Új hozzászólás Aktív témák
-
-
tototos
addikt
válasz
buherton
#40435
üzenetére
Most abban maradtunk hogy holnap jogásszal egyeztetünk és utana döntünk hogy közösen harcolunk vagy egyénileg megyünk tovább. Amit a cég csinál az burkolt csoportos leépítés amit nehezen tudna védeni bíróságon. Szóval nekik is érdekük egy közös megegyezés. Most ott járunk hogy ők várják a mi reakciónkat.
-
tototos
addikt
-
Reggie0
félisten
válasz
tototos
#40426
üzenetére
Az MT-ben az van, hogy a felmentesi idot a munkavallalo keresenek megfeleloen kell kiadni. De szabadsagra nem kerhetsz felmentest, mert akkor nem vegzel munkat:
(2) A munkavégzés alól a munkavállalót a kívánságának megfelelően – legfeljebb két részletben – kell felmenteni.
Szoval siman ki tudja adni a szabid ugy, hogy egy hetig meg dolgozol, utana ket het felmentes, utana egy het szabi.
A kozos megegyezesben mi az ajanlatuk? Miert nem lenne jo azt elfogadnod?
-
azbest
félisten
válasz
tototos
#40422
üzenetére
hát, nem vagyok szakértője, csak amit a neten írnak: [link]
ha így van, akkor ha ők mondtak fel, úgy a végén lévő kötelező felmentési időre nem tehetnek szabit. Az első felére meg a 15 napos előértesítés miatt nem tehetnek szabit -> így akkor csak kifizetni lehet.
Ha nem ők mondtak fel, akkor meg a 15 napos szabi előtti értesítés szerint az utolsó felére kiadhatják, amikor már amúgy sem kéne dolgozni.
Mintha ez pont a fordítottja lenne annak, amit tőlük idéztél. Szal gondolom az írásbéli részt kéne akkor megtalálni az MT-ben.
70. § (1) A munkáltató felmondása esetén köteles a munkavállalót – legalább a felmondási idő felére – a munkavégzés alól felmenteni. A töredéknapot egész napként kell figyelembe ven
és a 122/4 amit már írtál. Az hogy a kötelező felmetés részre nem tehet szabit, nem tudom melyik pont.
Forrás: https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a1200001.tv - Wolters Kluwer - Minden jog fenntartva!
-
tototos
addikt
válasz
Reggie0
#40421
üzenetére
(4) A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.
(2) A munkavégzés alól a munkavállalót a kívánságának megfelelően – legfeljebb két részletben – kell felmenteni.És igen vagy ők mondanak fel és kivetetik a szabit vagy közös megegyezés és akkor kifizetik.
-
Reggie0
félisten
válasz
tototos
#40419
üzenetére
Ok mondtak fel neked?
Amugy ki tudjak veled vetetni, mert az MT sehol sem mondja, hogy a felmentest a felmondasi ido masodik feleben kell kiadni. Szoval a 30 nap utolso 6 napjara kiadjak a szabidat, elotte levo 24 napban levo munkanapokra meg kapod a felmentest. A felmentes ideje nem 15 nap, hanem honaptol fuggoen 10-12 munkanap.
-
axioma
veterán
-
tototos
addikt
Sziasztok!
Munkajogi kérdésem lenne. Ha 30 napos felmondási időm van és van 6 nap szabadságom akkor a munkáltató ki tudja ezt vetetni velem 30 napon belül? Azt mondtak hogy ha nem fogadom el a közös megegyezést akkor nem fizetik ki a szabadságot hanem ki kell vennem. Ahogy olvastam az MTt erre nincs lehetőségük a 30 napos időtartamban a 15 napos felmentési idővel és a kötelező 15 napos értesitéssel.
-
#40416
szotyika77
aktív tag
szotyika77
aktív tag
Sziasztok!
Van köztetek olyan aki taxizik, vagy futárkodik? Megéri manapság saját autóval megyeszékhelyen ilyen munkát vállalni?
Nagy a valószínűsége, hogy mihamarabb felmondjak a mostani munkahelyemen, és ha felmondási idő alatt nem találok másikat, akkor szükség lenne valami áthidaló melóra.
-
-
otapi
tag
válasz
axioma
#40409
üzenetére
Ahhoz nem kell felmondani hogy néhány interjúra elmenj, akár szakmai tapasztalatból is tanulságos néhány interjú. Manapság a legtöbb úgyis online. Egy cégnél hosszabb időt eltöltve könnyű beragadni a helyben használt zsargonban. Az interjúk során én mindig feljegyeztem a kérdéseket amiket nem értettem és utánuk néztem. A feléről kiderült hogy hallottam már róluk csak más kifejezésként ismertem rá.
Meg vannak olyan trükkök hogy a CV-ben a születési évet, vagy az iskoláknál a dátumot ne tüntesd fel. A munkatapasztalatnál meg elég az utolsó 10-15 év, úgysem érdekesek a régebbiek már. -
-
otapi
tag
válasz
axioma
#40405
üzenetére
Most vagyok 48, két éve váltottam IT-n belül szakmát - viszont aktívan felhasználva a 10+ éves SQL és programozási tapasztalataimat. Munka mellett/részeként továbbra is képzem magam, csinálom a certifikateket Data Engineer vonalon. Hogy mi lesz két év múlva, majd meglátjuk, de így az AI mellett ez most a fiataloknak is kérdéses
Hosszabb távon lehet átváltok Solution Architect vonalra. -
axioma
veterán
vagy olyan multihoz ami tolja a magyar range-ekre is a ceges policy-t [en se ilyennel vagyok, legalabbis nem jo ertelemben]
ja es mit csinalsz 50-65 kozott? ott mar kerdes, meddig vagy eladhato a piacon, nem konnyu ugralni, ugralast tervezni - de szivesen olvasok sikertorteneteket
-
otapi
tag
Ilyenkor kell más cégek után nézelődni. 23 évig voltam egy cégnél, a belső pozícióváltástól eltekintve nem ugrott meg a fizetésem (de olyankor is csak az előző x százalékában volt meghatározva), az évenkénti x% emelés az inflációt sem érte el. Most már úgy vagyok vele hogy 2-3 év után váltani kell céget ha nem akarod hogy lemaradjon a fizetésed a piactól vagy ha tényleg nagyon jó hely, akkor is max 5 év.
-
válasz
-Skylake-
#40388
üzenetére
na ezutan mond azt neki, hogy "van ket ec2-om amik nem latjak egymast a halozaton".
egy evig beszelgethetsz vele, mert itt jon az a fajta kontextus amirol fentebb beszeltem : az ai-nak FOGALMA SINCS arrol, hogy hogy nez ki a halozatod, hogy neznek ki a tuzfalak
Megoldás alatt álló probléma: https://github.com/awslabs/mcp
Mindenki gőzerővel fejleszti az MCP szervereit, amivel megkapja a tudást a saját cuccaidról
Egyébként nem értem, aki fél, miért fél. Nem lesz utcára kerülés, hanem több cég lesz, több alternatíva lesz fejlesztve, mivel kevesebb emberrel és befektetéssel is neki tud indulni egy cég a fejlesztésnek. Ez egy nagyon jó dolog.
