Új hozzászólás Aktív témák

• #123 Alaaf Pi senior tag Hieronymus #115

  Új Válasz 2023-08-05 18:15:35 #123

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Alaaf Pi

  senior tag

  válasz Hieronymus #115 üzenetére

  Ezt a BMW-ről te komolyan elhiszed? Ugyanis tündérmesének is röhejes.

• #119 Tasunkó őstag Hieronymus #115

  Új Válasz 2023-08-05 14:22:54 #119

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Tasunkó

  őstag

  válasz Hieronymus #115 üzenetére

  Az érvelésem kifogásolod, de már az alapprogramodban olyan figyelmeztető jelek vannak, amelyek után már teljesen értelmetlen szövegelned. Idő kell. Most amikor ezt leírom, ahhoz elsősorban nem idő kell, hanem tudnom kell hogy mit beszélek. Persze utána idő, csak ha agymosott lennék, akkor hiába az idő, még talán egyet is értenénk, és akkor még idő sem kéne. Amikor időt kér az autógyár, azt nem teszi amikor autót ad el, hogy ugyan már, ráérünk, idő kell mindennek, majd kifizeted ha tönkrementem.
  Te teljesen úgy gondolkodsz a vállalatról mint medveanyácska a bocsairól. Miért segítsem, ha nem hajlandó ellenszolgáltatni? Könyöradományt koldulnak? Gyerekem a BMW? Ez milyen kapitalizmus, hogy tudok valamit, de legyek már olyan jó, és mondjam el? Hol ebben a verseny? Mindennek ára van, olyan bért adnak, amiért még így is undorodom attól amennyi információt kiadok, mert ha nem teszem meg a félidióta kollégám mondja el és majd ő lesz utánam elbocsátva. Muszáj csak azt kispórolni, amire senki sem jön rá. Ez mondjuk az évekkel egyre több lesz, és az egész egyre szórakoztatóbb, ajánlom próbáld ki ha tudod, beszabehu. Most amúgy vannak ilyen programok, hogy el kell mondani az igazat, mert ha nem mondod, páros lábbal rúgnak picsán, mehetsz aztán a kölcsöneddel ahova akarsz. Nade ki tudja ki mit tud ugye.
  Nem azért rakják el úgy az asztalokat, hogy ne fájjon a forgója 20 év múlva. Ki nem szarja a BMW-ben valakinek forgóját? Vagy ezt ilyen szociális intézménynek gondolod, ami azért van hogy úgy mozgassa az embereket hogy ne alakuljanak ki kopások? A havernak összeszámolt ilyen munkaadó háremtag a 8 órában összesített 11 másodpercet. Figyelem 11 másodperc! És ezen úgy fogalmazott, már egy ideje gondolkodnak. Figyeled. Nem is 1, többen, és egy ideje. Nem 11 másodperce! Hetek óta például. Összehasonlításképp, ha felszívom és egy fél tükörtojásnyi turhát köpök, az kb. 3-4 másodperc. Mert úgy vannak ezek a kis asztalok elhelyezve, hogy a lehető leggyorsabban elérd tánclépésekben a szerszámokat, vagy amit akarsz. Nem szalagleállás volt a 11 másodperc, hanem általános ezek a gomblenyomogatós valamik, szóval csak a mozgását optimalizálták, mielőtt még beindulna az alprogramod, miszerint idő kell hogy a szalag minél hamarabb repesszen előre, és minél magasabbak legyenek a dolgozók bére, hiszen Sztálin és Hitler.
  Itt 2 fontos dolog van. Elsősorban annak aki táncolgat, keveset kell fizetni, és annak aki optimalizálja a lépéseit sokkal többet. Ebből a pénzből ennek 2 embernek külön negyedben kell lakni, természetesn ki mit engedhet meg magának, mert fellázadni tradíció hogy nálunk nem, de ha egymás szomszédai lesznek, azt el tudod képzelni szerintem.
  Másik ilyen kiropraktor dolog, pont nem a BMW-nél, de hasonló precíz autógyárnál. Ott van egy csóka a szalagon, aki fogja a felszerelt ajtót alulról megmarkolja, és úgy rángatja felfele, hogy mozog belé az egész batár nagy dzsipp amit küldenek Katarba Michel Platinivel, de olyan mértékben mintha épp a magyar szépségversenygyőztest kefélné hatfelé a dubai szultán. Ha mozgattál már meg ilyen dzsippet, egyrészt némileg kiábrándultan nézed majd a szépségkiránynőt, másrészt lesz némi elképzelésed arról hogy mi történik ilyenkor a térdben és a forgóban, karokban.. Mármint nem dugás közben, hanem amikor megoldják, hogy az ajtó olyan pöpecül csukódjon.
  Még mielőtt azzal szerencsétlenkednél hogy újra elmagyarázod a vállati mantrát, amivel a háremtagokat fülbetosszák, pontosan tudom hogy milyen a jó partnerkapcsolat egy munkaadóval. Mindkettőnk érdeke, hogy működjön a cég, én túl akarok élni, ő meg megőrült. Erre van a szakszervezet. Node hol? Ezek amik az itteni autógyárakban vannak csak ilyen kemotoxolt szúnyogok. És ezek a legjobbak, mert amúgy nincsenek. Tehát nincsenek. Amikor vannak, akkor megköttetik a kompromisszum, amire szívja a fogát mindkét fél, de megjelenik valami halvány lila tisztelet. Node! Ez drágítja a munkaerőt. A fizioterapeuták nem akarnak a napi 8 órás kezelésért többet fizetni, legyél hálás hogy ott dolgozhatsz, vagy ami mégjobb, egyszer tört magyarsággal azt mesélték, hogy büszkének kell lenni.
  Ezeket minden második szempejövő tudja amúgy, ez amit leírtam egy annyira de annyira, talán még csak nem is egyismeretlenes egyenlet. Lásd be hogy a vezetőség azért fizeti a háremet, hogy ennyire hülyék maradjanak. És akkor magyarázod itt hogy- Ma már az amit Marx leírt nemérvényes, mer ma már a fejlett technika, és az automatizáció elhozza hogy az oroszlán együtt legel a báránnyal. Van amúgy egy teória, miszerint a bárányhimlővédőoltás óta van itt ennyi birka.

• #118 Reggie0 félisten Hieronymus #115

  Új Válasz 2023-08-05 13:06:41 #118

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Reggie0

  félisten

  válasz Hieronymus #115 üzenetére

  "Csak az a vállalkozás képes hosszabb távon fenn maradni, amelyik nem osztályharcként képzeli el a foglalkoztatást"

  Hat, nem tudom, hogy hallottal-e mar az amazonrol, de ezen most jot kuncogtam

• #117 Gargouille őstag Hieronymus #115

  Új Válasz 2023-08-05 13:04:37 #117

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Gargouille

  őstag

  válasz Hieronymus #115 üzenetére

  "Az összes munkahely ergonomikusra van tervezve. Ha egy munkafolyamatot kézzel kell elvégezni, nem a dolgozó fog hajolni, hogy elérje. Az autót fordítják be optimális pozícióba...

  ...Mindenki a közös célért dolgozik. Mindenki részesül a sikerből és megérzi, ha rosszabbul mennek a dolgok.
  Nyilvánvalóan ennek a szemléletnek a kialakulásához idő kell."

  Kiválóak a példáid csak a következtetés hibás. A munkáltató és munkavállaló viszonya egyáltalán nem változott, nem azért tervezi ergonomikusra a munkakörnyezetet mert törődik veled, hanem mert az az érdeke, hogy minél hatékonyabban termelj neki és ha nem így tesz, akkor pár hónap alatt rámegy a dolgozó egészsége, aki így kiesik a munkából és nem tud termelni vagy elege lesz és távozik a cégtől --> csorbát szenved a profit. Nagyon leegyszerűsítve a dolgot.

  Jól megfigyelhető, hogy azokon a helyeken, ahol bőségesen akad munkavállaló (vagyis könnyen pótolható), ott ugyanazok a nyugati cégek, akik a saját hazájukban olyan nagyon odafigyelnek a munkavállaló egészségére és megfizetik, azok szemrebbenés nélkül tesznek minderre és csak annyit fizetnek, amennyit feltétlenül muszáj.

  Egy cégnek nincsenek erkölcsei sem morális megfontolása, nincs "szemlélete", csupán érdeke van. Azt pedig, hogy elhitetik veled, hogy ők "környezettudatosak" meg nekik "a kollégák jóléte az első" meg a hasonló szövegeket úgy hívják, hogy PR és marketing. Vagy másképp hazugság, aminek egyetlen célja, hogy segítse a profitmaximalizálást.

• #116 Egon nagyúr Hieronymus #115

  Új Válasz 2023-08-05 12:52:56 #116

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Egon

  nagyúr

  válasz Hieronymus #115 üzenetére

  Ez teljesen jogos.
  Mint vezető, kettős szerepben érzem magam: egyrészt értelemszerűen munkavállalóként a saját érdekemet próbálom érvényesíteni a munkáltatóval szemben, másrészt vezetőként nyilván a cég érdekeit is kell képviselnem a munkavállalókkal (a beosztottjaimmal) szemben. Amennyiben kialakul egy egészséges szemlélet, és mindkét fél (felnőtt módjára) win-win szituációra törekszik, kialakul a worklife balance, megnő a termelékenység, és elégedett mindenki.
  Sajnos ez a ritka, és ezért egyaránt hibáztatható mind a két fél: rengeteg a múltban ragadt, ostoba vezető, és nagyon sok az óvodás hozzáállású munkavállaló, aki kevés munkával szeretne sok pénzt keresni. Ilyen win-win szituációra történő törekvés szükségességét hangsúlyoztam a múltkor a jövedelem topicban: majdhogynem el lettem kergetve, pedig ott zömében magasan kvalifikált, értelmes(nek tűnő) emberek garmadája írogat...

Új hozzászólás Aktív témák