Hirdetés
- Dedikált NPU-t tervezne az AMD?
- És akkor egy fejlesztőstúdió rájött, hogy vissza is élhetne a felskálázással
- Száguld a Meta és a Microsoft, 500 milliárd dollárral lőttek ki az AI-részvények
- Jól áll az ARM-os Windows helyzete, de a játékoknál nem jön az áttörés
- Kínai kézbe kerül a MediaMarkt áruházak tulajdonosa
Hirdetés
Talpon vagyunk, köszönjük a sok biztatást! Ha segíteni szeretnél, boldogan ajánljuk Előfizetéseinket!
Új hozzászólás Aktív témák
-
Resike
tag
válasz
-Skylake-
#27094
üzenetére
Én nem azt állítottam hogy ez rossz fizetés lenne, de amikor egy amerikai munka esik be egy magyar Kft-hoz aki ezt forintban fizeti ki és 400-as dollár mellett sem éri el a bruttó 10.000 dollárt 2022-ben akkor el lehet gondolkodni hogy kinél is maradhat a pénz jórésze.
Én ugyanúgy amerikai példát hoztam amúgy.
-
-Skylake-
addikt
Hat ja, oke, de akkor azert ez nem volt egy tul fair osszehasonlitas Resike reszerol. Megkockaztatom, hogy magasabb eletszinvonalat jelent Budapesten brutto 3M, mint svajcban 7M, de ha azt nem is, szamottevoen biztos nem marad el. Nagyon nem fele annyi a vasarolereje Budapesten 3M-nek, mint svajcban 7M-nek szerintem.
-
-Skylake-
addikt
válasz
Resike
#27093
üzenetére
Okés de azt hol költi el ? Mert az nagyon nem mindegy , br 3,5 millióért dolgozol remote és élsz Budapesten , vagy Amerikába dolgozol 7 millióért , de ott is élsz, mondjuk akár SF-ben , ahol mondjuk ennek lehet a fele a lakhatásod ha épp úgy van.
Amúgy nem tudom. Én még viszonylag ennek a pályának az elején vagyok (mmint a nagyvállalati infónak, előtte is infó volt csak KKV) , de nekem valahogy olyan hihetetlen ez a szám. 7 millió forint... / hó. De még a 3,5 is. Én azt beszéltem párommal, hogy ha összejönne egy ilyen br 1.8-2m közti pozi majd a jövőben, az már olyan lenne, hogy akkor teljesn biztonsággal lebabázhatnánk , ő maradhatna itthon ameddig akar és ennyi, mert br 2m az nettó 1.35M + bármi egyéb juttatás, részvény, prémium , autó , cafi , minden is, ez egyszerűen már elég egy teljesen jó élethez 3 emberre is. Valahogy olyan szürreális ez a 3,5-7 millió havonta. De ne értsd félre , elhiszem, csak annyira nem látom a jövőmben, hogy ide el tudnék jutni.
-
n00n
őstag
https://nofluffjobs.com/hu/job/middle-devops-engineer-idbc-creative-solutions-kft-remote-eckjnyhd
Ez valós alkalmazotti fizu lenne vagy elírás?
-
Xero
nagyúr
válasz
#79563158
#27071
üzenetére
Igy igy. Nekem is ragta a fulemet az asszony, de tenyleg csak azzal foglalkoztam ami kb minden checkboxot kipipalt. Igy lett szakmailag komolyabb feleloseg, uj domain, uj technologiak, piszok nagy impact, jobb love.
Ha a jelenlegi helyzet engedi akkor tenyleg erdemes mar ugy elore lepkedni, hogy valoban teljesen elegedetten szallj ki a bulibol. -
#27086
Jhonny06
veterán
goodboy007
#27085
Jhonny06
veterán
válasz
goodboy007
#27085
üzenetére
A cégen belüli váltás mindig egy nagy lutri, nekem nincsenek ezzel kapcsolatban jó tapasztalataim. Általában ledolgozott időhöz kötik, tehát jól gondold meg, hogy a plusz fizuért mennyire akarsz olyan területet bevállalni, amivel amúgy kevésbé foglalkoznál, mert egyáltalán nem egyértelmű, hogy akár 50%-ért is megérné-e (nézd a hosszú távot). Pl. lehet, hogy azt mondják, hogy 1-2 évig maradnod kell abban a poziban.