-
Ülj le vele egy nyugodt szituációban, és mondd el neki, hogy nem kapsz elég anyagi és egyéb megbecsülést.
Ami fontos:
- ne mondd el, hogy mennyit szeretnél
- ne fenyegesd meg semmivelTehát lényeg, hogy ő kezdje el találgatni, hogy mi lenne a megfelelő.
A Chris Voss könyv tényleg elég jópofa.
-
#40397
mobal
nagyúr
favagoJoska
#40395
válasz
favagoJoska
#40395
üzenetére
Az elmúlt két évben voltam az egész cég előtt megdícsérve, az előző témát határidőre sikerült leszállítani amire többminden épül jelenleg (tehát úgy gondolom van valamennyi impactom), illetve még nem kaptam meg a visszajelzésem de ahogy hallottam ott sincs benne negatív.
Tartottam magyar oldalon teszteléssel kapcsolatos előadást illetve konstans próbálom hozni a maximumot (segíteni másokat).
Ja és a fejlesztés mellet devopsos dolgokban is illetve a toborzásban is résztveszek.
-
Ajánlom ezt a könyvet, nagyon jó:
Never Split The Difference - Chris VossMegtanítja a fő tárgyalási technikákat.
Kontextus nélkül nehéz értékelni, de sok könyvhöz volt már közöm, mindenféle témakörben, és azon kevesek közé tartozik, amelyek a legfelső polcon vannak. Neked pedig éppen témába vágó. Ha az egészre nincs is időd, egy rövidített változaton megéri átfutni. -
#40395
favagoJoska
aktív tag
mobal
#40394
favagoJoska
aktív tag
Ez sok tényezős dolog. De sok cégnél pusztán azt nézik, hogy meglegyen a béke (ez mostanában úgyis népszerű szó). Tehát ha te szépen csendben vagy és látszólag alacsony a távozás veszélye, akkor azt úgy értékelik hogy jó neked így, minek fizuemelést adni.
Csak úgy odamenni és azt mondani hogy figyu főnök adj már fizu emelést mert régóta nem kaptam de megérdemlem az ritkán működik. Kell egy casus belli, amire hivatkozva verheted az asztalt hogy főnök ez nem járja tovább hogy nem adtok emelést. Vagy van egy jobb ajánlat a tarsolyodban amit hajlandó is vagy elfogadni. Ez a gyakori opció. Vagy történik valami ami jogosan verheti ki a biztosítékot és arra hivatkozol. Ilyen szokott lenni amikor kitudódik hogy pl egy új kolléga többet kap mint a régi motorosok. Ez köztudott gyakorlat mégis amikor kitudódik akkor ebből balhé szokott lenni.
Aztán ott van az hogy ha nem jössz jól ki egyébként a menedzsereddel akkor ez sem számít és szépen elengednek 🙂 -
Ha úgy gondoljátok, hogy nem vagytok a manageretek scopejában de körülöttetek mindenki majdnem kapott előléptetést (szakmailag tudom bizonyítani, hogy azért én élesebb kés vagyok a fiókban), Te pedig két éve semmit azt, hogy közölnétek szépen?
Illetve, hogy kell szépen fizetésemelést kérni és van valami módszer amivel lehet hatni ha közlik, hogy továbbra sincs?
-
#40392
favagoJoska
aktív tag
OPiiPO
#40391
favagoJoska
aktív tag
válasz
OPiiPO
#40391
üzenetére
Emberi utasítás, irányítás, felügyelet, segítség nélkül, valószínűleg soha.
Persze most hangzatos hogy a Gemini valami csudijó optimizációt talált ki magától, de ha valaki az LLM-ektől Skynet szerű képességeket vár - bármennyi adattal is etetjük meg feedback loopokba kötjük meg minden innováció - az csalódni fog. -
-
#40390
-Skylake-
addikt
BigBlackDog
#40389
-Skylake-
addikt
válasz
BigBlackDog
#40389
üzenetére
"De erre is megoldást jelenthet, ha pl. azzal kezdik az ember, hogy megtanítja neki a jelenlegit, pl. a mindenhol meglévő és aktuális rendszertervek és egyéb doksik megadásával."
es pontosan ez is fog tortenni. csak a biztonsag kedveert , en nem allitom hogy egy program nem lehet komplex. annyit allitottam, hogy elkepzelni sem tudok konnyebben "ai-osithato" reszt az IT-ban, mint a klasszikus programozas.
-
#40389
BigBlackDog
veterán
-Skylake-
#40388
BigBlackDog
veterán
válasz
-Skylake-
#40388
üzenetére
Ez az összehasonlítás (infra vs programozás) szerintem addig igaz, amíg zöldmezős a programozni kívánt probléma és nem egy meglévő, mammutrendszerhez kell hozzáilleszteni valami működő szeletet, aminek szorosan kell kommunikálnia a rendszer többi komponensével is.
Azért ilyen helyzetekben is lehet probléma, ha nem ismeri a meglévő felépítést.De erre is megoldást jelenthet, ha pl. azzal kezdik az ember, hogy megtanítja neki a jelenlegit, pl. a mindenhol meglévő és aktuális rendszertervek és egyéb doksik megadásával.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
-Skylake-
addikt
válasz
kexksz
#40384
üzenetére
azt en se gondolom, hogy programozas specifikus lesz, de azt viszont en is gondolom, hogy a programozas lesz kb az elso terulet amit "atvesz", mert igazabol kb az a legkonnyebb egy AI szemszogebol, mert a programozasban van kb a legkevesebb kontextus. es itt nem arra celzok, hogy mint amire gondolsz, hanem arra, hogy pl egy infranak x szaz/ezer tok kulonbozo, tok kulonbozo elven mukodo osszetevoje van. egy storage-nak az egvilagon semmi koze nincs egy tuzfalhoz, vagy egy webszerverhez, nulla a kozos pont de megis egy azon infra epitokovei. a "programozas" ennel viszont ezerszer szukebb, sokkal koncentraltabban vonatkozik egy kis reszre (a programra magara). szoval sokkal sokkal SOKKAL szukebb a kontextus, sokkal kevesebb valtozot kell figyelembe venni, sokkal egyszerubb a tervezes, stbstb. szerintem a klasszikus ertelemben vett "programozast" magasan a legkonyebb automatizalni. es hat a piac szerint is, ahogy azt ugye latjuk is real time.
(meg lattuk mindig is, olyan alap dolgoktol kezdve minthogy nemtudom, wix meg wordpress. nyilvan egy teljesen custom-made csucs react-next weboldal komolyabb es szebb lesz mint egy wordpress, de az elvet ertsd, hogy kattintasz 2ot azt ott egy weblap. es ez mukodott mar ai nelkul is, 20 eve)
egyebkent egyszeru, halal egyszeru pelda : ird be az ainak, hogy csinaljon egy scriptet ami mittudomen, sorba vegrehajt backup-hoz tartozo dolgokat, feltolti a kesz filet egy s3-ba, notifikal slackre , hogy "kesz a backup, itt elerheto : s3 uri"
erre 10 masodperc alatt kapsz egy 85%-os vazat, amin nagyjabol meg 20 perc tenyleges manualis munka van es utana kesz vagy.
na ezutan mond azt neki, hogy "van ket ec2-om amik nem latjak egymast a halozaton".
egy evig beszelgethetsz vele, mert itt jon az a fajta kontextus amirol fentebb beszeltem : az ai-nak FOGALMA SINCS arrol, hogy hogy nez ki a halozatod, hogy neznek ki a tuzfalak, hogy nez ki az az adott esetben akar tobb 10 teljesen specialis, hazon belul fejlesztett megoldas ami a halon a valosagban ekozott a 2 gep kozott van. fogalma nincs hogy neznek ki a vpc-k, proxyk, endpointok, semmirol semmit nem tud. itt verzik el az ai, ahol ennyire nagy a komplexitas. ez a merteku komplexitas pedig programozasban kb nem is letezik. -
válasz
kexksz
#40384
üzenetére
Nem lesz programozás specifikus, de az lesz az elsők között amit nagymértékben átvesz, aztán a többi tech területet. Azon felül, hogy a komplexitás előnyös, minél emberibb, kézzelfoghatóbb valakinek a tevékenysége, annál tovább fog ez kitartani. A pszichológusok még sokáig nem lesznek veszélyben. Pl még egy jó darabig semmilyen AI nem lesz képes felismerni apró arckifejezéseket ami leleplezi az embert hogy nem azt érez amit mond, vagy egyéb jeleket a testbeszédből. Sok olyan fehérgalléros terület van, ami még ki fog tartani. Aztán sebészorvos említésre sem méltó.
De még a programozás is jó lesz, ha az ember valamivel összekombinálja, ami tartós.
-
válasz
azbest
#40385
üzenetére
> Ezek az llm modellek csak valószínűségi alapon egymás után tesznek szavakat. Ha valamire sok példát mutattak neki, akkor a példákban látott leggyakoribb irány szerint válaszol. Ez nem jelenti azt, hogy értené vagy elemezné a kérdést.
Ez a 'stochastic parrot' erveles, amivel tobb gond is van. Egyreszt nincs definialva, hogy mit jelent az, amikor valaki vagy valami 'erti a kerdest'. Legtobbszor arra szokas utalni, hogy 'nem ugy mukodik, ahogy az ember'. Masreszt csomo jo pelda van arra, hogy az LLM-ek mostani generacio is elkezdtek modelleket alkotni a vilagrol. Epp most volt hir, hogy a Gemini olyan optimalizaciokat csinalt a sajat implementaciojaban (a matrixszorzas GPU-s implementaciojaban), ami gyorsabb, mint ami eddig a state-of-the-art volt.
-
azbest
félisten
Ezek az llm modellek csak valószínűségi alapon egymás után tesznek szavakat. Ha valamire sok példát mutattak neki, akkor a példákban látott leggyakoribb irány szerint válaszol. Ez nem jelenti azt, hogy értené vagy elemezné a kérdést. Az újabb "gondolkodó" modellekben annyi az extra, hogy a kapott szöveget előbb átnézi elejétől végéig és létrehoz egy kontextust, ahelyett, hogy több egymás utáni kérdéssel próbálna jó irányba kerülni.
Olyan területeken, ahol nincs számára elérhető sok szöveg vagy pedig ellentmondásosak az elérhető szövegek, ott valószínűleg hülyeségeket fog összekombinálni. Interaktív stackoverflow.
Szerintem az AI arra jó, hogy egy fokkal ügyesebb kereső legyen, ami példákat is mond és ki is választ valami esélyesebb választ a kérdésekre.
A managerek persze imádják azt hallani, hogy majd valami helyettesíti a melósokat. Ezért felvehetik a bónuszokat. Egymás hátát megpaskolhatják. Attól még a szolgáltatósok színvonala nem fog javulni, hanem inkább csak alibi szolgáltatást nyújtanak sok esetben és átlag csóri ügyfél nem fog lehetőséget kapni élő és értelmes emberrel panaszt kezelni. A tipikus és buta, ismétlődő panaszokra papagáj módra visszamondani válaszokat jó. De komolyabb, egyéni problémák megoldására alkalmatlan. Ez persze nem számít, mert a vezetőség a költségek ügyes könyvelésére kap bónuszt.Olyan, gondolkodást nem igénylő ismétlődő feladatok automata automatizálására jó, ami betanítotott munkának számítana. Persze, lehet vannak cégek, ahol elveve sok a favágó. Más kérdés, hogy egyre drágább minden szolgáltatás. Minden évben egyre magasabb a számla a meglévős szolgáltatásokért is és a korábban ingyenesek is pénzt kérnek.
Esetleg arra jó még, hogy másik cégébe lapátolhassa át a pénzt a tulajdonos, ha bérek helyett a cégei közt tud számlázni költséget. -
kexksz
addikt
Fair, tovabba aki dolgozik rajta erti, hogy mit kell automatizalni, mert a sajat munkajarol van szo. Ettol fuggetlenul meg mindig nem latom, hogy ha ez beteljesul, legyen mas a sorrend, akkor mi lesz a gatja hogy pl. legtobb jogi munkat is elvegezze, ami hasonloan a programozashoz 80% gondolkodas 20% iras. Sima SSC-s Senior Email Sender munkak meg ha nem is annyira linearis szovegalkotas, de amint jol fel tudjuk parseolni a kijelzot utana megegyszerubb a problem space. Nem gondolom, hogy ha valoban elerunk odaig, hogy 100% AI tudna vegezni valami munkat, akkor ez programozas specifikus lesz, vagy ha igen akkor is nem sokaig. Mindenki Senior Agent Supervisor lesz
-
kexksz
addikt
válasz
Citroware
#40325
üzenetére
Tegyuk fel, hogy igazad van/lesz, mi itt akkor az action?
A szoftverfejlesztes kb. az egyik legabsztraktabb munka, nagyon obscure feladatokkal. Ha ezt megcsinalja egyedul AI (nem mondom, hogy nem fogja, lenyegtelen), az azt jelenti, hogy ezen a ponton mar kb. az osszes fehergallareros munkat reg AI csinalja.
-
HoTDoG
tag
Az elmúlt napok bejegyzéseinek margójára.
Programmers bore the brunt of Microsoft’s layoffs in its home state as AI writes up to 30% of its code -
buherton
őstag
válasz
nihill
#40370
üzenetére
Szerintem ez a csoportos esetén nem igaz. Csoportos esetén nem kell indokolni az elküldés okát, ezért nincs is mibe belekötni. Csoportos esetén úgy tudom ugyanúgy nem vehetnek fel az illető helyére bizonyos ideig embert. És a közös megegyezéses megszűnés is a csoportos leépítésbe beletartozik.
-
nihill
őstag
válasz
buherton
#40365
üzenetére
A munkáltató részéről a közös megegyezés a legtisztább, abba nem lehet utólag jogilag úgy belekötni, mint pl ha ők mondanak fel neked egyoldalúan. Elég nagy valószínűséggel ez volt az ok és nem "jófejség". Nekik megért +1 hónap fizetést, hogy ne maradjon elvarratlan szál.
-
avl
senior tag
mai "AI"-s kerdezek-felelben az "AI" reakcioibol
...mert persze szükseges az ellenörzes, a megfelelö engineering judgement a felhasznalo oldalarol es örökös pontositas es ha tapasztalat alapjan erzekelhetöen nem lehet jo amit mond, rákérdezni, rászólni, hogy ez nem lehet így es akkor módosított:
"Yes, exactly!
...
You're absolutely right to question that — and thank you for pointing it out.
...
Revised Estimate (More Realistic):
....
Thank you for the clarification — and you're absolutely right again.
Let's refine the terminology and understanding
...
Updated Plan:
I’ll now regenerate the chart and table with:
Corrected terminology....
...
Great question — and you're absolutely right to dig into the units and interpretation" -
#40366
goodboy007
senior tag
Pfiucska
#40363
goodboy007
senior tag
válasz
Pfiucska
#40363
üzenetére
Egy x rendszer-ből készült exportot akartam használhatóbb formára alakítani. A oszlopban Object-ek, amik néha egy, néha több URL-t tartalmaztak és néha volt user limitation is, néha nem, ebből akartam egy olyan sheet-et, amin A oszlopban az URL legyen, B oszlopban meg a user, akire érvényes, ha van user limitation, tehát ha 6 userre, akkor 6 külön sor legyen ugyanazzal az URL-el.
Promptoltam vagy fél órán keresztül, de végül kiköpte a VBA scriptet, ami tökéletesen megoldotta a feladatot.
Magamtól esélytelen lett volna rájönnöm.Biztos vagyok benne, hogy ha egységesek a cellák, a te esetedre is tudna megoldást adni.
Engem jobban annál, mikor nem érti meg, mit akarok vagy nem tud tökéletes megoldást, mikor hazudik és még egy két soros outputban is nem létező Powershell cmdlet-et ad meg, hogy futtassak le, úgyhogy sokszor után kell ellenőrizni és amikor megmondom neki, hogy olyan nincs, akkor jön, hogy "igazad van, sajnálom".
Tehát után kell ellenőrizni, de egyébként valóban megkönnyíti a munkát. -
Revolit
senior tag
válasz
Pfiucska
#40363
üzenetére
Angolul próbáltad? Jó-jó a magyar nyelv már, de azért ez is egy plussz (nem is kicsi) nehezítés a workflowban. Főleg, hogy az LLM-ek erősen angol fókuszúak, és leegyszerűsítve a dolgokat, ez az "AI" még csak kapcsolatokat keres a szavak között, kitalálja, hogy erre a sok karakterre milyen másik karaktereket vár a felhasználó (csak éppen minden szót egy vektornak feleltet meg, és vektor műveleteket végez).
Szakmai dolgokban mindig angolul "kérdezek" tőle. Mondjuk nagyjából bármi másban is. -
Pfiucska
aktív tag
válasz
-Skylake-
#40362
üzenetére
Nyilvan nem vagyok “szakerto”. Egyik peldam: Adtam neki egy jelenleti ivnek hasznalt xlst, amiben megmondtam, hogy mely oszlopok mit takarnak (munka ido kezdete, vege, oraszam, szunet, muszakpotlekos oraszam, ilyenek). Meg mondtam neki, hogy milyen valtozok fordulhatnak elo a munkaido kezdete es vege cellakban es hogy az lenne a keresem, hogy a muszakpotlek oszlopba adjon egy kepletet, ami azt szamolja ki, hogy 18 es 6 illetve 6 es 18 kozott hany ora telt el. Persze vegye figyelembe, hogy ha X ora eltelt akkor mar szunetet vonunk le, igy nem lehet csak 2 szamot kivonni egymásból (de erre volt seged oszlop, ami szamolta, hogy adott napra mennyi a tenyleges munkaido, tehat csak ennyi lehet a muszakpotlekkal erintett orak szama), hanem ezt is figyelembe kell venni. Fejbol ennyi jut eszembe, kb ez volt a feladat es 30 percen keresztul magyaraztam, mutattam, mondtam neki mindenhogyan ahogy eszembe jutott; probaltam maskeppen kerni stb. Nyilvan, biztos vagyok benne, hogy valahogyan ki lehetett volna eroszakolni belole a megoldast, de azert nem erzem magamat analfabetanak es igy sem sikerult. Na es ha ez nekem nem ment, akkor valoszinuleg a felhasznalok 90%-nak sem fog menni, még.
Ez az egesz szvsz semmi tobb mint X db ha fuggveny egymasba masolgatasa kb, de megsem sikerult kiszednem ezt belole. -
-Skylake-
addikt
válasz
Pfiucska
#40357
üzenetére
kicsit olyan flessem van mikor ilyet olvasok, mintha valaki azt irna, hogy "vettem egy nike alphafly 3-at, de nem tudtam jobbat futni mint Kelvin Kiptum, szoval messze vagyunk meg attol, hogy a futocipon mulik az ido".
100 ilyen kommentbol nagyjabol 99 ugy kezdodik mint a tied , "neha-neha probalgatom az AI-t" , tehat a kiindulasi pontunk az, hogy fogalmad sincs hogy kell vele beszelni. ezek utan most akkor mennyire relevans, hogy szar eredmenyt ad ? persze hogy szar eredmenyt kapsz, szar promptot irsz.
kivancsi lennek mik azok a relativ egyszeru excel (lol) szamitasok, amit szegeny nem tudott neked megcsinalni.... -
Revolit
senior tag
válasz
brumi1024
#40356
üzenetére
Pontosan. Ezt még annyiban kiegészíteném, hogy ahogy haladunk az egyre magasabb szintű programozási nyelvek felé, egyre sekélyebb tudás elegendő, hogy bele kezdj a programozásba, de annál silányabb is lesz a minőség. Mi csak tanultunk pici Assemblyt egyetemen, de arra pont jó volt, hogy könnyebben megértsük, mi is történik a processzoron. Ehhez képest vagy 8 éve segítettem egy átképzős programozónak, láttam nagyon nem érti miért használunk néha listát, néha map-et, kérdeztem tanultátok mi a különbség a különböző struktúrák között? Válasz: Áh, azt mondta oktató az nem érdekes, használjunk HashMap-et... Ehh... És márpedig alapok nélkül nehéz visszaellenőrizni amit az AI mond.
