Hirdetés

Új hozzászólás Aktív témák

  • fatal`
    titán

    Sziasztok,

    Elnézést kérek, ha ez nem pont ehhez a topichoz kötődik, ezért off-ba teszem.
    Segítséget szeretnék kérni, tanácsot a tapasztaltabb Java fejlesztőktől, interjú jelentkezéssel kapcsolatban.

    Szoftverfejlesztésben 2.5 év tapasztalatom van, ebből ipari környezet 2év.
    Ebből Java fejlesztésben 1 - 1.5 év tapasztalat. Karrieremet mostantól Java fejlesztéssel és ahhoz kötődő technológiákkal képzelem el.

    Most nyit a városunkban irodát egy szoftverfejlesztő cég, akiknek Budapesten már van irodájuk ~350 fős fejlesztő részleggel.
    Java és azon belül Spring fejlesztőket keresnek. A Seniorok után már kevesebb tapasztalatú embereket is elkezdtek keresni. Springgel még nem foglalkoztam, de 1 hete már elkezdtem tanulni és szeretnék sokat fejlődni, Standard Java tudásom folyamatosan fejlődik, angol nyelvvel pedig folyékony tárgyaló szinten vagyok.

    Felhívtam a HR részlegüket és azt mondták, hogy adjam be a CV-t, de kicsit azt éreztem, hogy csak azért mondják, hogy minél több emberről legyen adatuk és azzal nem veszítenek, ha plusz egy ember beadja, mert az a biztos.

    Mit javasolnátok, hogyan lenne érdemes érzékeltetni a CV-ben, hogy bár nem látnak tapasztalatot Springről, de tényleg érdekelne és fejlődni szeretnék benne és így Java-ban is ?
    Azon aggódok, hogy ha nem érzékeltetem a CV-ben, akkor fel sem hívnak, nem hívnak be, mert nincs Spring tapasztalatom és alap Java-ból is kicsit több tapasztalat kellene.

    köszönöm szépen.

    Nem vagyok Java fejlesztő, csak itthon fejlesztettem benne. :) Én .NET-ezek, de végülis mindegy.

    Szerintem ne emeld ki ezt, csak simán add be a CV-t. Amekkora emberhiány van valószínűleg behívnak. De majd meglátjuk mit mondanak a többiek. :)

Új hozzászólás Aktív témák