Én kb. fél éve váltottam pont 50%-kal többért, de a munka elég trágya, 0 fejlődési lehetőség (nehéz volt előre látni, rendesen belegyalogoltam). Mondanom se kell, hosszú távon nem vagyok sokkal előrébb a plusz pénzzel, mivel a gyakorlattal később bármikor jöhet komolyabb lehetőség (pl. külföld, jóval több pénzért), ami így nehezebben lesz meg. Most én is cégen belül próbálok nézelődni, hogy ne legyen ugrálás a CV-ben, de nagyon nehéz. Ráadásul a közérzeted is jóval szarabb, hogy haszontalan munkát végzel vagy olyat, ami nem érdekel. Ezek után nem fog boldogítani, hogy meg tudod venni a drágább kiflit az Aldiban.
-
#27085
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
MSCI, IT-s pozi(k)ról mi a tapasztalat?
Elvileg kapok offert és nem is kis ugrás lenne, mert ha nem állnak neki most alkudozni, akkor alapbérben +44%-ot jelentene, amit kértem + bónuszok + cafi is több + sokkal jobb a HO rule (havi 2 napot kell bemenni), de pont most váltanék Azure-re M365-ről a jelenlegi munkahelyemen is, aztán itt teljesen más lenne a terület (Network focus), ami kicsivel közelebb áll hozzám, mint a security, amivel megtaláltak.
Ha mondjuk elfogadom és később esetleg váltanék az Azure más területeire, ott cégen belül mennyire van erre processz?
-
n00n
őstag
Köszi mindenkinek a válaszokat, Az angolra az a megfejtés amit írtok többen is. Napi szinten használja az angolt, de csak írásban a többi kollégájával, na most majd a menedzsmenttel kell rendszeresen is meetingelnie és Ő fogja képviselni a csapata érdekeit. Nagyon más pl egy lengyel korodbeli sráccal lebeszélni hogy miért szar a kódja
vagy a formal angolhoz közelebb álló beszélgetés egy befektetővel például. Nyilván, ha annyira gáz lenne, akkor nem léptetnék elő. Heti egy angol órája mindenkinek lehet cégen belül a munkaidőben, kifizetve. És az ideje további 10%-át töltheti önfejlesztéssel mindenki. Na ezt nála most kötelezően előírták, hogy félévet, max egyet ezt az angol tanárnál töltse. -
-Skylake-
addikt
válasz
bandus
#27078
üzenetére
Pont, ahogy sutszi mondja. En ugyan itt vagyok, munkaban minden (!) ugyfellel kizarolag angolul kommunikalok, de 99% irasban. Ez azt hozza magaval, hogy egyszeruen nincs napi hasznalatban az angol beszed es ez nekem is olyan problema, amit fejleszteni fognak az uj pozimban (most kerulok uj poziba majd). Egyszeruen naponta hasznalni kell ha valaki ezt szinten alarja tartani. En ugy beszelek docogosen angolul, hogy kozben napi 8 oraban amugy gyak csak angolul kommunikalok. De csak irasban. Itt a lenyeg, irasban.
-
-
n00n
őstag
Sziasztok
Ismerős kérte a tanácsomat, viszont én nem igazán látok rá a saját területemen kívüli fizukra, így foglalmam sincs. Első munkahelye, 5 éve van ott, java fejlesztő, 2 évig legacy java se appokat piszkált csak, utána előléptették medior fejlesztővé, és a korábbihoz hasonló appok modernebb stackre (spring, kubernetes, cloud, IaC) migrálásán dolgozott. Most szeptembertől lett volna senior, még a bérről kellett volna megalkudni. Egy angol cégnek dolgozott KATAsként, eddig kb 900 ezer maradt meg neki havonta. Most az angol cég nyit egy leányvállalatot itt és felvennék alkalmazottnak. 1,6 millió bruttót ajánlottak neki. Szóval olyan 1,06 M maradna nála (gyerek nincs). Cafeteria idén semmi, de szerződés szerint jövőre járna a szokásos bruttó 500k szép kártya. Viszont csapatvezető (4 ember) lenne, több felelősséggel. Túlórázni nem kellene itt sem. Azt kérdezte hogy reális-e. Hays szerint ez a senior teteje. Viszont Ő team lead lenne, ellenben azt mondták hogy az angolja a gyengepontja és hogy heti 3x1 órát kellene az első évben nyomnia, persze a munkaidőben, hogy felhúzza magát olyan szintre. Szóval ebből a szempontból még úgy érzem hogy ez a fizu lehet reális. Mit gondoltok?
