Új hozzászólás Aktív témák

• #10797 Orionk senior tag fatal` #10796

  Új Válasz 2019-12-15 22:12:58 #10797

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Orionk

  senior tag

  válasz fatal` #10796 üzenetére

  Sziasztok,
  
  Elnézést kérek, ha ez nem pont ehhez a topichoz kötődik, ezért off-ba teszem.
  Segítséget szeretnék kérni, tanácsot a tapasztaltabb Java fejlesztőktől, interjú jelentkezéssel kapcsolatban.
  
  Szoftverfejlesztésben 2.5 év tapasztalatom van, ebből ipari környezet 2év.
  Ebből Java fejlesztésben 1 - 1.5 év tapasztalat. Karrieremet mostantól Java fejlesztéssel és ahhoz kötődő technológiákkal képzelem el.
  
  Most nyit a városunkban irodát egy szoftverfejlesztő cég, akiknek Budapesten már van irodájuk ~350 fős fejlesztő részleggel.
  Java és azon belül Spring fejlesztőket keresnek. A Seniorok után már kevesebb tapasztalatú embereket is elkezdtek keresni. Springgel még nem foglalkoztam, de 1 hete már elkezdtem tanulni és szeretnék sokat fejlődni, Standard Java tudásom folyamatosan fejlődik, angol nyelvvel pedig folyékony tárgyaló szinten vagyok.
  
  Felhívtam a HR részlegüket és azt mondták, hogy adjam be a CV-t, de kicsit azt éreztem, hogy csak azért mondják, hogy minél több emberről legyen adatuk és azzal nem veszítenek, ha plusz egy ember beadja, mert az a biztos.
  
  Mit javasolnátok, hogyan lenne érdemes érzékeltetni a CV-ben, hogy bár nem látnak tapasztalatot Springről, de tényleg érdekelne és fejlődni szeretnék benne és így Java-ban is ?
  Azon aggódok, hogy ha nem érzékeltetem a CV-ben, akkor fel sem hívnak, nem hívnak be, mert nincs Spring tapasztalatom és alap Java-ból is kicsit több tapasztalat kellene.
  
  köszönöm szépen.

Új hozzászólás Aktív témák