Új hozzászólás Aktív témák

• #36 #95590400 törölt tag MCGaiwer #30

  Új Válasz 2015-12-16 19:56:39 #36

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  #95590400

  törölt tag

  válasz MCGaiwer #30 üzenetére

  valahol azt kellene megértened, hogy egyrészt ez a multis háer rizsa az ottputtról házon belül, pár tényleg semmihez sem értő, kontraproduktív munkát végző túlokosított háeres és mánáger egymás közötti társalgásában még talán megállja a helyét, de hivatalosan bárhol egy erős munkaügyi pert von maga után, ha a kolleganőt azért diszkrimináljuk, rúgjuk ki, mert pl. túl szép.

• #35 fordfairlane veterán MCGaiwer #30

  Új Válasz 2015-12-16 19:54:23 #35

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  fordfairlane

  veterán

  válasz MCGaiwer #30 üzenetére

  A törvény alapján van eldöntve, mi számít diszkriminációnak és mi nem. Irodalmi kérdés. Ami le van írva, az diszkrimináció.

• #32 CPT.Pirk Jómunkásember MCGaiwer #30

  Új Válasz 2015-12-16 19:49:09 #32

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  CPT.Pirk

  Jómunkásember

  válasz MCGaiwer #30 üzenetére

  És ki szerint zavarja? Te mondod meg mi számít zavarónak? Én? Vagy Mari a háeres mikor rossz napja van? Hmm? Na ugye, hogy nem...

  A szakáll és társai dolgot az öltözködési szabályzat környékén lehet rögzíteni, ha olyan a munkahely ami megkívánja. Ennek hiányában továbbra is diszkrimináció valakit a szakálla miatt zargatni, vagy nem felvenni.

  Képzeld el mi lenne ebben az országban ha bizonyos alapvető dolgokat nem garantálnának törvények, mint pl. az egyenlő bánásmód elvét, amire pl. külön hatóság is van...

Új hozzászólás Aktív témák