-
#27071
#79563158
törölt tag
Oppenheimer
#27070
#79563158
törölt tag
válasz
Oppenheimer
#27070
üzenetére
Ha ennyire fontos döntés, akkor én biztos várnék olyan ajánlatra amire azt mondom, hogy wow, ez bizony kihagyhatatlan. Nekem az új hely ilyen volt, szakmai előrelépés, jobb fizu, jó csapat, izgalmas feladatok és azonnal tudtam, hogy ez bizony jó lesz. Ha amúgy is szeretnél előrelépni, akkor érdemes a mostani felelősségi köröd felett keresgélni és ennek megfelelően alakítani a CV-d, hátha valaki ad egy esélyt.
-
#27070
Oppenheimer
nagyúr
bandus
#27069
Oppenheimer
nagyúr
-
#27069
bandus
veterán
Oppenheimer
#27068
válasz
Oppenheimer
#27068
üzenetére
szerintem tulgondolod. miert hatarozna meg evekre a sorsod?
nem reg kezdtel munkat keresni, 4 ajanlat/lehetoseg kozul valogathatsz, ha esetleg nem a pikk aszt huzod ki, akkor azt gondolom nem lesz nehez tovabballnod. -
#27068
Oppenheimer
nagyúr
Oppenheimer
#27040
Oppenheimer
nagyúr
válasz
Oppenheimer
#27040
üzenetére
Nehez helyzet kezd kialakulni, mert Revolutnal revise-oljak a magyar fizukat, a forintgyengules miatt tul alacsonyak lettek. Emiatt csak jovoheten szamithatok offerre toluk, en meg hetfoig kertem valaszadasra idot a nemet cegtol. Viszont az hogy a Revolutnal magasabb fizuk lesznek mint amirol eredetileg szo volt, es rengeteg equityt adnak, igy lehet versenykepes lenne.
A holland ceggel a mai interju jol sikerult, a CEO-val megprobalok meg a hetre vegso kort leszervezni, aztan jo lenne ha legalabb toluk hetfoig jonne ajanlat.
Az a "baj", hogy szakmailag mindharom erdekesnek tunik, es ugy tunik mind eleg jol is fizetne.
Es akkor meg a jovoheti svajci on-site interjurol nem esett szo. Kar hogy nem sikerult az offereket egy idobe osszehozni. Ez egy nehez dontes lesz ami evekre meghatarozza a sorsom.
-
#27067
Veron
addikt
CyberPunk666
#27056
Veron
addikt
válasz
CyberPunk666
#27056
üzenetére
Morganesként nyugodt szívvel állítom, hogy (nálunk) semmi gond a W/L balanc-szal, mindenki megértő és családcentrikus. Nyilván ez a csapattól és managertől (is) függ, de szerintem a cégkultúra is támogatja ezt. Jó hely, szeretek itt dolgozni... csak közben az inláció 10% felett van a Ft meg vagy 20%-ot romlott idén...
@carapace: kétmilliós VP fizuval én is kiegyeznék, eszembe sem jutna elmenni.
-
-
#27062
CyberPunk666
senior tag
j0k3r!
#27061
CyberPunk666
senior tag
válasz
j0k3r!
#27061
üzenetére
Szerintem félreérted amit írt.
Arról beszélt, hogy a multinál van melletted / mögötted nyolc másik ember, aki bármikor elvégzi a munkádat két nappal később, ha téged elüt a busz. Nincsen komoly tétje annak, hogy te személyesen hogy teljesítesz. A multi és a termék akkor is megy tovább, ha te nem is dolgozol.
A startup meg be is csődölhet attól, ha elüt téged a busz.
-
j0k3r!
őstag
A második bekezdés azért túlzás. Szerintem, aki egy multinál olyan terméken dolgozik, ahol több millió ügyfél életét teheti jobbá, kényelmesebbé, vagy éppen rosszabbá (ha valami félremegy) az kicsit fontosabb, mint egy startup-nál dolgozni, ahol se termék, se ügyfél nincs. Most én is túloztam kicsit
-
#27056
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Én elég rosszakat hallottam a morganről régebben terhelés meg emberség irányból, de azóta azt is, hogy sokat változott. Nem tudom ez mennyire kiterjedt. Simán igaz lehet a kettő egyszerre is egy ekkora cégnél.
Meg azt is hallottam, hogy már nem is fizet annyira jól sem, mint régen. -
emvy
félisten
válasz
Revolit
#27053
üzenetére
Van néhány húzósabb csapat, de úgy általában véve teljesen oke szerintem. Én anno olyan 50 órás heteket toltam, de az globális szinten is kiemelt projekt volt, és a vezetők hétszámjegyű bonuszokat kaptak dollárban. Persze mi nem, el is ment az egész csapat.
A lényeg, h egy multinál szinte biztos, hogy amit csinálsz, annak semmi jelentősége. Van kivétel, de ritka. Ergo nem kell komolyan venni a nyomást (ez 23 évesen nekem nem ment, de mostmár így gondolom). Egy startup esetében lényeges, hogy mit csinálsz és hogyan.
-
-
#27047
Kokkantas
senior tag
bilimbalam
#27000
Kokkantas
senior tag
válasz
bilimbalam
#27000
üzenetére
A jelenlegi helyemen a seniorok nem keresnek ennyit. (villamosmérnökök)
-
#27046
letepem
aktív tag
Csabroncka
#27013
letepem
aktív tag
válasz
Csabroncka
#27013
üzenetére
Én ezt a pályám elején tapasztaltam. Viszonylag hamar lettem senior a hozzáállásom és a tudásom miatt. Onnantól kezdve célkereszt volt a hátamon, persze a főnök uraság ezt kezelni nem tudta, így nekem kellett elkezdenem személyesen az egyszemélyes elbeszélgetéseket...(nem IT)
-
#27044
n00n
őstag
Oppenheimer
#27043
n00n
őstag
válasz
Oppenheimer
#27043
üzenetére
Ez annyiban nem igaz, hogyha vezető állású munkavállaló vagy, amit az Mt. szabályoz, akkor ott el lehet ettől térni és kaphatod más a devizában a fizetésedet.
-
#27043
Oppenheimer
nagyúr
#79563158
#27042
Oppenheimer
nagyúr
válasz
#79563158
#27042
üzenetére
Magyarországon minden munkaszerződésben forintban kell meghatározva lennie a fizunak. Deel.comon keresztül lennék alkalmazva, 25.5M HUF forint éves fizuval. Ha valamiért erősödne a forint, csendben hallgatnék, ha gyengülne legalább fél éven keresztül, akkor szólnék hogy vizsgáljuk felül.
-
#27042
#79563158
törölt tag
Oppenheimer
#27040
#79563158
törölt tag
válasz
Oppenheimer
#27040
üzenetére
Itt az arfolyamkockazatot te futod vagy a ceg? En ugy lottem be a bertargyalasnal, hogy ha esszeru szintre visszaerosodik a forint, akkor is boldog legyek.
-
n00n
őstag
válasz
adrian14
#27033
üzenetére
Én is bruttó 2M-ot keresek (Lead DevOps) itthon full bejelentve. Céget nem szeretnék mondani, mert sajnos nincsenek publikus bérsávok nagy bánatomra... Pont most interjúztatok senior kollégákat. Az egyik jelöltnél 1.8-1.9 körül alkudozunk, rá 2 hónap múlva rá tudnám bízni egy új projekt (Cloud, IaC, CI/CD, stb) tervezését + megépítését, akire mondjuk csak 1 év múlva, az is 1.6 bruttóról indul... És ezek egyáltalán nem elvadult fizuk, nézd meg a tavalyi évre szóló Hays-et, ott írnak ilyeneket, és az alsó hangon 20%-kal mindig alálő a piacnak a gagyi multik miatt, amik lehúzzák.
-
#27040
Oppenheimer
nagyúr
Oppenheimer
#27036
Oppenheimer
nagyúr
válasz
Oppenheimer
#27036
üzenetére
Megjott a nemet cegtol az offer: 64k EUR eves fizu, 6500 EUR erteku stock, 30 nap fizetett szabi / ev. Ez havi netto 1.4M fizura jon ki ami nem rossz (reszvennyel nem szamolva). Melo is erdekes lenne, a ceg jo benyomast keltett az interjuk alatt. Revolut biztos nem fog ennyit ajanlani, de a holland ceg kerdeses. Remelem nem adnanak jelentosen tobbet mert az megnehezitene a dontest.
-
#27039
Oppenheimer
nagyúr
Froclee
#27038
-
#27038
Froclee
őstag
Oppenheimer
#27036
Froclee
őstag
válasz
Oppenheimer
#27036
üzenetére
Az jogos, hogy alkalmazottként végülis nincs vele macerád, viszont ha remote dolgozol, akkor már lehetne máshogy is. 🤷♂️
-
#27037
bandus
veterán
Oppenheimer
#27036
válasz
Oppenheimer
#27036
üzenetére
+1, ha amúgy is külföldre költözés a terv, szerintem is jól fog mutatni, hogy nem egy magyar cégnek dolgozol, magyarországon/ra.
-
#27034
#79563158
törölt tag
Oppenheimer
#27028
#79563158
törölt tag
válasz
Oppenheimer
#27028
üzenetére
VMware, Cork. Vegul a magas CoL, a 6 honapos probaido meg a videk miatt nem vallaltam be. Nyilvan nem Nemetorszag, de ha mar remote akkor oda kell dolgozni, ahol jol fizetnek.
CyberPunk666: En ezt ugy oldottam meg, hogy nagyvonaluan kihagyom a lokaciot a CV-bol es ha kerdezik akkor annyit mondok, hogy full remoteban dolgoztam az elmult x evben. Ez nyilvan akkor mukodik, ha valaki vagy tenyleg remote vagy kulfoldi ceg leanyvallalatanal van. Plusz van par kulfoldi egyetem kurzusa is az oneletrajzban, igy maris ugy jon le, hogy nemzetkozi vagyok es nem suttyo kelet-europai.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
adrian14
tag
válasz
Oppenheimer
#27031
üzenetére
Igaz nem 2.2M, de már itthon is hallok (normálisan bejelentve) bruttó 1.8-2M körüli fizukat java senior poziban.
-
#27032
inferno88
őstag
Oppenheimer
#27031
válasz
Oppenheimer
#27031
üzenetére
Beregelted a hays.atw.hu-t, feltöltöttél egy tuningolt hays pdf-et és ment a link?
-
#27031
Oppenheimer
nagyúr
BorisAn
#27030
Oppenheimer
nagyúr
válasz
BorisAn
#27030
üzenetére
Az lenne amit ok preferaltak: deel.com-on keresztuli alkalmazas. Most segitek nekik abban hogy milyenek a tipikus fizuk mo-n.
Kaptak tolem Hays Salary Guide-ot es megirtam hogy adjanak hozza +10-20%-ot hogy realis kepet kapjanak. Ha valoban nemet es magyar ber koze akarnak beloni, akkor a brutto 2.2M amit minimumnak megadtam nekik, realis kene legyen. -
#27030
BorisAn
újonc
Oppenheimer
#27028
BorisAn
újonc
válasz
Oppenheimer
#27028
üzenetére
Mi lett végül a német bújtatott foglalkozás elkerülése történet megoldása? Hogy adják a megbízàst, KFT-n keresztül? Nagyon hasonló helyzetben vagyok, de nekem még lesz pár hét vagy hónap mire kisakkozzuk a dolgot, már ha egyàltalán sikerül.
-
#27029
CyberPunk666
senior tag
#79563158
#27026
CyberPunk666
senior tag
válasz
#79563158
#27026
üzenetére
Szerintem az első mindig gátszakadás jellegű, sokkal könnyebben találod meg a másodikat, ha már van ilyen jellegű tapasztalatod, aztán a 70k jobb, mint itthon lennének más konstrukciók, tehát szerintem bevállalható ugródeszka.
nem?//szerk: jah és 5 éve azért elég durva volt a 70k, akkoriban 3-4k havikat kaptak a kezdő mérnökök a németeknél.
-
#27027
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#27018
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#27018
üzenetére
Mindenkinek lehet olyan területet mondani, amiben nincs otthon, de másnak triviális.
Van, akinek a pénzügyek magától értetődőek, de az empátia például nem, van akinek meg fordítva. -
#27026
#79563158
törölt tag
Oppenheimer
#26984
#79563158
törölt tag
válasz
Oppenheimer
#26984
üzenetére
Nekem ez a fajta folyamatos szerencsétlenkedés bőven elég lenne ahhoz, hogy elmenjen a kedvem a cégtől. Ez még szerintem bőven nem nyugati bér, különösen ha belegondolok, hogy kb 5 éve juniorként kaptam 70k EUR offert.
