- Fél tucat Core Ultra CPU jöhet az asztali piacra
- Hivatalosan is reagált a Core CPU-k stabilitási gondjáira az Intel
- ThinkPad (NEM IdeaPad)
- Házimozi haladó szinten
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- TCL LCD és LED TV-k
- Bootolás USB pendrive-ról
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- NVIDIA® driverek topikja
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
Hirdetés
-
Megjelent az EasySMX okostelefonok mellé szánt, multiplatformos kontrollere
ph Az 5,9, 6,4, illetőleg 6,8 hüvelykes készülékeket is fogadó "gamepadból" a Bluetooth lapka sem hiányzik.
-
Multiversus - Joker is játszható karakter lesz
gp A tervek szerint a hónap végén indul a free-to-play játék végső kiadása.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
Új hozzászólás Aktív témák
-
izee
senior tag
válasz section9 #4125 üzenetére
Bruttó 350-ig nyitottak a juniorokra. Ez legyen a minimum cél, de lehet, hogy a maximum is.
Identicalness is the tendency to propagate to collaborate and to interact only with people who are very very very very very much like you. Epitome of this is the selfie. https://www.youtube.com/watch?v=dmXcjvL9VSc&t=39m45s
-
FLx
addikt
válasz section9 #4128 üzenetére
CEH nem ér már semmit, mert annyi ember megcsinálta dump-ból meg stb. hogy értékét vesztette. A tapasztalat, az ami számít. Én is kb. nettó 250-300-ra lőném be egy év tapasztalattal a dolgot, ha sokkal jobban értesz hozzá, mint egy átlag egy év tapasztalatos emberke.
[ Szerkesztve ]
-
izee
senior tag
válasz section9 #4128 üzenetére
Amit én írtam, pályakezdő fejlesztőkre is vonatkozik. A többi nem az én világom.
Identicalness is the tendency to propagate to collaborate and to interact only with people who are very very very very very much like you. Epitome of this is the selfie. https://www.youtube.com/watch?v=dmXcjvL9VSc&t=39m45s
-
Egon
nagyúr
válasz section9 #4182 üzenetére
Erre k..va kevés a 300 bruttó (azt még közszférában is könnyen megadják - bár ott nem igazán alkalmaznak etikus hekkereket), de még a 300 nettó is (bár az a sok plusz juttatás sokat érhet).
Ilyen paraméterekkel nettó 400K alatt szvsz alulfizetett vagy.[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
azbest
félisten
válasz section9 #4498 üzenetére
Kiegészíteném kudu90-t annyival, hogy azért sem nagyon hasonlítható össze a gazdasági informatikus okj és a gazdaságinformatikus egyetem, mert az előbbi tananyaga gyakorlatilag szoftverüzemeltető + mérlegképes könyvelő. Szóval az informatika kimerül abban, hogy hogyan lehet felhasználni a számtógépet (pl excel) a gazdasági számításokhoz. Nekem legalábbis tíz éve ez volt a tapasztalatom, amikor egy ilyet elvégeztem.
Mivel osztv-n is ilyen jellegű számonkérés volt belőle, így nem hiszem, hogy máshol más tartalma lenne.(#4494) Mercutio_
nem hinném, hogy bármit beszámítanának egyetemen az okj-ről, mert közép (okj 52...) és emeltszintű (okj 54...) változata van, a felsőfokú okj 55 kezdetű. Azóta lehet változott a képzési rendszer, de tudtommal csak plusz felvételi pontot ér az 54 vagy 55 fajta.[ Szerkesztve ]
-
biker
nagyúr
válasz section9 #4845 üzenetére
ügyes lehettél, mert keményen szórnak és viccesen nem csak a sztár-tárgyakkal (matek, stat, számvitel)
az infós tárgyakkal nincs gondom, nyilván, de a fentiekből rendes ritkítás volt
Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |
-
dellfanboy
őstag
válasz section9 #5600 üzenetére
ssc-ben? 330 gazdasagi teruleten kezdo fizunak szerintem eleg jo, sooot!
amugy visszaterve az eszmefuttatasodra szerintem is gazdasagi teruleten is lehet jol keresni ha ugyes vagy. nem hiaba mondjak hogy a ceo utan a cfo a legfontosabb kulcs pozicio.
