- Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
- Két Zen 5-ös dizájnjának mintáit is szállítja már az AMD
- A Colorful "fagyosan kompakt" alkatrészekkel megy elébe a nyárnak
- A Keychron ismét egy űr betöltését vállalta magára az egerek szegmensében
- Az átlagnál vaskosabb ventilátorok kandikáltak ki a Corsair vitorlája mögül
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- Milyen monitort vegyek?
- HP ProLiant MicroServer Gen8
- Milyen TV-t vegyek?
- Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- 3D nyomtatás
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- Fujifilm X
- OLED TV topic
Hirdetés
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
-
Nyár végén jön az idei THQ Nordic Digital Showcase
gp Az új bejelentések mellett újabb részleteket kapunk a Gothic Remake-ről és a Titan Quest II-ről is.
-
Eleglide C1 - a középérték
ma Szintet lépett az Eleglide, az egyébként egész korrekt M2 után a C1 sokkal komfortosabb közlekedésre alkalmas.
Új hozzászólás Aktív témák
-
D@ve89
tag
Az ilyen Codecoolos, Greenfoxos frissen végzetteket Budapesten nettó 200-250 közötti fizuval alkalmazzák első évükben. Sőt, Codecoolnál első hat hónapban a minimálbért vagy garantált bérminimumot (nem tudom pontosan, melyiket) kapják, csak utána emelkedik valamennyire a fizu, ha megtartja a cég. Ebből, ha esetleg lakhatást is kell fizetni, nehéz a képzés díját rövid időn belül kifizetni.
-
-
nagyúr
Gondoljunk csak bele, mennyi szakember költözik fel Pestre, IT állás reményében. Én sokat ismerek. Ha fel se kell költözni, akkor sokkal többen pályáznak majd vidékről IT állásra. Bár itt a kérdés az lesz, hogy mennyi embert tud felszívni az ipar, mert ha még így sem eleget, akkor nem kell félni a bérek csökkenésétől. Inkább a vidéki IT cégeknek kell majd béreket emelni.
-
GeeForGolf
junior tag
azzal tényleg semmi baj nincsen, ha vki új dolgokat akar megtanulni - főleg ha az a programozás - de ez a 15 ezer jelentkező egyenes következménye annak a maszlagnak, amivel a magyar sajtó évek óta eteti a népet, h mekkora pénzt szakítanak a programozók, és milyen óriási hiány van belőlük. közben meg nem a programozókból van hiány, ahogy hallom, hanem a jó programozókból. az meg senkiből sem lesz egy kéthónapos tanfolyam után, főleg nem egy olyan tanfolyamon ami windows alapismeretekkel indul. kissé megfoghatatlannak tartom a célközönséget, aki először lát vindózt, az nem biztos, h programozni akar megtanulni, aki meg igen, az vélhetően már túl van az operációs rendszerrel való ismerkedésem. nekem ez kicsit olyan, mintha nem igazán tudták volna eldönteni, h akkor most kiknek készüljön a tanfolyam, és egyre inkább hajlok arra, amit az egyik kommenttárs feljebb pedzegetett, h nem is igazán a tanítás a cél...
-
djgeg
őstag
"(persze lehet, hogy ÁFÁs leszel annyi a bevétel, stb.)" Plusz hasznos infó, hogy ha EU-n kívülre számlázol akkor az EUK kóddal megy nem AAM és 0% áfás számlát állítasz ki. Ebben az estben az adott cégnek aminek számlázol neki kell az esetleges külön áfát befizetni.
Plusz az EUK kódú számlák nem "számolódnak" az AAM ÁFA keret halmazba így többet is számlázhatsz mint pl 12 millió/ év (A különadó 40% így is rámegy a AAM feletti részre, de nem leszel ÁFA körös a következő évben)[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
PredatorZoli
senior tag
Azt hogy nem számít szerintem csak a nem BME-sek mondogatják maguknak és a külvilágnak, saját maguk védelmére és megnyugtatására. Én azt látom és tapasztalom hogy igenis számít. Nekem van pár kollégám aki ugyanannyi éves, más egyetemről jöttek, és lényegesen kevesebbet tudnak illetve látszik rajtuk hogy nem ugyanabban a tűzben eddződtek, tehát nem csak a papír a lényeg, hanem az ok, amiért így gondolják, hogy az többet ér.
Számos felmérés készült már arról, hogy a munkáltatók hogyan értékelik az egyes egyetemek diplomáinak preszizsét, általában elég markánsak ezen a téren is a különbségek, nem gondolnám hogy véletlen lenne.
A nem BME-sek szemében a BME-sek többnyire nagyképűek, láthatóan zavarja őket hogy hátrányban vannak már az első pillanattól, ami akár a fizujukban is megmutatkozni, ezt érzem most Eleknél is. -
őstag
össze tudnátok foglalni valahogy a DevOps Engineer / DevOps Fejlesztői pozik feladatkörét? Álláshirdetések és elvárások alapján próbálom összerakni, hogy mennyiben fejlesztői és mennyiben üzemeltetés a teendő - olvastam a roadmap-et, amit feljebb linkeltetek, de úgy érzem cége válogatja, hogy hol vannak a hangsúlyok..
"... and I hope you have a great day!"
-
Madwe
nagyúr
Mire elkezdtem összeszedni a gondolataim te már leírtad najó, késő van s hulla vagyok szóval valószínű így is zagyvaság lesz a következőeknek a zöme: kb olyasmit akartam volna még ehhez fűzni, h az nem egyértelmű teljesen, h mi dev s mi ops sokszor. Én is hasonló pozícióban vagyok mint te (devops csapat, cloud migráció stb) s itt is jellemzően ugye infrát szolgáltatunk, ami jellemzően valamennyire fejlesztés - legyen az terraform/ansible akármi vagy egy ci/cd template - de ugyanakkor üzemeltetés is (pl k8s update, linux update stb, ami valahol üzemeltetés, még ha automatizáltan s iac alapú is).
s devops csapatokon belül is, még akár egy adott csapaton belül is lehet olyan pozi, aki inkább a cgéen belüli devekhez van közelebb, van aki inkább fejleszti az infrát s van aki inkább csak üzemelteti, ezeknek végtelen variációjában (én pl egy devops csapatban vagyok devekhez közelebbi pozicíóban, de csomó csapattársam tőlük tük messze helyezkedik el, van amelyik főleg üzemeltet, van aki csak fejleszt, én valamilyen vegyesvágott vagyok ). S akkor még a dev teameken belüli, devopsosabb tudással rendelkező ember is valahol végülis devopsosabb dev aki az adott team igényeihez igazodva birizgálja a devops team által adott teszem azt ci template-eket, akinek értenie kell a konténerizációhoz, ci/cdhez ugyanúgy, s valamennyire az infrához is nagyvonalakban. Rosszabb esetben ez csak a team lead a csapaton belül, jobb esetben az egész team ért már ehhezs igen, nekem is azért tetszik mert iszonyat sokrétű s sokfelé lehet mozgolódni, kit épp mi érdekel, s gyk. napról napra, sőt percről percre lehet ugrálni a teendők tipusa között
[ Szerkesztve ]
-
Jokanz012
újonc
Én is a multira gondoltam első körben, viszont nem szeretnék az a beskatulyázott (folyamat) "mérnök" lenni, több részleg/vállalat dolgainak átlátása nélkül.
Ami jelenleg is frusztráló és sok munkahelyen előfordul, hogy sok esetben olyanok vannak fontosabb pozícióban, akiknek egy bölcsész alapkepzést vagy azt sem sikerült teljesíteniük, semmi plusszt nem tudnak felmutatni, egyszerűen jókor voltak jobb helyen.
Gyártós PM-es pozíció viszonylag kevés van, pláne a közelben, el kellene távolodni BP-től, de valószínűleg erre fokuszálnék első körben.Köszönöm a tippet a többieknek az ERP konzulensre, ez korábban is megfordult a fejemben, csak elfelejtettem listázni. Külsős SAP tanácsadó valóban más liga, kedvem is lenne hozzá, szerintetek milyen úton kéne elindulnom a jövőben? Milyen cert-eket kellene szerezni?
-
#41635072
törölt tag
Jó nekem ez egy "következő" lépcső lehetne, meg én szívesebben kocsikázok, mint bkv most is a belvárosi irodába (van mélygarázs).
Akiket eddig kérdeztem: Telekom, Ericsson, Nokia, ott a sima senior pozihoz nem járt, így meggyőzni sem igazán sikerült nekik. Meg valahogy Br misi fölé sem szerettek menni, amin meglepődtem. (Kisebb cégek megadnák, csak mostani helyemről nem mennék lefele méretben) -
#41635072
törölt tag
Amúgy ezeknél a cégeknél 5-10 év tapasztalttal rendelkező SW fejlesztő ismerőseim 600-850 bruttokert dolgoznak amitol kicsit leesett az állam. Mmint hogy pont a nagyok nem szeretnek fizetni? Ellenben én egyre jobban azt látom, hogy a kicsit közgázosabb pozikban sokkal könnyebben lépdelnek előre és magasabbra a cimbik, ezért néha én is ezen gondolkodom, csak én meg inkább introváltabb vagyok, meghalnék allandoan ugyfellel dumalos / kimenos poziban.
-
#41635072
törölt tag
BlackRock még mindig jól fizet? Mintha ők is a Morgan útjára léptek volna. (Amikor megjelentek nagy lóvékat adtak de mostmár nem annyira kiugró, nem?)
SAP amúgy mindig érdekelt volna, csak fogalmam sincs hogy lehet elkezdeni azt a szakmát. Mikor még én voltam egyetemista, akkor ott nem tanítottak semmi hasonlót, meg azt sem láttam, hogy önszorgalomból el lehetne kezdeni ezzel foglalkozni. -
Kobe
veterán
én nem erre gondoltam, hanem arra, hogy max egy rövid ideig lehet úgy tenni, elhinni,mintha a farok csóválná.
Egyrészt az alacsony kerítéses multi nem fog 1emberes jézusszíve kft-vel, vagy freelancerrel direktben leszerződni, nem tudás, hanem szimplán jogi / ismeretségi alapon sem.Ha meg multihoz dolgozol be, esélyesen ev-ként max valamilyen nagyobb cég szerződött tanácsadójaként fogsz tudni, akkor a cég maga fog röhögve úgy eladni, hogy neki megérje / megmaradjon a renoméja és következő alkalomra is legyen megrendelése az adott megbízótól, és az esetek 80%ban erről mint érintett, utoljára fogsz infót kapni.
Legalábbis normális méretű projektnél inkább a leszállítandó scope a fix, és a napszám a változó a képletben. A fő beszállító és a nagy cég persze a kettőnek az együttes kombinációjában állapodik meg, de az hogy a beszállító a saját alvállalkozóival hogyan számol el, főleg időben, pont nem érdekli a megbízót, az a beszállító nyomora, minden ilyesmi az a beszállító marzsát érinti, nem a megbízó elvárásait. Legközelebb adjon reális ajánlatot, cest la vie. 100-ból 99 esetben a beszállító taposni fogja a saját embereit, ha a piacon akar maradni, és ne félj, érdekképviselettel leígéri helyetted is bármikor a holdatA másik tényező, hogy te a megbízó embereivel fogsz interaktálni, ergo neked kell az ő munkaidejükhöz alkalmazkodnod és nem fordítva. Normális teammel, release managementtel rendelkező cég nem fog a saját embereinek azért túlóradíjat fizetni, mert a fizetett külsős csak munkaidőn kívül ér rá. QA, code review, tesztelés, deployolás stb mind csúszik / csúszna emiatt, azt hogy ilyesmi nem látszana meg a menetrenden és a megbízó ne tenné szóvá, szintén felejtős.
Szóval ha magyar / európai cég és nem fulltime amcsi / ázsiai teamekkel kell dolgozni, akkor szerintem elég nagymellényes kijelentés.
És persze emellé még feltételezzük, hogy a fulltime munkaadód szó nélkül elnézi, hogy napközben külsős projekten dolgozol....aha, bittos így van[ Szerkesztve ]
-
addikt
Szerintem kompetens csapatokban ez nem érvényesül. Elég abszurd lenne, ha egy 5 fős scrum teamben 1 fejlesztő csinálná meg a meló 80%-át. Az az ember 2 hét után felmondana. Ilyen nincs.
Felvettünk egy új sysadmint, nagy arc megvolt, de nem csinált semmit. A rá bízott feladatokat nem végezte el, csak lumpenkedett. Annak ellenére kirúgta a főnöke, hogy vele együtt a headcountot is elvesztette. Ezt tudta előre. De mégis, olyan szinten szúrta a többiek szemét, akik beleszakadtak a munkába, hogy inkább megszabadultak tőle.
[ Szerkesztve ]
-
kraftxld
nagyúr
-
Kobe
veterán
Ismerem az SAP-t, rendszeresen dolgozok veluk (nem epp tul jok a tapasztalatok szakmai teren sem), de ugyanezt a strukturat boven hozza mas munkahely is.... Magasabb alapber mellett is.
Anno amikor valtaskor egyeztettem veluk, a bersav teteje volt naluk 15% alacsonyabban mint nalam az elvart bersav legalja.... Minden egyeb juttatast pariba rakva, of course. -
Diocles
aktív tag
Csak megjegyzem, hogy külföldre számlázás esetén a KATA még mindig kompetitív, ha nem tud az ember sok dolgot elszámolni.
29%-os adó a 3 millió fölötti részre még mindig kedvező, és alacsony költségek mellett verte az általam látott alternatívákat.
Illetve kérdezem, hogy jogilag nem tiltja semmi a KATA választását 12 millió fölött sem, igaz? Azt látom csak, hogy ha valaki sok költséget el tud számolni, akkor már nem feltétlenül az jön ki a legjobbra.
-
azbest
félisten
Régebben láttam olyan szerződést, hogy azt haluzta össze a cégtulajdonos benne, hogy örökre számonkérheti hasonló technológiai területre elhelyezkedés kapcsán, a tőle távozó dolgozón, hogy nem ütközik-e az ő cégének tevékenységével - hogy nem használja-e fel az ő cégének know-how-ját. Vannak fura arcok. A szolgalelkű adminisztrációs munkatárs nem értette, hogy miért nem írjuk alá, meg hogy egyáltalán miért olvasgatjuk el a részleteket
Mondjuk naív ifjú koromban volt 10 éves nda is, amit abszolút indokolatlannak tartok ma már.
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
+1, devops/sre/cloud irányba hamar nagyokat tudnál ugrálni, rendszergazdákat nem nagyon fizetik meg… ha valahogy összejönne egy junior pozi azzal is a rendszergazda fizetés tetejét csípnéd meg - de szerintem felette is lenne amúgy… (persze ahhoz jópár dologban fel kéne húznod magad minimum szintre)
[ Szerkesztve ]
-
kovsol
titán
Én mostanában váltottam, és én úgy lőttem be, hogy előző évi teljes bruttómat elosztottam 12-vel, és rádobtam még 150-t és azt lőttem be alapbér igénynek.
Teljes bruttó = az ügyeleti, túlóra pénzekkel együtt amit kaptam.
Így most ha nem vállalok semmi extrát is előrébb vagyok, mint előtte az ügyelet és túlórákkal. Így szabadidőm is több van, pénzem meg nem lett kevesebb.
May the Force be with you!
-
Kobe
veterán
Egy kisebb lakasnal eselyesen tobbet koltesz ruhazkodasra es berendezesi targyakra, mert nincs meg az a luxus, hogy sok mindent tarolj, igy FIFO elv menten fogsz a cuccaiddal garazdalkodni, es ahhoz hogy valami uj johessen valaminek mennie kell.
Butorozas, berendezes teren is nagyobb gondban leszel, ha kicsit at akarnad rendezni a lakast, eselyesen nem fogod tudni, mert egesz egyszeruen nem minden butordarab fer el akarhogy. Vagy csereled (ujfent koltesz, es mondasz bucsut a reginek), vagy megszokod es that's it.
Van hogy kineztel egy sima multifunkcios / daralos kavefozot vagy akarmit, de az mar tul nagy a konyhaba, vagy beered 1 celeszkozzel vagy megveszed 2 eszkozkent mert ugy 1enkent mar elfernek, stb stb stb.
Beepitett butorok, konyhabutorok, hasonlok standard butoraruhazbol szoba sem johetnek, csak egyedi meretre gyartas, 2-3x annyiert.
Azt meg nem is emlitettem, hogy mennyivel tobbet koltesz hetrol hetre a bevasarlasra, vagy mennyivel tobb ido es benzinkoltsege van szimplan azzal hogy a neked jo akciokat kenytelen vagy kihagyni, vagy tobbszor kisebb adagokat elmenni vasarolni. Csaladi kiszereles, akcios kedvenc tej / akarmi, amire minden epeszu ember azt mondja hogy na akkor bevasarol belole 2-3 kartonnal / mososzerbol 3-4 honapra 5 flakonnal, elfer a spajzban, fel evig letudva.... na azokat tessek elfelejteni, nem fer el, veszed szepen darabonkent, vagy a legkisebb (legdragabb) egysegaru kiszerelesben -
addikt
..nem csak azok a termékek léteznek, amik a brosúrában vannak.
Ezt nem is értem. Milyen brosúráról beszélsz? Egy nagy cég nem fog nekiállni újraírni a már meglévő, és hosszú éve stabilan üzemelő rendszereit csak azért, mert most éppen a microservice a divat. Az új alkalmazások egy része így készül, de az nyilván töredéke a nagy egésznek. -
addikt
Szerintem nem ugyanarról beszélünk. Te enterprise cég alatt szoftvergyártót értesz, én meg szoftver felhasználót. Egy bankban több száz alkalmazás van, nem elhanyagolható részük egyedi fejlesztés. Szerinted ezt most nekiállnak microservice-esre cserélni, csak mert az a fancy? Az új appok úgy készülnek, a régieket meg üzemeltetik tovább az idők végezetéig kb.
-
Alcsi69
senior tag
Köszönöm szépen a választ!
A data science is elég régóta érdekel, illetve volt enyhén cisco-s tárgyunk ami annak ellenére hogy nem lett meg az én hibámon kívül, eléggé tetszett. Szóval a tárgy miatt a rendszergazdás, hálózatos dolgok is elkezdtek érdekelni.
Neked is köszönöm a választ.
Eddig egy szaktársammal 2021-ben azon rageltünk a legtöbbet, mert Pécsen illetve környékén alig vannak gyakornoki pozíciók, amik meg vannak azok meg éppen nem olyanok amik egy kicsit is érdekelnének bennünket. Emiatt kifejezetten bánom már hogy nem Pestre mentem mondjuk az Óbudaira. Azok a gyakornoki pozíciók amik érdekeltek is és jónak tűntek mind Pesten voltak.
Nem tudom sajnos hogy milyen mesterképzés lehet könnyebb, hiszen a Villamosmérnöki miatt eleve be vagyok korlátozva elég erősen a műszaki és informatikai szakokra, illetve gazdaságiaknál meg elég sok tárgyat kell pótolni.
A pótlásnak még tanév elején utána jártam, és kiderült hogy lehetséges elméletben felvenni a gazdasági karról alapozó tárgyakat campus kreditként, hogy a mesterképzésben ne kelljen ezeket pótolni. Azonban sajnos annyira professzionális a rendszer a karunkon, hogy ezen tárgyakat nem fogadták el, így nem is tudtam felvenni őket (de persze azért Bibliaismeretet fel tudtam volna venni, az nagyon fontos).[ Szerkesztve ]
-
bilimbalam
tag
Nekem pont ők voltak akik megigértek minden infot (rendes tanterv, mennyi kreditet fogadnak el amihez ki is kértem a frissen aláírt leckekönyvem meg minden szart) és fosba sem vettek... Persze elhiszem, hogy az oktatás minősége jó, csak így elment a kedvem, hogy nekik fizessek ,ha már a legelején rám sem szarnak.
-
CyberPunk666
senior tag
Az esti képzéseken mindenhol durva a lemorzsolódás, főleg az este oda kell menni miatt. Az estin ráadásul sokkal kevesebb a matek (főleg az új tantervben).
Van bármi ok, ami miatt jobban megérheti oda menni estire, mint mondjuk egy oe-nik-re?Ráadásul megszivatnak olyanokkal az elte-ik estin, hogy du 2-kor kezdődik óra. a 6 félév miatt meg este 9-ig ott is kell lenni.
OE-NIK legalább bevezette az e-learninges tárgyakat már (covid előtt), ahol videókat nézel amikor akarsz, otthon. Aztán majd levizsgázol, meg van gyakorlat és konzultáció, ha szükséged van rá.Mit ad hozzá az elte estin, amiért megéri?
Mert nappalin egy A vagy B szakiránynál értem, de most az estit kérdezem.
(nem trollkodás, tényleg érdekel, matek msc miatt kell matek tárgyakat pótolnom (részismereti képzés, tárgyakat felvenni pénzért bárhol), hogy legyen elég előzetes kreditem, és nézegettem az elte-ik-t mint lehetőséget és nekem az jött le, hogy a tárgyaktól függetlenül a rendszer irdatlan szívás a 16órás gyakorlatkezdés, 14 órás órakezdés néha, de folyamatos este 9-ig bent levés.)
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- Autós topik
- Óra topik
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- DIGI Mobil
- CASIO órák kedvelők topicja!
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Vicces képek
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Rövid előzetesen a S.T.A.L.K.E.R. 2: Heart of Chornobyl
- További aktív témák...