-
emvy
félisten
Nem akarom letorni itt a hurrahangulatot, de azert ez a CFO titulus a jelen helyzetben kb. olyan, mint amikor az otfos startupoknal CTO valaki. Tok jo, meg 23 evesen foleg, de mittudomen, egy Morgan Stanley-nel csapatvezetonek lenni tobb tudast igenyel (meg 5x annyit fizet, stb.).
-
#27021
emvy
félisten
bilimbalam
#27018
emvy
félisten
válasz
bilimbalam
#27018
üzenetére
Én 14 évesen sem tudtam ezeket. Sőt, igazából 18 évesen sem volt semmilyen rendszerben ez a fejemben. Miért is lett volna? Mi szükségem volt ilyesmire 18 évesen?
-
#27020
VirsLee
őstag
bilimbalam
#27018
VirsLee
őstag
válasz
bilimbalam
#27018
üzenetére
Egyrészt Magyarországon nincs pénzügyi ismeretek oktatás se általános, se középiskolában (kivétel közgáz szakközép).
A hittan (meg a Zúr) pedig nem segít, amikor hitelt akarsz felvenni.Másrészt hosszú évek voltak, amikor nem érte meg ingatlant venni. Mondok neked jobbat. Ilyen bubor mellett most se éri meg ingatlant venni.
Az ország nagy része nem tudja mi az annuitásos hitel. Mi a baj azzal ha valaki ezeket közérthetően összegyűjti? Közgazdászként mondom neked, hogy minimális olyan tartalom van fent, amibe szakmailag bele lehetne kötni.
-
#27018
bilimbalam
tag
emvy
#27016
bilimbalam
tag
Nem erről szól. Egyszerűen semmi újat nem tud mondani egy minimálisan értelmes embernek.
Arról nem is beszélve micsoda hatalmas ajánlásai voltak, mint pl:
-ne vegyél ingatlant (ezt hosszú évekig nyomatta)
- mondd le a 300Ft-os xy előfizetéses, attól majd gazdagabb leszelDe most komolyan, ha azt el kell valakinek mondani, hogy ne hitelből menjen nyaralni stbstb, akkor ott nem az oktató jó, hanem a hallgató reménytelen.
-
#27017
lumpy92
aktív tag
bilimbalam
#27015
lumpy92
aktív tag
válasz
bilimbalam
#27015
üzenetére
Messze nem csak erről szól.
Előtte is kifejezetten spórolós voltam, mégis tett különbséget. -
#27016
emvy
félisten
bilimbalam
#27015
emvy
félisten
válasz
bilimbalam
#27015
üzenetére
Sosem ertettem, hogy mi a jo az oncelu arcoskodasban.
-
lumpy92
aktív tag
Sziasztok!
Egy könyvet ajánlanék a figyelmetekbe (és ez nem reklám):
[Stuart G. Walesh - Engineering Your Future: The Professional Practice of Engineering]
A linken látható a tartalomjegyzék.
A szerző egy amerikai mérnök, aki a szakma műszaki oldalát kimaxolva áttért menedzseri/tanácsadói dolgok irányába.
A könyv az egyetemről kieséstől indulva mutat utat a mérnöki karrierhez. Hogyan kommunikálj írásban, szóban. Hogyan tanulj az idősebb kollégáktól. Hogyan oldj meg mérnök etikai dilemmákat, tartsd be a határidőket, oszd be a kapacitásaidat. Később, hogyan legyél jó mentor vagy menedzser. Mi kell ahhoz, hogy saját vállalkozást indíts. Csomó jó idézet és példa van benne (sok a saját életéből), tehát egészen olvasmányos, élvezhető könyv.Nekem akkora segítséget és löketett jelentett, mint anno 0 pénzügyi műveltséggel rátalálni a kiszámoló akadémiára és blogra. Még mindig nem végeztem ki a könyvet, de már rommá van page markerezve
(én USA-ból rendeltem egy használt könyv kereskedésből kb. 8000 Ft volt postával, de nagyon megérte)És ontopicba hagyom, mert állítom, hogy nagyon is sok köze van a Jövedelemhez.
-
#27013
Csabroncka
addikt
vans?
#27011
Csabroncka
addikt
Középvezetőnek lenni azért nem leányálom, mondjuk 5-7 fő beosztott az még kezelhető, de 15 fölött már jön a "fejfájás", mert minden napra jut egy kiba... hiszti. Ezt is tudni kell kezelni, sőt igazából ezt kell a legjobban megtanulni, irgalmatlanul nehéz a beosztottaknak jó főnöke lenni, úgy, hogy fent és lent is megfelelj. A szakmát és a szakmaiság és ügyfelek kezelését rátermett ember hamar elsajátítja, de a vezetés tanulása nagyon hosszú folyamat és érés (és minden pl: indulatkezelés, nem is tanulható sokak számára, és nem is megy
) mondom ezt 6 év középvezetői pozíció után 36 évesen.
Pfiucska- gondolom nem véletlen kapja ezt a pozit és az érte járó fizut, ám nyilván ez felelősséggel is jár (ezt nyilván Ő is tudja). Van ennek is veszélye (nagyon fiatalon vezetői pozi), és itt nem elsősorban szakmai veszélyre gondolok, de az idióta munkatársak/vagy ügyvezető meg tudják keseríteni a középvezető életét. Meg a kedvét is elveszik, hogy a későbbiekben emberekkel foglalkozzon irányítson.
Azt nem mondom, hogy magamból indulok ki, de van köze hozzá, hogy kicsit nyugisabb vizekre evezek, mert a fentből és a lentből.. is elegem lett. Azt sem mondom, hogy mindent láttam, de visszanézve néha megveregetem a kérdésekre/reakciókra adott válaszok miatt. Egyébként a vezetői Coach nem olyan rossz dolog. -
-
Szevam
senior tag
válasz
Pfiucska
#26985
üzenetére
Dolgoztam 22 évesekkel (Business analyst). Az egyik kb sosem vette fel a telefont, flegma volt es bsztt a dolgára (ő elbocsátásra került) a másik pedig “elfelejtettem elhozni a laptopom és bocs, de nem tudom bemutatni a doksit amit írtam” (már nem dolgozik velem). Előtted viszont le a kalappal, stílusban sem gondoltam volna hogy ennyire fiatal vagy
. Sok sikert a továbbiakban! Visszajött a bizalmam a z generációba.Itt most kb. mindenki hajbókol, de ne bízd el magad
-
Guba4
tag
Szia!
Én 48 évesen, kb 20 év szerviztechnikusi tapasztalattal, CNC gépeket szervizelek. Most éppen lemezipar (lézer, hajlítás, csiszolás, stb.) Jelenleg egy kicsivel 1M felett van bruttó fizetésem.
Épp most váltok állást és ez a bérszint természetesen nem az alja, de nem elérhetetlen megfelelő tudással.
vagy a formal angolhoz közelebb álló beszélgetés egy befektetővel például. Nyilván, ha annyira gáz lenne, akkor nem léptetnék elő. Heti egy angol órája mindenkinek lehet cégen belül a munkaidőben, kifizetve. És az ideje további 10%-át töltheti önfejlesztéssel mindenki. Na ezt nála most kötelezően előírták, hogy félévet, max egyet ezt az angol tanárnál töltse.
nem reg kezdtel munkat keresni, 4 ajanlat/lehetoseg kozul valogathatsz, ha esetleg nem a pikk aszt huzod ki, akkor azt gondolom nem lesz nehez tovabballnod.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Think Tank Glass Limo profi fotós hátizsák - Új -
- Ohh! Dell Latitude 7430 "Kis Gamer" Üzleti Profi Ultrabook 14" -60% i5-1245U 16/512 FHD IRIS Xe
- Canon Extender RF 2x telekonverter RF objektívekhez - Újszerű -
- DJI Mavic Air 2 Fly More Combo drón szett 3 akkuval, megkímélt állapotban
- Új! Canon CF-R20EP hűtőventilátoros markolat (R5, R6, R5 II, R6 II)
- Bomba ár! HP EliteBook Folio 1040 G1 - i5-G4 I 8GB I 256GB SSD I 14" HD+ I Cam I W10 I Garancia!
- Bomba Ár! Lenovo ThinkPad P71 - i7-7820HQ I 64GB I 512SSD I FHD I Nvidia 6GB I W11 I Cam I Garancia
- Bomba ár! Dell Latitude E5550 - i3-5GEN I 8GB I 128GB SSD I 15,6" HD I W10 I HDMI I Cam I Gari!
- Fém, összecsukható és kihúzható fotó állvány eladó
- Villámgyors teljesítmény és 10 év nyugalom!
Állásajánlatok
Cég: FOTC
Város: Budapest