- Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
- Két Zen 5-ös dizájnjának mintáit is szállítja már az AMD
- A Colorful "fagyosan kompakt" alkatrészekkel megy elébe a nyárnak
- A Keychron ismét egy űr betöltését vállalta magára az egerek szegmensében
- Az átlagnál vaskosabb ventilátorok kandikáltak ki a Corsair vitorlája mögül
- eGPU tapasztalatok
- Apple notebookok
- Épített vízhűtés (nem kompakt) topic
- Hobby elektronika
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
- SSD kibeszélő
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- A Keychron ismét egy űr betöltését vállalta magára az egerek szegmensében
- Milyen CPU léghűtést vegyek?
Hirdetés
-
Nyár végén jön az idei THQ Nordic Digital Showcase
gp Az új bejelentések mellett újabb részleteket kapunk a Gothic Remake-ről és a Titan Quest II-ről is.
-
Spyra: akkus, nagynyomású, automata vízipuska
lo Type-C port, egy töltéssel 2200 lövés, több, mint 2 kg-os súly, automata víz felszívás... Start the epic! :)
-
Kapnak egy rakás reklámot a Roblox játékosai
it Videohirdetésekre készülhetnek ezentúl a virtuális világokban a Roblox játékosai.
Új hozzászólás Aktív témák
-
JoinR
senior tag
válasz GeeForGolf #18291 üzenetére
Szerintem eddig is azok voltak Én 3. hete HO-ból vagyok, ahogy mindenki más is.
Barátnőm jövő héten kezd, full HO természetesen, talán a céges telóért kell bemennie, saját laptop és távoli asztallal fog dolgozni. -
JoinR
senior tag
válasz GeeForGolf #18295 üzenetére
Nyilván egyikőnké sem reprezentatív minta. Szerintem Budapesten a "menő" cégeknél már alap a HO. Azt elhiszem, hogy magyar kkv-knál kevésbé rugalmasak, de hát senkit nem kényszerítenek, hogy ilyen helyeken dolgozzon
-
JoinR
senior tag
válasz lumpy92 #18357 üzenetére
+1
Értelmetlen, indokolatlan (kivéve eü. dolgozók) és igazságtalan ez a döntés.Ráadásul a diplomások egy jelentős része még nyelvvizsgával a kézben is annyira kínosan gyengén beszél idegen nyelvet, hogy gyakorlatilag alkalmatlanok a külföldi források értelmezésére.
Persze nem minden diplomás használ idegen nyelvet napi szinten, ezt megértem...szerintem pedig minden embernek kellene a nyelvtudás.[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
válasz D@ve89 #18487 üzenetére
Tudom, nekem is van ilyen ismerősöm, full lehúzás (vagyis hát ez a képzés díja).
Ráadásul 1 év után sem emelik túlzottan a fizut, viszont akkor már le lehet lépni máshova 4-500 nettóért.
Kis szerencsével viszont ha elsőre talál mondjuk egy nettó 400-as helyett, akkor 1 év alatt "szinte" visszajön a díj.
A konkrét példára refkeltálva, addig mérnökként elkezdhetett volna máshol dolgozni, max próbaidő alatt lelép, mikor találtak neki IT-s melót a sulinál.
Persze utólag könnyű okoskodni. -
JoinR
senior tag
válasz #41635072 #18540 üzenetére
Nyugi, az előző hsz-ek totál félreértették azt a táblázatot
A BI-osok nem keresnek túl sokat. Amúgy igen, kb. azt csinálják amit leírtál, csak az adatok sokszor nem egy helyről vannak, tanulni kell jó sok statisztikát és releváns következtetéseket levonni.
A 3,3 millás fizu az expert projekt menedzserre vonatkozik, ami más tészta, és ez az összes annak is a teteje.[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
Ja gondolom pl. IT-ban a 3 milliós albán népesség tele van szakemberekkel
India más kérdés, bár ők nem keresnek olyan rosszul, mint sokan hiszik. Már aki ért is hozzá, a többség munkáját egy idomított majom is meg tudná csinálni és a fizujuk is annyit ér.