Aztán majd biztos eljön az is, hogy nem is kell értened hozzá, mert az AI csak magas szintű kódot nyom ki magából, de még nem ez történik. Még a kódolásra fejlesztett tool-oknál sem (pl Copilot)
-
axioma
veterán
válasz
Citroware
#40355
üzenetére
"Ha pontatlan is, arra jó, hogy nagyjából egymáshoz képest jól állítsa fel a hierarchiát azok között, akik ugyanazt kitöltik."
kozkeletu tevedes... hiszen a kiertekeles resze hogy melyik tenyezo milyen sullyal esik latba a szummazasnal (legtrivialisabb: eletkor, ugyanaz a ponteredmeny magasabb IQ ertek 50 evesen mint 30 evesen, ha teljesitmenyt akarsz merni koztuk nem pedig konkretan iq-t akkor mindenki kotelezoen irja be a mondjuk 22 eves kort)
raadasul egy olyan angol nyelvu tesztet adtal nekik, amiben szamodra irrelevans nyelvtudasbeli reszletek vannak, amiben tanusitott elteres el is nyomhatja a szamodra fontos "logikus gondolkodas" eredmeny egymashoz viszonyitott eltereset
A 140-es IQ mint mondtam 0.4% (haranggorbe, 15-os szoras, nem hasrapacsi adja meg).
A 145 a harom 9-es hatara.
De szerintem tultargyaltuk az off-ot, csak a tevedest korrigalni akartam, befejeztem. -
Pfiucska
aktív tag
válasz
brumi1024
#40356
üzenetére
En nem it-ban, hanem finance vonalon mozgok, neha-neha probalgatom az AI-t de egyelore, relative egyszeru dolgokat sem tudott nekem tobb alkalommal sem megoldani excelben. Marmint nem szogegyszeru dolgokra gondolok, de olyanra, amihez mar egy embernek tobb ido kell es/vagy halado szintu tudast var el a problema komplexitasa. Amig meg ilyenekkel is kuzdunk, addig szerintem kar aggodni, hogy majd az AI mindent is kivalt.
-
brumi1024
veterán
válasz
Citroware
#40351
üzenetére
Az AI jelen formájában csak egy újabb absztrakciós réteg, nagyjából amióta létezik a programozás a kevesebb kódolás fele haladunk (gépközelibb nyelvek, assembly -> magasabb szintű nyelvek -> AI). Ez viszont ugyanúgy programozás, le kell tudnod írni pontosan mit szeretnél tőle, illetve értened kell ahhoz, amit kiadott magából, mert fel kell tudnod ismerni és meg kell tudnod oldani az esetleges problémákat, kimaradt igényeket. Szóval igen, van olyan rész, ahol segít, esetleg ki is vált, de elég messze vagyunk még attól, hogy a PM megnyitja a chatGPT-t, írogat pár mondatot és kész a millió dolláros termék.
-
válasz
axioma
#40353
üzenetére
Ha pontatlan is, arra jó, hogy nagyjából egymáshoz képest jól állítsa fel a hierarchiát azok között, akik ugyanazt kitöltik.
A népességre lebontva pedig azt bátran kijelenthetjük, hogy az IT területen, és főleg a Data Science, ML, AI területen dolgozók többnyire eleve a felső 10-20%-ba tartoznak IQ téren. Nincs erről statisztikám, csak becslés az eddigi élettapasztalatom alapján.
És a linkelt munkáltató azok között is a top 0.01%-ot keresi. Véleményem szerint a 140-es IQ egy abszolút reális elvárás, de a pozíció végső nyertese valószínűleg még ezt is jelentősen megugorja majd, nem csak éppen eléri.
Kollégákkal, ex-kollégákkal és ex-tankörtársakkal ez visszatérő téma volt és 130 feletti érték abszolút sztenderd volt, csak az azokban a körökben gyengének számító emberek voltak alatta. Arra a meghirdetett pozícióra azt mondanám simán, hogy 130-135 kevéske, ezt túl sokan megugorják és semmi extra. A 140 már jól szűr, de még azt sem túl nehéz megugrani. -
Madwe
nagyúr
válasz
Citroware
#40351
üzenetére
De ez szerintem nem ilyen egyszerű, s erre már rengetegszer volt példa az it-ban, csak most itt az ai mint mumus... de attól még a ciklus ugyanaz.
Az, hogy a cégek inkább megszorítanak s nem költenek kevesebb tudású emberek betanítására, erre már rengetegszer volt példa. merthogy csak senior kell meg staff meg architekt, s túltermelés volt a piacon kezdőkből... aztán szépen lassan annyira túlfeszített lesz az egész, hogy a cégek kénytelenek lesznek megint kinevelésre költeni, mert egyszerűen már akkora hiány lesz seniorból, h nincs más opció. munkaerő kereslet kínálat mindigis így hullámzott, s mindigis a kezdők voltak főleg érintve. Azt, hogy egyszercsak már seniorokra se lesz szükség ilyen számban, én legalábbis általánosan az it piacra nem látom mint egy valós veszélyt a következő években. -
axioma
veterán
válasz
Citroware
#40348
üzenetére
1. nem nyelvfuggetlen, valoszinuleg csak US-re mertek ha egyaltalan mertek valamit vele 2. vegigtoltam mert ketsegeim voltak hogy merhet-e valamit egyaltalan, erre fizetni kene, na annyira nem akarom bizonyitani (pl. irtak nekem 168-at egy masik, "viszonylag" hiheto teszten, szerinted itt lennek ha igaz lenne? amugy az pl. netto matek alapu volt, az legalabb megbocsathato hogy egy matematikust felul mer, de az hogy az altalad javasolton is [majd 10 perc maradt, de nem akarok hazudni, mennyi a szumma, lehet hogy 13.xx alatt vegeztem, mobilon nem lattam egyben, de maradni is] sok percem maradt es nem tippeltem csak egy szinonimasnal jobb hijan, nem azt mutatja hogy jol merne a felso tartomanyban, ennyire nem vagyok zseni sajnos)
-
Madwe
nagyúr
válasz
skoda12
#40350
üzenetére
Szerintem azok a cégek, amik valamilyen szintű ai-al meg tudják azt támogatni, hogy az ügyfeleiknek kevesebb interakcióval kelljen használniuk a rendszert, s sok mindent automatizál felügyelet mellett nekik, azok sikeresek lesznek. Azok a cégek, amik AI first s a fő termékük az hogy ai valami - szemben azzal hogy mondjuk a fő termékük egy rendszerirányító rendszer vagy egy cms vagy akármi amit ai-al megtámogatnak - gyakorlatilag felülnek a vonatra s mindent erre tesznek, ott biztos hatalmas lesz a lemorzsolódás.
-
Ez nem cáfolja azt, amit írtam. A legfelsőbb kvalitású emberek csoportjában továbbra is hiány van és még hiány lesz sokáig. Én a fejlesztők másik 80-90%-áról beszélek inkább. Nyilván alulról felfelé veszítik el az emberek az állásukat. Ki minél feljebb van, annál később lesz érintve.
-
skoda12
aktív tag
Egyelőre az a globális trend, hogy futószalagon buknak be az AI projektek: [As Klarna flips from AI-first to hiring people again, a new landmark survey reveals most AI projects fail to deliver]
Ez megfelel annak, amit a cégemnél tapasztalok, amiről már írtam [itt] és [itt] . Azóta egyébként a GenAI projekt is le lett keverve, most pedig éppen AI agent hívószóval fogja megváltani a világot ugyanaz a csapatunk.
Korábban már volt linkelve ebben a topicban a future of jobs 2025 report is, amiből látszott, hogy globálisan nőnek az IT fejlesztő álláslehetőségek 2030-ig. Itt hozzátenném, hogy a szállítmányozás / kamionsofőr állások is, tehát pont azok, amiket el kellett volna vennie az AI-nak az elmúlt 10 évben.
-
Madwe
nagyúr
válasz
Citroware
#40321
üzenetére
Én nagyon nem ezt látom, azok a cégek akikre rálátásom van, illetve ahol jelenleg is dolgozom, folyamat túlfeszített tempót nyomnak, kellene még ember, de nincs megfelelő kvalitás a piacon. Junior, mediort ettől függetlenül egyik sem keres, s máshol is jellemző ez manapság ahogy hallom... Nyilván piac függő is IT-n belül, én főleg big data/ai b2b saas piacon vannak ismerősem, mind nagyvállalat mind startup/scaleup....
lehet egyszer majd ténylegesen kiváltja az llm a munkánkat, de azért az még fényévekre van attól, jelenleg mint IC segíti, gyorsítja néhány feladatunkat, főleg a dokumentációt, illetve mint cég eleve AI a termékünk... -
válasz
axioma
#40342
üzenetére
Én nemrégiben több embert is kerestem alkalmi munkák elvégzésére, és kitölttettem velük az IQTest.com tesztjét. Tudom, hogy nem mérvadó, de szükségem volt valamire, ami legalább csak egy gyors hozzávetőleges becslést ad arról, hol tart az illető. Én magam is elvégeztem, hogy mégis lássam, mire veszem rá az embereket, nekem 142 lett és úgy éreztem, hogy sikerülhetett volna jobban (figyelemelterelő üzenetet kaptam). Ez nyilván több volt a jelentkezők többségénél, de nem feltétlenül technikai és reál beállítottságú embereket kerestem.
A pontszám nagyjából mérvadó volt a beszélgetések alapján. Egy előszűrésnek jó ez. -
Egon
nagyúr
-
axioma
veterán
vagy csak haladtak a korral [vagy a friss szakmajegyzekkel], es a korabbi 'programozo' cimkeju allasok most mar szoftverfejleszto, szoftvermernok, informatikus, halozati mernok, cloud architect stb. specifikusabb neven futnak?
kis hazugsag, nagy hazugsag, statisztika... me'g ha nem is cel -
Ezek már nem is 1:1 LLM-ek. A legújabb modellek már meghívnak egyéb eszközöket, melyek be vannak építve a programba, vagy külső forrásokhoz nyúlnak. Tavaly nyárig még igaz volt az, hogy a tanult adathalmaz határozza meg a képességeit a válaszra. Aztán bevezették a logikus gondolkodásra alkalmas modelleket, most pedig már számológéptől kezdve integrált programozói környezeteken és vizuális értelmezésen keresztül mindenféle eszköz beléjük van építve amit lefuttatnak magukban és megnézik mi jött ki, és ezt fogják tovább finomhangolni. Ezeknek az "LLM" eszközöknek az igazi LLM része már csak interpretáció. Interpretálja a te kérésed, és továbbítja a megfelelő eszközbe. Aztán a megfelelő eszköz kidob valamit, amit interpretál, és visszaküldi neked az összegzést. Most jelenleg itt tart.
-
axioma
veterán
válasz
Citroware
#40338
üzenetére
Ebben ket problema van:
1. iq>140 merese nagyon nemtrivialis, az a nepesseg 0.4%-a [a ma standardnak tartott 15-os szorassal - par evtizede me'g a 24 is hasznalatban volt, ott az 1%-ot se erte el]
szerintem nem sok ember tudhat ilyen teszteredmenyt magarol, nem mondom hogy nincs, de leginkabb pszichologusoknal spec. celbol hasznaljak, 145-ig [0.1%] me'g el lehet menni, de felette mar nincs min standardizalni
2. heti 80 ora melo [azon kivul hogy 2 allas] egy iq>140 embernek igen valoszinutlenul cel, tapasztalatok szerint ezeket az embereket egyszerre minden is erdekli, nem fo 100%-ban egy dologra koncentralni [kb. csak az alvas maradna mellette]. -
-
#40336
Citroware
addikt
eladocuccaim
#40327
válasz
eladocuccaim
#40327
üzenetére
Egyre nagyobb komplexitású kódokat meg tud írni és ez drasztikusan fog növekedni a közeljövőben. De tegyük fel, hogy azt a szintet nem fogja elérni még sokáig, ami a te munkád esetén szükséges. Ekkor is érinteni fog téged - ha nem közvetlenül, akkor közvetett módon. Elmondom, hogy gondolom.
Ettől függetlenül a szoftverfejlesztők nagy része közvetlenül érintve lesz, akik pl kisebb programon dolgoznak, vagy könnyebben automatizálható elemekkel. Ha ezeknek az embereknek a feladatát átveszi egy mostaninál jobb AI vagy éppen csak segíti annyival, hogy kevesebben meg tudják csinálni a több ember munkáját, akkor sokan munkájukat vesztik. Már most is, szóval inkább úgy mondom, hogy a mostaninál még többen.
Mi fog vajon történni a munkaerőpiacon? Afelé fognak orientálódni, ahova ez a hatás még nem ért el. Ha te abba a kisebbségbe fogsz tartozni, akik feladatát még nem lesz képes ellátni, akkor mindenki a te munkakörödre fog pályázni, köztük tapasztalt, kompetens emberek, akik lehet, hogy hasonló skilleket szedtek össze, mint te, csak éppen olyan programokon és projekteken használták, amikre azóta a piac felszámolta a humán pozíciókat az AI miatt, vagy delegálta Pakisztánba. Amikor ez bekövetkezik, ha nem is rendelkeznek nagyobb tudással, mint te, kétségbeesetten a te béred feléért is hajlandóak lesznek dolgozni, hogy legalább legyen valami munkájuk. Efelett a munkáltatód nem biztos, hogy elsiklik majd.Minden eset egyedi és egyáltalán nem biztos, hogy éppen nálad ez így fog történni, de hogy elég sokan így fognak járni a következő években, az biztos. Illetve, már elkezdődött.
-
Egon
nagyúr
válasz
MrSealRD
#40331
üzenetére
Ez 2 irányú is lehet... X kapacitásból leépítesz, mert kevesebb emberrel + AI támogatással is hozod az eddigi szintet. Vagy előre menekülsz és még több melót vállalsz be mert X-el már ezt is bírod majd. Persze ehhez olyan gazdasági környezet is kell.
Ez így van, elvben ez is benne van a pakliban.
-
MrSealRD
veterán
Ez 2 irányú is lehet... X kapacitásból leépítesz, mert kevesebb emberrel + AI támogatással is hozod az eddigi szintet. Vagy előre menekülsz és még több melót vállalsz be mert X-el már ezt is bírod majd. Persze ehhez olyan gazdasági környezet is kell.
-------
Lazán kapcsolódó egyéb gondolatok.Nekem most kicsit az az érzésem mint a COVID-nál... eleinte előjöttek a világvége próféták, és mindenki sokkolódott, hogy ilyen még nem volt... Aztán kiderült, hogy a történelem során volt már pár ilyen, csak olyan generációk vannak most életben akik ilyet még nem láttak, vagy már csak néhányan élnek azokból akik átélték... aztán jött a háború...ugyanez...
Egyszerűen ennek az a vége, hogy egy idő utána közömbössé és rezisztensé válunk ezekre. Megváltozik az ingerküszöb... Ami most hullámokat kelt, az pár év múlva már átlag hétfő lesz... -
buherton
őstag
válasz
tototos
#40318
üzenetére
Jelen. Tavaly építettek le. Mi pontosan a kérdés?
Nekem úgy volt, hogy megkaptam a papírt, hogy "nyertem". 30 nappal később kaptam meg a felmondást, amiből volt két fajta:
- az egyoldalú az MT szerinti feltételekkel
- a közös megegyezéses, ami kedvezőbb volt.Az utóbbi választottam, mert ígyis-úgyis leépítenek.
Nagyon fontos, hogy véletlenül se vegyél ki még 1 nap szabit se, mert a bent maradókat a végén ki kell fizetniük!
-
#40329
Egon
nagyúr
eladocuccaim
#40327
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#40327
üzenetére
Illetve a szoftverfejlesztés nem csak kódolásból áll, az a legkisebb része.
Pont ez a lényeg. Nálunk elég előrehaladott AI projekt van az automata tesztelők munkájának "felgyorsítására" (vagy inkább kiváltására): meglepődnék, ha mondjuk 1-2 éven belül ne lehetne spórolni a létszámmal ezen a területen...
-
#40327
eladocuccaim
junior tag
Citroware
#40325
eladocuccaim
junior tag
válasz
Citroware
#40325
üzenetére
Nem nem és nem.
Ha van x megoldandó feladatod, és neked lekódolja az AI (nem fogja), attól még az embereknek ugyan úgy meg kell értenie a feladatot és foglalkozni vele, mert különben nem tudják az AI tévedéseit kijavítani.
Illetve a szoftverfejlesztés nem csak kódolásból áll, az a legkisebb része.
Nem tudom honnan szedted ezt a 2 évet. Ilyen időtávban továbbra is a consumer világban való bohóckodásra lesz jó, azaz több (elő)fizetős szolgáltatást fognak tudni nyújtani, új piaci irányok nyílnak meg, de ezek mögé ugyan úgy kellenek plusz emberek, tehát több SW ENG-re lesz szükség.
A modellek amikről beszélsz, gyakorlatilag mind LLM. Már ez eleve egy hatalmas korlát. Intelligencia nincs mögötte. Ez csak egy olyan Dzsinn, aki gyorsan olvas egy nagy könyvtárból.
Az utolsó bekezdésedben a lényeg. Csak segít, nekem is segít néha, erre tényleg jó. De a munkám 99.9999999%-hoz továbbra is az én kognitív képességeimre, tudásomra van szükség. De arra kétségtelenül jó, hogy NAGYON ALAP szkripteket megír helyettem, amik valamennyire működnek.
Viszont a legtöbb banálisan egyszerű hétköznapi kérdésemre tök béna (fals) válaszokat ad. Ezt onnan tudom, hogy tájékozott vagyok az adott területeken, és nem a google első 3 találatából van az összes infóm, mint az AI-nak. (Ráadásul az egész könyvtára egy echo chamber. A mai internet sajátossága, hogy felkerül valamiről információ, utána pedig a maradék trillió portál ugyan ezt fordítja le, hozza le periodikusan, sokszor időszakosan ismetelve önmagát. A fórumokban pedig szintén ugyan ez az egy infó visszhangzik, mint általános érvényű igazság.)
-
tototos
addikt
válasz
Flex77
#40323
üzenetére
MT szerint kell eljárni az van irva a szerződésben. Amit én kihamoztam hogy 30 nappal előtte be kell jelenteni az üzemi tanácsnak a leepitest majd utána 30 napos felmondási idő. Szóval legjobb esetben 60 napunk van rosszabb esetben 30. Ha havonta 9 embert küldenek csak el akkor még benne vannak a keretben. Vagyunk 20 25en
-
#40325
Citroware
addikt
eladocuccaim
#40324
válasz
eladocuccaim
#40324
üzenetére
A hangsúly itt azon van, hogy egyelőre. Legrosszabb esetben is arra hamarosan jó lesz, hogy részfeladatokat ellát, és 2 ember megcsinálja 5 ember munkáját azzal hogy az egész folyamatot rendszerszinten átnézi. Valahol már most is ez történik. De egyelőre nem úgy néz ki, hogy itt majd megáll - tovább fog fejlődni, és egyre felsőbb szintű szakemberek feladatát fogja átvenni. Minél komplexebb produktumról van szó, nyilván annál később jön ez el. De két éven belül a nagy része le lesz zavarva. Az a helyzet, hogy az újabb modellek képességei exponenciálisan javulnak, nem lineárisan. Nagyon hamar be lesznek véve különböző szintek.
De azok közül, akiknek még nem segít az AI jelenleg, gyakrabban találkozok olyannal, aki egyszerűen csak nem tudja, hogy kell hatékonyan használni és együttműködni vele, illetve milyen modellt kell választania, mintsem hogy valóban nem lenne képes segíteni az aktuális munkában.
-
#40324
eladocuccaim
junior tag
Citroware
#40321
eladocuccaim
junior tag
válasz
Citroware
#40321
üzenetére
Te mennyire vagy benne a szoftveriparban? Mert én eléggé, AI-t is használunk, de egyelőre semmire sem jó. Komplex problémák, új funkciók fejlesztésére, troubleshootingra, stb még egyelőre nem is látni hogy valaha képes lesz. Mégegyszer, komplex rendszerek esetén, valódi mérnöki tevékenységben dolgozóknak egyelőre nincs mitől reszketnie…. Mi is folyamatosan bővülünk, alig találni valakit.
Persze ilyen junior-medior székmelegítőkből sok van, de gondolkodni és cselekedni képes senior - vagy egyszer valódi seniorrá váló alapanyagból elképesztően kevés az erőforrás. Nem hiába, ez egy kompetencia alapú szakma, és nem születik mindenki zseninek.Természetesen más a véleménye erről azoknak, akik n+1-ik frontend fejlesztőként reszelik egy gomb színét, meg más annak, akinek a kódbázisa évtizedek óta formálódik, hízik, és több milliárdan használják.
-
-
válasz
tototos
#40320
üzenetére
Értem. Ettől függetlenül még tartom, amit írtam. A szoftvermérnökség meg úgy általánosságban a különféle programozási területek úgy nagyjából kifújnak a következő két évben, néhány specifikus területtől eltekintve.
Lehet hogy ennek most a te esetedhez éppen nincs köze, vagy éppen lehet, hogy van, csak közvetett módon - ha esetleg utánamész az "elfogyott a pénz" és a "nincs újrafinanszírozás" miértjének.
-
válasz
tototos
#40318
üzenetére
Na, szépen lassan kezdi elérni az itteni fórumozókat. Lesz még itt pár soron következő. Úgy néz ki bekövetkeznek a korábbi jóslatok. Először a junior fejek hullottak, aztán a mediorok, most már egyre több helyen a seniorok helyét is átveszi a mesterséges intelligencia, vagy valaki Pakisztánból.
Amire rátesz egy lapáttal az európai gazdasági állapot.Ez nem hullámvölgy, pillanatnyi recesszió, hanem egy trend, ami végig fog menni és már nem fog visszafordulni. Az ember jobb, ha elkezd gondolkodni azon, hogy átképzi magát. Nem feltétlenül kell alapvető pályaváltásra gondolni.
-
#40315
kexksz
addikt
eladocuccaim
#40311
kexksz
addikt
válasz
eladocuccaim
#40311
üzenetére
Mi foglalkoztatunk ennyiert senior deveket Magyarorszagrol is, de ez alvallalkozoi formaban van remote.com-on keresztul igy nem gondolom hogy ezekben a statisztikakban helyuk van.
-
_NCT
addikt
válasz
VágniValó
#40310
üzenetére
Persze, juniorok meg 1-től indulnak. Ez a Linkedin is......nálam DMZ lett ("demotivációs" zóna
)Cysec: Az a baj, hogy sokan az ilyen idióta posztoknak tudatában indulnak interjúra és hallunk olyan emberektől 7jegyű bérigényeket, akik éppen csak teljesítették valamelyik CTF platformon a regisztrációs form-ot. Az alapokat meg majd kiköhögi valamelyik AI chatbot....
-
#40312
VágniValó
addikt
eladocuccaim
#40311
válasz
eladocuccaim
#40311
üzenetére
Nem tudom mennyire új az IT recruiter dologban, mert lusta vagyok ránézni a profiljára, de lehet így próbál ő is CV-ket szerezni.
-
#40304
emvy
félisten
goodboy007
#40301
válasz
goodboy007
#40301
üzenetére
Ez 300e euro evente, az nem lehetetlen (csak nagyon ritka). MANAMANA cegeknel vannak ilyen fizuk.
-
#40303
Reggie0
félisten
goodboy007
#40301
Reggie0
félisten
válasz
goodboy007
#40301
üzenetére
Elofordulhat. Annak a 11M bruttonak majdhogynem a fele az ado amit levonnak, mig az arab allamokban sokkal kevesbe adoztatjak a fizetest. Gondolom ez a versenykepesseg tartasa miatt szokott fel ennyire. Europabol meg ki akar izraelbe menni, ahol barmikor a fejedre pottyan valami vagy leszurnak/lonek az utcan. De meg igy is vmi top pick ez a fizu, nem az atlag.
-
#40302
dellfanboy
őstag
goodboy007
#40301
dellfanboy
őstag
válasz
goodboy007
#40301
üzenetére
meglepődnék...
szvsz ez a bálint gyerek cv-t gyüjtöget semmi több.öcsém mesélte, hogy egyik évfolyamtársát most hálózta be, erősen medior a srác, kiközvetítette volna egy sr pozira, csakhogy a fizu erősen jr lett volna. a kérdésre, hogy az álláshirdetésben nem ennyi volt a pénz az volt a válasz, hogy dehát te medior vagy.. még ez is sok
hollandiában dolgoztam együtt egy penge it sec-es csávóval, francia állampolgár, ott született de neve alapján orosz, szülei kivándoroltak 70-80 körül, nemtudom, ő már ott született. tavaly lépett le a holland MS-től a hq-ba Seattle-be. elvileg ő szakít most 25k USD/hó alapfizuként... úgy hogy van +15év tapasztalata és tényleg penge (jah és hollandiába 10k eur fölött nem nagyon adtak neki pénzt...)
-
#40301
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
Ez számotokra mennyire hihető? Számomra a mese kategóriának hangzik, sőt, még a fele is, nem hogy csak 20-30% mínusz.
"Izraelben Cyber Security pozíciók esetében akár 11M HUF bruttó havi fizetés is elérhető. A remote pozíciók sajnos drámaian csökkentek a piacon, így pl. fejlesztők esetében már lefelé menő bérverseny is megfigyelhető a magyar piacon. Viszont ha valaki pl. Izrael vagy Dubai irányában dolgozik, ez lazán leküzdhető. Bár igaz, ha nem relokál az ember, akkor 20–30%-kal alacsonyabb áron dolgozhat jellemzően, de az is bérnövekedést jelent egy magyar IT-s számára."
Bálint Pápai from LinkedIn
Ha van fejlemény engem érdekel.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
:
Azért ilyen helyzetekben is lehet probléma, ha nem ismeri a meglévő felépítést.
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- DJI Osmo Pocket 2 creator combo
- Xiaomi 13T Alpine Blue 12GB/256GB
- Dell XPS 3K Érintős,core i7,16GB RAM,256-512GB SSD,ÚJ AKKU,ÚJ TÖLTŐ,Szép állapot
- ACER SWIFT 5 (970 gramm!)Érintős 14,1"FullHD IPS,8.gen.core i5,Vil.bill,16GBRAM,512GB SSD
- Acer játékra is,core i3,IntelHD+GT 940MX VGA,8-16GB RAM,SSD,szép állapot,W11
- Használt Intel procik - Core 2 - Dual Core
- Alkatrészt cserélnél vagy bővítenél? Nálunk van, ami kell! Enterprise alkatrészek ITT
- BESZÁMÍTÁS! ASUS TUF Z790 i7 14700KF 32GB DDR5 1TB SSD RX 6800XT 16GB Pure Base 500 White 1000W
- Apple iPhone 14 Pro 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- AKCIÓ! Apple MacBook PRO 15" 2018 i9 32GB 500GB 560X 4GB notebook garanciával hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest