Új hozzászólás Aktív témák

• #5348 djgeg őstag emvy #5343

  Új Válasz 2015-11-19 16:06:48 #5348

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  djgeg

  őstag

  válasz emvy #5343 üzenetére

  Ha a legfelső szintekre gondolsz azzal egyet értek, hogy legyenek titkosak, de pl eu-ban (értelmes országokban) szinte minden bérsáv nyilvános. Azokat szokták csak titkolni akiknek kirívó, vagy tényleg van értelme titkolni, de azok tényleg a felső vezetők, vagy épp túlfizetik az embert, de a túlfizetett ember az adott szintjén attól még tudja, hogy máshol mennyit kereshetne.
  Nyilvános bársávok esetén pedig kevesebb a túlfizetett ember, vagy épp van indok mögötte miért fizetik túl.

  Multikkal kapcsolatban meg több ismerős is panaszkodott arra, hogy a belső beajánlás után a belső ismerősnek kellet egy bérsávot kiszenvedni a HR-től (ami a belső policy szerint tilos volt btw) (és nem épp alsó szintről beszélek)

  Magyarországon, ha egy ember nem tudja belőni a tényleges reál bérét akkor szopatják csak a cégek...
  Ez van.

Új hozzászólás Aktív témák