Ráadásul Indiában egyáltalán nem adottak a körülmények a remote munkához, sokaknak otthon nincs megfelelő infrastruktúra, ilyen szempontból nem valószínű, hogy egyhamar az EU-ba bedolgoznának szabadúszóként. A data privacy-ról nem is beszélve, sok cégnél feltétel, hogy ne kerüljön EU-n kívülre az adat. -
JoinR
senior tag
válasz tboy93 #18584 üzenetére
Mindennek több oldala van...ha marad a melóm full HO-ban, hazaköltözöm Bp-ről, és a fizu megmarad (egyelőre). De ha csökkenne is megérné még. Ráadásul ha a vidékiek elkezdenek Bp-re dolgozni, akkor ahogy írod, a vidéki cégeknek is muszáj lesz felzárkózniuk a bérszínvonalban. Én nem látok itt semmi problémát, nem változik sem a kereslet sem a kínálat, csak némileg kiegyenlítőd(het)nek a vidék-főváros különbségei.
(#18585) Tapsi :
Jelenleg nem úgy állnak a dolgok, hogy a kínaiak külföldön akarjanak dolgozni
És igen, Indiában, Indonéziában stb. nem nagyon van EU-val versenyképes, magas hozzáadott értékű munkaerő. Még a jobbak is alig tudnak rendesen angolul, simple english-ben kell beszélni hozzájuk, mert egy összetett mondatot nem értenek meg. És ezek a legjobbak, akikkel mi az EU-ban már kooperálunk, akkor milyen lehet a többi.[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
válasz GeeForGolf #18691 üzenetére
Szerintem van akinek hasznos lesz. Egyik barátom látva az IT-s tapasztalataimat szintén fontolgatja a pályaváltást. Még csak kezdő szinten programoz, de valahol el kell kezdeni...én ajánlottam neki, ártani biztos nem fog.
-
JoinR
senior tag
válasz Kikeee.95 #18811 üzenetére
Az ismerőseidnek igazuk van. Bruttó 800 se lenne túlzás.
Barátnőm friss BSc mérnökinfóval 750-nel kezdett áprilisban szintén pénzügyi multinál Bp-en (előtte 2 év gyakornok, 3/4 év teljes állás más helyen - ott 540 bruttóval kezdett, de ugye még diplomája se volt akkor).[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
Kedvencem a "kevés a fizu, de itt lehet fejlődni" ütőkártya. Amikor a cég rajtad akar nyerészkedni...mintha a fizu meg a fejlődés kizárná egymást. Bruttó 400-at 3 éve adtak az Epamnál Szegeden! Ennyiért biztos nem dolgoznék Budapesten. Én pályakezdőként egy random SSC-ben kezdtem ennyivel pont 5 évvel ezelőtt, ahova semmilyen tudás nem kellett, csak egy bármilyen BSc diploma...de azt is megemelték próbaidő végére 460-ra (bár ez egyedi eset volt).
[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
Napi szinten érzékelem mekkora hátráltató tényező, hogy a kollégáim nagy része nem tud rendesen angolul. Nemcsak az indiaiak, de a magyarok nagy része is csapnivaló...de hát "ennyiért" ez van, ha szakmailag elmész, felvesznek a multikhoz égetni a pénzt meg időt, mert nincs más. Ha saját cégem lenne, valszeg nem találnék munkaerőt, nálam "kicsit" más lenne a mérce (nemcsak angolban).
A munka során összetett vagy választékos mondatokkal nem is próbálkozom, jó eséllyel félreértik (én is csak lower C1-en vagyok). -
JoinR
senior tag
Ha már német IT, magyar SAPnál van általában heti 1-2 nap HO.
Viszont amikor közvetlen német főnököm volt, akkor nem akarta engedni és nem is értette miért akarunk ilyet...ott nem a kultúra része, pedig iszonyat időket töltenek közlekedéssel. -
JoinR
senior tag
válasz bandus #18955 üzenetére
KATÁval nincs több járulék alapból (persze lehet, hogy ÁFÁs leszel annyi a bevétel, stb.), és a TB is benne van. A Medicovert megkötheted, bár ez irreleváns a külföldi munka szempontjából. Én is azt javaslom, hogy keress könyvelőt, ha ennyire nem tiszta. Egy 10-esért megtudsz mindent.
-
JoinR
senior tag
válasz #41635072 #19110 üzenetére
Szerinted nem számít, hogy BME vagy hogy MSc? Akkor íme a példám:
Engem úgy vettek fel IT multihoz (kezdő devops), hogy annyit láttak, BME gépész MSc (ha már pont erről volt szó, én is géptervező ) és autodidakta módon elkezdtem IT-val foglalkozni. Jobb fizut kaptam 0 tapasztalattal, mint gépészként évekkel később kaphattam volna.
Most 3 év tapasztalattal ott járok, amihez gépészként akár 10 évet is várnom kellett volna. És a vicc, hogy amíg a volt évfolyamtársaim szívnak min. 8 órában, addig én napi 3-4 óra melóval már túlteljesítem az elvárásokat, annyira alacsonyan van a léc az IT-ban.
Igaz itt a fórumon olyan jó fizukat látok gépészeknek is, hogy lassan megfontolom a visszatérést (vagyis elkezdést, mert szigorúan gépészként szinte sose dolgoztam)[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
válasz kexksz #19121 üzenetére
Globálisan teljesen igaz, de ez Magyarország, itteni munkahelyekkel. Kis pénz, kis foci; abból lehet válogatni, ami van. Nemcsak egyetem, munkavállaló szempontjából is. És még az is lehet, hogy pár hónap után a tudás is valamelyest kiegyenlítődik, viszont az egyetem sokminden mást is adhat. Most nyilván nem fogok hazai pályáról dumálni, hogy miért jó egy bme-s mérnök, de van, ahol mérvadó. Az üvegplafon persze attól még mindenkit érinthet, csak nem mindegy milyen hamar.
-
JoinR
senior tag
Nekem van amúgy asztalos ismerősöm, aki szaunákra specializálódott, elég jól megy neki, igaz, sokat is dolgoznak.
-
JoinR
senior tag
válasz kexksz #19636 üzenetére
Egyetértek, szerintem a DevOps most még nagyobbat megy, mint a sima dev. Én csak 3.5 év DevOps tapasztalattal - meg pár értelmes certtel - már mindenhova br. 1.2-t mondok, és legtöbbször nem küldenek el. Igazából mindennel együtt (on-call, hétvégi upgrade-ek, stb.) most se keresek kevesebbet, csak jobb lenne valami inspirálóbb környezet.
[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
válasz pető bá' #19639 üzenetére
Igen ez abszolút cége válogatja, sokszor keverik is a dolgokat, de mentségükre szóljon, ez nem egy letisztult pozíció.
Vannak helyek, ahol a SRE / SysAdmin pozíciókat próbálják eladni DevOps néven, ilyenkor rendre kiderül, hogy kb. annyi a közös, mint a HR-en egy recruiter-ben és egy payroll-osban, de nagyjából extrém mély OS tudást képzelnek el, leginkább legacy technológiákkal, igazából az átnevezett, de magasabb hozzáadott értékű (L2/L3) rendszergazda szint, ami egyébként nem lenne túl vonzó senkinek.
Aztán vannak cégek, ahol konkrétan a fejlesztő csapat(ok)ba (5-6 fő) kell egy DevOps, aki hegeszti a CI/CD pipeline-okat, esetleg konténerizálnak, de mellette tudnak kicsit fejleszteni is, ha oda kell beugrani. Ilyenkor a meló akár 50-50 is lehet dev/ops, átlátod a csapat működését, de a felelősséged elsősorban a megbízható CI/CD. Ilyenkor mélyebben kell ismerni a használt infrastruktúrát és a csapat által használt toolstack-et, hogyha gond van, azt ki tudd javítani.
Továbbá vannak azok a magasabb szinteken adódó pozíciók, ahol DevOps "csapatok" vannak, akik infrastruktúrát szolgáltatnak rendszerint több (tucat/száz) fejlesztő csapatnak, újabban cloud-ba migrálnak, ezért ismerik a legújabb technológiákat - ebben dolgozom én is. Nem kell egy CI/CD-ben elemi problémákat megoldania, szintén nem kell koncepció szinten megvalósítania egy komplett public cloud migrációt (arra architect-ek kellenek 5-10 év tapasztalattal), viszont a részfeladatokat meg tudja oldani. Ha felmerül egy probléma, van rá megoldása, ismeri a legkülönbözőbb technológiákat (annyira tág a repertoár, hogy a fenti roadmap-et én is átnéztem, és vannak ott olyanok, amikről nem is hallottam - pedig viszonyag proaktívnak számítok és több cégnél is voltam már). Nekem pont azért tetszik, mivel egy kicsit polihisztor pozíció, mindenre rálát, és mindenféle feladatot el tud látni, max. kicsit lassabban, mint aki kifejezetten ezzel foglalkozik; cserébe változatos a meló, ami pl. nekem szempont. -
JoinR
senior tag
válasz GeeForGolf #19651 üzenetére
Néha kiderül; nekem a vezetői interjún bedobták, hogy mi lenne ha a próbaidő alatt kevesebbet kapnék, mint a megjelölt bérigényem, meg hát amúgy egy certet meg kéne csinálni a próbaidő végére, és majd az mutatja, hogy értek hozzá. Nagyon nehéz volt illedelmesnek maradnom
-
JoinR
senior tag
válasz Jokanz012 #19669 üzenetére
IT-ban bár nem lehetetlen elhelyezkedni IT-tudás nélkül, de a PM az talán pont nem ez a pozi. A scrum master még hagyján, de akkor kapsz br. 600-at, szerintem nem erre gondoltál.
Átlépni IT-ba nem olyan egyszerű, sok idő és energia; a leírtak alapján én inkább egy munkahelyváltással próbálkoznék egy multi felé, ott jobban ki tudnád használni az MSc-det. Vezszerv után én már nem mennék MBA-re, de ha mégis, akkor az ELTE/Corvinus/BME képzésekkel nem foghatsz nagyon mellé.[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
válasz #41635072 #20361 üzenetére
Persze, pl. legutóbb az S&T-nél interjúztam, ott adtak volna senior szintre (Focus/Octavia) vagy helyette a pótlékot. SAP-nál is jár már egész korán (ott nagyon sokmindenből lehet választani). Viszont valóban kevésbé népszerű, mondjuk a sales-esek azért többet is utaznak szerintem. Plusz sok iroda a belvárosban van, ott elég öntökönszúrás a kocsi.
-
JoinR
senior tag
válasz #41635072 #20363 üzenetére
A Senior DevOps azért megáll 1-1.1 milla körül, én is úgy látom (már most a köznyelvben elterjedt 3-4 év gyakorlatos senior-ról van szó, nem a 10+ év ) ...cserébe ezeknél a cégeknél nincs is nagy elvárás, igazi langyos lábvíz. Plusz az egyebekkel még lehet húzni rajta (hétvége, oncall, stb.). A kisebb cégek sokszor jobban fizetnek, mert ők csinálják meg a valódi melót ezeknek a cégeknek Persze többet is kell dolgozni.
[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
válasz #41635072 #20381 üzenetére
Az Epam fehérorosz
Epam attól függ, milyen projekten vagy, simán elég lehet oda is napi pár óra meló, de jah vannak keményebb diók is.
Pl. a SAP és BlackRock személyes tapasztalat alapján elég jól fizet, ha mindent összeszámol az ember. De az igazán nagy lóvé a contractorkodásban van, azt nem fogja senki neked alkalmazotti munkaviszonyban megfizetni.[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
válasz #41635072 #20383 üzenetére
Szerintem jó a BlackRock, junior dev is 450 nettó körül kezd, ráadásul az orvosi csomag nagyon nagyvonalú (kifizetik a magánrendeléseket). Világos perspektívák, karrierút, amennyit én láttam belőle, az alapján szimpatikus, bár nem dolgoztam ott. Amikor interjúztam, az is tetszett, jó hangulatú, kompetens kollégáknak tűntek.
Attól, hogy a SAP-nál dolgozol, nem kell konkrétan a terméken dolgozni. Én úgy voltam ott másfél évig, hogy 1x nem találkoztam semmilyen termékükkel testközelből Szinte semmit nem tudok a SAP-termékekről a mai napig Amire te gondolsz, az az SAP tanácsadó szerintem, az más tészta, de ők is jól keresnek.[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
Contractorként többet kell dolgozni? Nah ne már
Én januártól leszek contractor, de megfordult a fejemben, hogy együtt kezdem el az új teljes állás ajánlat mellett, ahol akkora a signing bónusz, hogy bűn lenne kihagyni -
JoinR
senior tag
Eddig az összes munkámat megoldottam napi 3-4 órában, és mindig a jobbik felébe tartoztam a csapatoknak így is amit kértek, megcsináltam, egyszerűen csak alacsonyan a léc a legtöbb multinál. Ahova majd bedolgozom, ott ismerős leszek, nem számítok nagy meglepetésre.
Nem a siker hiányától tartok, csak a work-life balansz elmászásától. Ha napi 10-12 órát kéne dolgozni, elég kellemetlen lenne, viszont teljes állás mellett ugye sokkal kevesebb lenne a járulék is a kft-ben, úgyhogy nagy dilemma.
Amúgy jópofa dolog a contractorkodás, de nem a világ biznisze. Nyilván több a nettó, de nincsenek multis juttatások, nincs szabadnap (csak fizetetlen), meg nyilván aki anyagilag nagyon függ a munkájától, azt stresszelheti a bizonytalanság.[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
Valóban nem közvetlenül szerződök a nagy multival.
Nyilván a köztes láncszem is jól jár, de ezzel nekem nincs problémám.
Nekem kell alkalmazkodnom de a munkaidőmet én osztom be. Mivel a csapat multinacionális környezetben működik (a <10 fős csapatban vanna USÁból és Ázsiából is), így még kevésbé fontos, hogy én 8-16 között folyamatosan elérhető legyek. Viszont teljes állásban se láttam még olyat, hogy mindig ott kell lennem, én jelenleg is van hogy reggel ébredés után vagy este többet dolgozom, mint napközben. -
JoinR
senior tag
"2020 nyilván más"
Ez így van, de minek is beszélnénk 2019-ről? A jelenlegi munkáltatóm, akiket otthagyok a hónap végén, megmondta, hogy soha többet nem kell visszamenni az irodába...akár el is költözhetnék Bp-ről.
Az új munkahely is full remote lesz, esetleg ha van olyan projekt, ahol követelmény a személyes jelenlét, akkor kell majd bemenni (nah ezeket a projekteket skippelném még contractorkodás nélkül is )#20430 Tapsi:
Tehát te is 2 helyen dolgozol? Hogy osztod be az idődet?[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
Szerintem nem várják el amúgy. A bérezésbe bele van kalkulálva a lumperek semmittevése, amit felhúz egy szűk ultraproduktív réteg (Pareto-elv abszolút érvényesül, a munka 80%-át a munkavállalók 20%-a végzi el). Aztán vannak azok, akik tudnának nagyon produktívak lenni, csak nem tudják őket motiválni, ezért ők az átlag lumperek teljesítményét hozzák töredék energiabefektetéssel, ezzel gyakorlatilag maximalizálva a személyes hasznosságot.
-
JoinR
senior tag
És simán elhiszem, hogy a vezetésben mindenki tudja, hogy mit és mennyit csinálok. A céges gépen minden böngészőn fut az Aternity, úgyhogy tuti szép grafikonok vannak a napi sok óra privát böngészésemről...Sőt, meg is mondtam a manageremnek, hogy tök jó ez, hogy napi pár óra alatt megvan a meló, de én inkább dolgoznék 2x ennyit 2x ennyi pénzért, csak ezt ők nyilván nem fogják megfizetni. Nyilván ezt már felmondás után, nem akartam hirtelen nyakamba venni az inkompetens csapatom.
Annyiban még hadd árnyaljam a képet, hogy attól, hogy valakinek 2 melója van, nem azt jelenti, hogy csak az egyiket végzi el. Nyilván akadhatnak ütközések, de ha az ember igyekszik problémamegoldó lenni, azért nem fogják letépni a fejét.
Konkrétan a főnökömnek is van saját IT-cége, amiben valszeg contractor melókat vállal, és nem is mondanám, hogy maradéktalanul elégedettek a teljesítményével (nem az a gond, hogy nem melózik elég sokat, hanem hogy nem ért hozzá ) ...attól még nem rúgják ki, mivel - nyilván tisztában vagy vele -, mekkora extra kiadást jelentene újat keresni, stb.[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
válasz freaghill #21010 üzenetére
Attól függ, mit szeretnél üzemeltetni Azt kell csinálni, amire várhatóan igény van, de ez ugye cégenként más. Nekem a cég fizette az AZ-104, AZ-400-at, ezért megcsináltam, de sokra nem használom (főleg, hogy már leléptem )
A Red Hat-es certekkel biztos nem lősz mellé, bár nekem nincs.
Szerintem a CKA most a legmenőbb. -
JoinR
senior tag
Az alapfizu tényleg nem magas, de azért ha mindent összeadsz, hozza az átlagot: kb. mindenki megkapja a max bónuszt (amikor leléptem, pár hónap után megkaptam az egész éves bónuszom!), részvénylehetőség, méltányos megtartási bónusz - szintén részvényekkel -, orvosi ellátás, min. 150k-s cégautó pótlék (cégautóig eljutni egyetemről kiesve is csak pár év), rendesen fizetett túlóra, stb.
Jah és a work-life balansz is baráti -
JoinR
senior tag
A kérdésre nincs egyértelmű válasz, hiszen nincs 2 egyforma cég és szenárió.
A 15% nem tudom hogy jöhet ki valaha legálisan, ha nincs más főállásod.
Ha konkrétum érdekli, talál hasonló kalkulátort.
24m éves bevétellel TAÓval adózva, minimálbérre bejelentve marad 15.75m osztalék + a minimálbér nettója, ami még 1.35m.
Ez így 29% adó, de ebben nincs benne a havi banki költség, az iparkamara tagság (ok ez jelképes), a könyvelő, az eszközök, mert azokat nem mindig kap a kontrakor, az idő amit ezekre pazarolsz és nem konkrétan a munkával foglalkozol.
És ugye minimálbéren vagy, nem nagyon kapsz hitelt, nyugdíjba nem tudom számítani fog-e, de használni biztos nem használ. Szóval azért írtam 40%-ot, mert ha mondjuk az egészet kiveszi bérként KIVÁval, akkor simán van annyi (nyilván nem érdemes ezt csinálni, de mégiscsak akkor vagy ugyanott, mint alkalmazottként).[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
válasz Felesbandi #21359 üzenetére
Kontraktorként nincs fizetett szabadság, úgyhogy azt számold bele a díjazásba.
Versenytilalmi feltételekkel tudnak nehezíteni az életeden, de ha elég paranoid vagy, úgyis átnézeted egy ügyvéddel.
Adózás nagyon szitufüggő, az én pesszimista 40%-os becslésem múltkor le lett szólva, maradjunk annyiban, hogy ügyeskedés nélkül min. 30% és akkor abban még nincs benne a könyvelő stb. -
JoinR
senior tag
válasz Night940607 #21402 üzenetére
És nekünk jobban hinnél? Kb. duplázni tudnál.
-
JoinR
senior tag
válasz section9 #21487 üzenetére
A szerződést láttad már? Ismerősöm most kapott ajánlatot, és olyanok vannak benne, hogy azért elcsodálkoztam. Pénzbírság, azonnali elbocsátás kötelezettségszegés esetén, túlórára átalány, stb...nagyon furcsa ahhoz képest, amiket eddig tapasztaltunk. Azért el fogja fogadni, de nincs az a boldogsággal átitatott érzés, benne van a pakliban, hogy próbaidő alatt tipli.
Új hozzászólás Aktív témák
- Iphone 11 fehér 128 GB független
- Eredeti - Apple USB-C kábellel és Magsafe 2 - minden típus - macbook töltő - garancia
- Macbook Pro 16" - 2020 gyártás, i9 és i7, 32/512GB, 4GB Radeon, touchbar, garancia, szürke
- Macbook Pro 15" - 2019, 8 mag i9, 32/512 GB, 4GB Radeon, 90 ciklus, garancia, doboz, szürke (65)
- Macbook Pro 15" - 2018, 6 mag i7, 16/256 GB, 4GB Radeon, 83 ciklus, garancia, ezüst (02)
- Huawei Matepad 11 Smartg Magnetic Keyboard billentyűzet
- Steam Deck Tartozékok Egyben (Ventillátor, Tok, Kitámasztó, Üvegfólia) - Bolti ár töredékéért
- GIGABYTE Z790 AORUS ELITE AX
- Intel core i7 8700K 16gb ddr4 Rgb Ház Gtx 1070 8gb
- Steam Deck Gyári 512GB - Hibátlan, karcmentes állapotban - Csere/beszámítás van