[ Szerkesztve ]
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
dellfanboy
őstag
válasz section9 #5762 üzenetére
ha az a ket ugyfel eleg sok bevetelt hoz havi szinten, akkor nem biztos, hogy egy harmadikat elbirna a ceg, de ezt nyilvan te jobban latod.
szoval inkabb ketto aki sokat hoz mint 10 aki fele annyiteladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
Fandango
veterán
válasz section9 #13197 üzenetére
Szerintem ez függ attól is mit dolgozik az ember, milyen területen van.
Én magamból kiindulva azt tudom mondani, hogy engem egyáltalán nem zavar, hogy lógatom a lábam munkában, ugyan annyit kapok mintha megszakadnék.
Mondjuk nem is keresek annyit mint itt egyesek (logisztikában dolgozok, fuvarszervezéssel foglalkozok)
Végzettségem szerint gazd. infós lennék (de csak 2 éves OKJ felsőfokú, amivel sokra nem megyek ) -
Szmeby
tag
válasz section9 #13957 üzenetére
Szoftverfejlesztő cégnél is van erre példa. Sorozatban nyeri a pályázatokat, mert a korábbi verziót is ő csinálta és nála a knowhow... közben már rég felmondtak azok, akiknél ott volt a tudás. Aki meg a cégnél maradt, néha csak a sötétben tapogatózik és találgat 1-1 domain-related kérdésnél.
-
wowaccount
csendes tag
válasz section9 #13973 üzenetére
széleskörű != mély, lehet backend fejlesztőként nem fogom ismerni az SQL query optimalizálást mélyen, de ahogy mondod te is, van legalább alapvető fogalmam hogy mi az, és tudom hol ér véget a tudásom. tudom mikor kell expertet bevonni meg azt is mikor elég a "good enough" megoldás.
[ Szerkesztve ]
-
djgeg
őstag
válasz section9 #13984 üzenetére
"tudja, hogy Jenkinsbol vagy Teamcitybol jon a build, de a csapatban kabe egy ember van aki tenyleg erdemi szinten hozza tud nyulni vagy tud troubleshootolni ha valami meghal."
Nem tudom, hogy mekkora csapatból, de azért gáz, hogy ha seniorokból páran még ha nem is ismerik ne tudnának nekiesni és kis utánajárás után hozzányúlni érdemben egy Jenkins-hez.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
wowaccount
csendes tag
válasz section9 #13984 üzenetére
akkor megfordítanám a kérdést szerinted ezek közül mi az amit egy jó senior fejlesztőnek nem kéne tudni?
nálunk egyébként nincs ilyen szerepkör hogy techlead, de általában az a bevett gyakorlat aki kap valamilyen "lead" titulust ő kevesebbet kódol és többet foglalkozik tervezés / managementtel, ergó jobban használja a softskilljeit, illetve sok helyen követelmény is hogy végigjárd a létrát, senki sem lesz juniorból techlead.Egy directornak meg teljesen más a szerepköre (nagyobb cégenél), ő már budgeteket kezel, magasabb szinten tervez, szóval azt szerintem ne keverjük ide. Ettől függetlenül én egy senior fejlesztőtől is elvárom hogy adjon vissza feedbacket arról hogy szerinte hol vannak gapek, legalább a saját probléma domainjén belül.
-
wowaccount
csendes tag
válasz section9 #14000 üzenetére
Szerintem itt azon van a lényeg hogy tudja hogy mi az amit az adott területen már nem ismer és expertre van szükség. Mondjuk ha application securityről van szó nemárt ha az OWASP TOP10 ne legyen számára ismeretlen fogalom és tudja mi a különbség az XSS meg a CSRF között pl. Ugyan így devops oldalról ha ír egy microservice-t, legyen fogalma arról hogy milyen egy jó build pipeline. Nem kell neki lescriptelni mindent, de pl. ne commitoljon már be apikey-eket a git repoba és tudja már miylen teszteket érdemes írni az általa fejlesztett szoftverekhez.
Nagyon rápörögtök hogy mindenből expertnek kell lenni de nem én ezt egy szóval sem említettem... -
kexksz
addikt
válasz section9 #14002 üzenetére
Akkor mondjuk azt, hogy nem alap, de az sem alap, hogy mindenkinek senior fejlesztonek kell lennie (jelentsen ez barmit is). Multkor interjun egy tizenev tapasztalatos arccal beszelgettem, aki amikor ratertunk mi mire compile-ol bytecode szinten egyszeruen nem ertette mirol beszelek. Valamilyen merce szerint pl. ez is biztos senior, de en magam melle sem akarnek ilyen embert, nem hogy magam fele.
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz section9 #14239 üzenetére
Én így látom:
A junior esetleg medior szinten valamennyire jellemző bérezési eltérés lokál emberekhez képest, senior szinten már annyira nem, vezetői szintre viszont valamivel ritkábban lehet bekerülni (nyelvi, kultúrális korlátok stb miatt leginkább) de ha sikerül, ott bérsávban már nem látszik meg egyáltalán. Viszont - amilyen állásajánlatokat én kapok általában linkedinen legalábbis medior és senior pozikra - általában nem éri meg váltani, közel azonos az itthoni bérezés, cserébe drágább kint az élet, főleg ha család, gyerek is szóba jön. Egyéb indokok lehetnek persze pro és kontra (kialakított baráti/családi kör, egyénnek a politikai légkör itt vagy ott nem nagyon tetszik stb) amik mégis váltásra tudják bírni az embereket -
Mercutio_
félisten
válasz section9 #14239 üzenetére
Ebben szerintem benne van az egyén érdekérvényesítő képessége, annak - és a helyismeret/helyi viszonyok és lehetőségek ismeretének - hiánya is.
[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
OPiiPO
addikt
válasz section9 #14280 üzenetére
Természetesen nem a másodéves algoritmus és adatszerkezet ZH kérdéseit kapja a jelölt Valós, de persze egyszerűsített példákat kap, kérdés az hogy képes-e kihámozni a lényeget és rájönni a megoldás vázára. Pl. a quick sorthoz tartozó business case eléggé alap példa, ha erre sem képes rájönni akkor nehéz dolga lesz ebben a szakmában fejlesztőként.
[ Szerkesztve ]
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
axioma
veterán
válasz section9 #14311 üzenetére
De utana mi lett a feladatod? Vezeto vagy beosztott programozo? Mert nalam a vezetoi irany kizart, es ezt tudtak, mindenhol elsore bemondom, en a sajat szakmamat szeretem. Ehhez kepest azon tokolni hogy tudok-e olyan peldat hogy impact-om volt nem szakmai tevekenyseggel, az enyhen szolva hulyeseg, foleg hogy siman lehet barmi behazudni is, csak nem stilusom.
Mi azert VP-nek felveteliztetesnel is az elso hogy absztrakcios keszsege legyen, mert egyebkent hogyan fog tudni egy komplex rendszert legalabb az erintett reszen atlatni, belenyulni? -
vzozo
senior tag
válasz section9 #14317 üzenetére
Mondjuk annyi azert kell, hogy a seggfejeket kiszurje a process, de ez sem egyszeru feladat.
Ennyike, megfelelő soft skillek nélkül kb. csak droid poziban, droid fizetésért lehet dolgozni. Ezt most vagy elfogadja az ember, vagy nem - de a sok éves tapasztalatom alapján seggfejekkel dolgozni annyira le tudja vinni a csapat produktivitását, hogy megértem erre szűrnek a felvételinél.
Hiszen a technológiát, bármilyen technológiát meg kell tudjunk tanulni önállóan rövid idő alatt. Ez a szakma erről szól, ebben vagyunk jók. EQ, soft-skillek, szociális érintkezés már egy sokkal keményebb dió...
-
inferno88
őstag
válasz section9 #14320 üzenetére
Ez számomra kicsit olyan kategória, mint a "mondd el 5 gyengeséged és 5 jó tulajdonságod" vagy hasonló.
Személy szerint mindenkivel nagyon jól ki szoktam jönni és velem is hamar összehaverkodnak az emberek, azt mondják, hogy szeretnek velem dolgozni, de ha például nekem tennék fel ezt a kérdést, akkor elég sokáig gondolkodnék a válaszon, mert ilyen baromságokra nem áll rá az agyam.
Ellenben, ha arról a kutya sok táblás adatbázis modellről kéne beszélnem, amivel már 2 éve nem találkoztam és a nevezéktana/felépítése nem éppen triviális, arról bármilyen kérdést dobhatnának, egyből tudnám a választ.
A táblánál mások előtti feladatmegoldás meg az egyik rémálmom. Nem tudom miért, de ha bámulnak munka közben, akkor az agyam lefelezi a teljesítményt, irtó mód frusztrál.Amúgy nekem is írtak az Amazontól és a projekt érdekesen hangzik, de nem szeretnék kiköltözni + most veszünk vidéken házat az asszonnyal és full HO-ban leszek. Ismerős talán 2-3 éve ment ki a friss feleségével Kanadába dolgozni, nekik nagyon bejött az ottani élet.
[ Szerkesztve ]
Semper fi!
-
axioma
veterán
válasz section9 #14320 üzenetére
Egyreszt szerintem ez betanulhato, sot: idegen nyelven a finomsagok ugyse tudnak kijonni.
Masreszt amikor szakmai interjun a multjarol es pl. honnan miert valtott-rol kerdezed a delikvenst, pont egy ilyen tema kerul szoba...
Harmadreszt nekem meg fontos az, hogy milyen kriteriumok menten akarnak felvenni. Mert akkor az osszes munkatars is arra a mintara illeszkedo lesz. Nekem pont a MS-be (me'g eleg az elejen) probaltak kodolo droid felvetelit elem rakni (irasbeli), ha epp atmentem volna a teljesen antipattern kerdeseiken, akkor se akartam volna olyan kornyezetben dolgozni. -
cisco007
csendes tag
válasz section9 #14385 üzenetére
Hát sokmindent nem tudtam meg a HR nénitől, de azt igen, hogy a br 1M-et kiesik a range-ből amire gondoltak...LogMeIn-nél néztem, meglátom be merjem-e adni valamelyik securitybe, mert azért olyan dolgokat írnak amik nagyon nincsenek meg nekem... (Azure AD, SCCM, SCOM, Azure proxy, ADFS, AV or DLP)
Új hozzászólás Aktív témák
- Wise (ex-TransferWise)
- Windows 11
- Genshin Impact (PC, PS4, Android, iOS)
- Nyaralás topik
- BestBuy topik
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- Mobil flották
- eMAG/edigital vélemények - tapasztalatok
- BestBuy ruhás topik
- Fél tucat Core Ultra CPU jöhet az asztali piacra
- További aktív témák...
- Keresek - Macbook Air M3 16GB / 24 GB - 512 GB SSD - Magyarországi beszerzés, tehát kb. 3 év garit
- Tyű-ha Lenovo Thinkpad T14 G2 Üzleti "Golyóálló" Laptop 14" -50% i7-1185G7 4Mag 16GB /512GB FHD IPS
- Ej-ha Lenovo Thinkpad T14 G2 Üzleti "Golyóálló" Laptop 14" -50% i7-1185G7 4Mag 32GB /512GB FHD IPS
- Eladó Nitro Venture TLS Snowboard Bakancs 46-os
- Eladó Nitro Team 2022 162W Snowboard Deszka
- iPhone 13 Mini 128GB Zöld újszerű, független, 3 hónap garancia
- Munkaállomás! HP Z400 - Xeon X5690 6 mag! / 24GB DDR3 / 256GB SSD + 1TB / Nvidia Quadro 5000 / USB3
- APPLE Mac Studio M1 Max 10C CPU, 24C GPU, 32G RAM, 512GB SSD
- Patriot Viper Steel 3600 CL14 2x8GB B-die kit
- Corsair Vengeance LPX 3000 CL15 2x4GB kit
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen