Hirdetés
- Szénszál és réz találkozik az Inno3D egyslotos RTX VGA-in
- Vezetékmentes és kompakt gaming klaviatúra a Cherry Xtrfy védjegyével
- Cserélhető filtereket biztosít az Elgato legfrissebb, 4K-s webkamerája
- A YouTube-ot is betiltják a gyereknél az ausztrálok
- Gyilkosságban és öncsonkításban akart segíteni a ChatGPT
- Szünetmentes tápegységek (UPS)
- Kormányok / autós szimulátorok topikja
- Vezetékmentes és kompakt gaming klaviatúra a Cherry Xtrfy védjegyével
- Hobby elektronika
- Home server / házi szerver építése
- Internet Rádió építése (hardver), és programozása
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- Videós, mozgóképes topik
- Otthoni időjárás-állomás
- Bambu Lab 3D nyomtatók
Hirdetés
Talpon vagyunk, köszönjük a sok biztatást! Ha segíteni szeretnél, boldogan ajánljuk Előfizetéseinket!
Új hozzászólás Aktív témák
-
hcl
titán
Asszonyéknál nem annyira... Fizetés harmada kb. Amikor ugyanott dolgoztam, én nem adtam ügyeletet
@tzimash : Ja, tud 1 számot, nem fog másikkal szenvedni
@csicso82 : Megyszékhelyi felújított hipermodern könyvtár megnyitóján mondták, hogy "a kollegáknak nagy kitartásra lesz szüksége a vasárnapi munkához..."
...belegondoltam, hogy az én 4 műszakos melóhelyemen a hétvégék a legjobbak
Mondjuk én betáraztam vagy 10 giga könyvet...@koby11h : Nem fizetnek az ügyeletért -> nincs ügyelet...
@Diabolis : Van.
-
Cs1csó
titán
válasz
Diabolis
#8097
üzenetére
A nagy központi könyvtáraknak amik:
- vagy egyetemi könyvtárak
- vagy országosak(megyeiek) és ezért szinte minden megvan
- egyéb plusz szolgáltatások vannakAzokban van pörgés, de a többiben nem hiszem, én egy kistelepülésibe járok és hát eléggé kihalt. Ha végre veszek egy E-könyv olvasót lehet ezzel a szokásommal is felhagyok.
-
BiP
nagyúr
válasz
Diabolis
#8097
üzenetére
Felnőtt könyvtárban én is fene tudja mikor voltam utoljára, de amióta gyerekeim vannak, a gyerekkönyvtárba rendszeresen járunk, és mindig vannak mások is, elég nagy a forgalom.
De szerintem BP-en is bőven sok emberre jut 1-1 Szabó Ervin fiók, hogy ott is biztos vannak elegen.De lehet, hogy ahol davenport dolgozik, nem (vagy nem csak) könyvtár, hanem a kultúrális intézmény lehet művház, művelődési köpont, galéria, stb.
-
-
koby11h
őstag
Illetve egy olyan is, hogy a légtechnika szerelő rátámasztotta a létrát az optikai kábelre és sikerült elszakítania... nagyon szerették érte!
Még jó hogy szóltunk előre, hogy ott vigyázzon, arra a sínre ne pakoljon, ne támasszon létrát. De még mindig jobb mintha a másik sínre támasztja mert ott meg 380V ment. Az nem olyan "türelmes" mint az optika! -
koby11h
őstag
Fizu 10%-a, és én dolgoztam helyette már többször is, mert nem elérhető telefonon... sajnos tenni ellene nem tudok, nem én hozom a szabályokat.
tzimash: nekem is volt olyan, hogy nem volt hálózat sokszor, de többször azért mert nem kapott áramot a switch. Évek alatt megtanultam melyik megszakító mihez tartozik, így ha haladni akarok akkor visszanyomom én és csak akkor jelzek TH felé ha megint lenyomja valami. Annak már oka van.
-
tzimash
őstag
válasz
koby11h
#8083
üzenetére
Erre egy másik történettel tudnék válaszolni.
Valamikor éjjel (mikor máskor?) hívnak, kiosonok a szobából, felveszem:
- Helló, XY.
- Szia... tudom, hogy nem hozzátok tartozik... de nincs hálózat az egyik gépen.
- Igen, valóban, ez nem hozzánk tartozik, hanem az IT-hoz, őket hívtad már?
- Ja nem...
- Akkor hajrá, helló!
Anno még más munkakörben nekem sem volt rá szerződésem, hogy felvegyem a telefont, nem is vettem fel
volt is belőle balhé. Behívtak engem és egy másik "elérhetetlen" kollégámat egy kis elbeszélgetésre a termelésvezetővel, hogy miért nem vesszük fel a telefont!? (jellemzően este 6 után próbáltak hívni).
- Mert nem vállaltunk ügyeletet, azért!
Nem nagyon tudtak ezzel mit kezdeni, többször nem is próbálkoztak hívással. -
koby11h
őstag
válasz
tzimash
#8081
üzenetére
Hajnali fél egy:
- Helló, porta vagyok, szeretném jelezni, hogy nincs áram.
- Helló, én meg IT, nem foglalkozom áramellátással. Mióta nincs áram? 1 órája. Akkor már minden áll, én majd akkor jövök ha megint lesz áram. P-nek szóltak? Ez hozzá tartozik.
- Próbáltam, de nem veszi fel a telefont!
- Hát azzal megint nem tudok mit csinálni... Majd reggel 6 óra után jelezzék ha megoldódott az áramellátás.P 6:20-kor került elő, engem kb. 10 perc múlva hívott, hogy mi volt éjszaka, mert van 8 nem fogadott hívása. Mondom áramszünet, menj be és csinálj áramot, mert nő a feszkó!!!
Hát ő hívta a portát de fel sem veszik. Bakker ha nincs áram, nem megy a központ sem, mobilt hívj te TÖK! Ja tényleg.
Helyi transzformátor állomás durrant el, 31 órás volt az áramszünet... utána még 1 óra mire mindent összeszedtünk és működött.A poén benne: nincs rá szerződésünk, nem tartunk ügyeletet, és nem felelünk az áramellátásért. Épp csak felveszem a telefont ha csörög.
P kap ügyeleti díjat, benne van a szerződésében és ez a munkaköre... -
válasz
tzimash
#8081
üzenetére
Kicsit olyan, mint az a régi vicc, amikor a csávó próbál aludni a kocsijában, mert összekapott az asszonnyal.
Szépen megáll egy random út mellett, sokat kivett belőle ez a dolog, egész este veszekedtek, mindene ami mozdítható ott figyel a kocsijában, stb, lényeg, hogy lehunyja a szemét.
Már éppen elnyelné a legédesebb álmos álom, amikor kopogtatnak az ablakon. Csávó néz, wtf, valami random fószer futószerkóban áll a kocsi mellett és néz befelé. Emberünk lehúzza az ablakot:
- Miben segíthetek?
- Jajj ne haragudjon, nem láttam, hogy alszik, de ha már úgyis felkelt, meg tudná mondani az időt?
- Persze, 10:22.
- Köszönöm szépen, és ismét elnézést, hogy felébresztettem.
- Semmi gond, további szép napot.
Emberünk ezután ismét megpróbál aludni, de mikor végre sikerülne, megint kopognak az ablakon. Tök ugyanaz eljátszódik, mint az előbb.
Meg ugyanez még vagy háromszor, mire emberünk felidegeli magát, ez nem állapot, hagyják már békén végre, úgyhogy kirak az ablakba egy papírt, amire jó nagy betűkkel felírja, hogy "nem tudom, mennyi az idő" és visszafekszik aludni.
Már megint majdnem elaludna, mikor kopogtatnak az ablakon. Emberünk nagyon ideges, kinyitja a szemét, lehúzza az ablakot...
- Igen?!
- Jó napot, 13:45. További szép napot!![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
tzimash
őstag
Üdv! hcl belinkelte ezt a topikot a fehérvári-ban, kicsit visszaolvastam, jó kis sztorik vannak
Alkalomadtán én is írnék párat. Lentebb írok egy mintát, ha oké, akkor hozok még
Multinacionális vállalat, MES ügyelet... office time-on kívül hívhatnak minket, 3 másik kollégával heti váltásban hétfőtől hétfőig "visszük", tehát jó esetben havi egy hét jut rám. Elvileg csak SAP ME-s problémával kereshetnének minket és csak olyan esetekben, ami konkrétan veszélyezteti a gyártást. Persze nem így van, bármi van, minket hívnak, majd mi kiszelektáljuk mi tartozik hozzánk, mi máshová. Rajtunk kívűl még az IT-nak van 0-24-es elérhetősége.
Az alábbi szösszenet két éve történt, de máig élénken él bennem:
Hétköznap, éjjel 1 óra után valamivel csörög (rezeg) a telefon, kómásan felveszem.
Kiderül, áramszünet volt a gyárban és meghülyültek több soron is a SAP ME-hez csatlakozó állomások.
Kezdetnek javaslom, hogy egy soron indítsák újra ezeket a gépeket, aztán beszéljünk újra.
10 perc múlva hív, hogy úgy néz ki rendben lesz.
Akkor a többi sort is indítsátok újra, valszeg meg fogja oldani a problémát.
Megköszöni, elbúcsúzunk. Fél kettő, fekhetek vissza aludni.2 óra után, mikor épp már újra elaludtam volna, megint hív ugyanaz a személy.
- Helló, csak azért hívlak, hogy a többi sor is rendben feléledt, és megy minden.
- Remek. Köszi, hogy szóltál...
jó éjszakát. -
hcl
titán
válasz
KROK640
#8077
üzenetére
" Szerintem arra gondolsz inkább, h nincs bejelentve, de dolgozik, és közben kapja a munkanélkülit is ..."
És nem! Kapja a munkanélkülit Különben hol érné meg a tulajnak...
Én is mondtam már pár embernek, hogy a halál se maradna ott + fel is nyomnám az ilyen cégtulajokat... -
-
#8075
Top cat
addikt
headhunter
#8071
Top cat
addikt
válasz
headhunter
#8071
üzenetére
Van aki abban bízik elég egy jó név a cégnek és nem ellenőrzi a NAV.
-
#8074
hcl
titán
headhunter
#8071
hcl
titán
válasz
headhunter
#8071
üzenetére
++++
@bambano : Vagy annak sem, elég megnézni az éves top adóslistát.
-
bambano
titán
ha találgatnom kellene, akkor azért nem foglalkoznak vele, mert van olyan, amiből több darab és nagyobb összegű büntetés szórható ki.
szerk: de az tény, hogy a nav már egy jó ideje nem kézzel keresi a delikvenseket, hanem kockázatelemző szoftvert használ, azzal húzzák végig a hálót a zavarosban, és ami fennakad, annak mennek utána kézzel.
-
hcl
titán
válasz
KROK640
#8064
üzenetére
Ezt rengeteg helyen csinálták.
Most meg ugye a közalkalmazotti státusz ugrik... Görény egy ország ez jelenleg.Versenyszférában kis rohadék Kft-k tulajai meg ilyet csinálnak, hogy van több cégük, ember kirúg, 3 hónapig dolgozik neki ingyen a kirúgott alkalmazott, aki addig bejelentkezik munkanélkülinek, majd visszaveszi a másik cégéhez, persze felvéve az állami támogatást...
Ezt vetésforgóban a cégek alkalmazottaival, félévente-évente.
NAV-nak nem tűnik fel. -
#8064
KROK640
nagyúr
MasterDeeJay
#8053
KROK640
nagyúr
válasz
MasterDeeJay
#8053
üzenetére
Még ígyis jobban jártál mint kis falumban az iskola, művelődési ház és óvoda egyes dolgozói. Olyan 2011-2012 körül (ha jól emlékszem) volt az divat, hogy gondnokot, karbantatrtót, takarítót, konyhásnénit, ilyesmiket, kirúgdostak, majd kocc ugyanarra a pozicióra visszavettek, de már mint közmunkást (így ugyanis már az állam fizette a bérüket, és nem az ökormányzat). Anno hatalmas felháborodás volt belőle, aztán valahogy elhalt a dolog, és sokan folytatták a korábbi állásukat immár közmunkásként, szerintem van aki mai napig.
Pedig ez ugye gyakorlatban azt jelenti, hogy egyik napról a másikra megfelezték a fizetését, plusz elveszít évente tizen pár (életkortól függően) nap fizetett szabadságot. -
#8062
KROK640
nagyúr
Armagedown
#8042
KROK640
nagyúr
válasz
Armagedown
#8042
üzenetére
Nem, ez tévedés. Csak bemerem vallani amikor megszívom.
Na meg gyakran vagyok rosszkor rossz helyen. De ez csöppet sem jelenti azt, hogy élvezem is. A mazochistához pedig ez ugye alapfeltétel.bambano :
16 évesen azt sem tudtam, hogy mi az a műszak pótlék, meg hogy jár. Csak zavart, hogy nem tudok hetek óta kimenni a haverokkal mert mindig megkapom a péntek-szombat-vasárnapot fixen délutánosba, meg ezenkívül még heti 2 napot, ofc azt is délutánosba. (mindig az volt a keményebb mint a délelőtt, így duplán szívás volt).
dingdongkng leírta a diákmunkával kapcsoltban amit tudni érdemes, illetve hogy kb mennyi jogom és lehetőségem volt, de biztos perelhettem is volna, és szembe se röhögnek.Azért örömmel látom, hogy lesz majd egy bölcs ember akihez fordulhatok, ha úgy érzem nehezedik az élet. Megjegyzem ezt és, köszönöm
-
Moleman
addikt
válasz
Sanyi.mTs
#8057
üzenetére
Ez nagyon jól hangzik, de olyasmit is olvastam, hogy valami támadhatatlan érvelés kell hozzá, hogy neked miért okoz pótolhatatlan veszteséget az új telephely, és a cég megtagadhatja a kérvényed, aztán legfeljebb bíróságra lehet vinni, az meg nem hiányzik.
De majd konzultálok egy ügyvéddel.
Azért lehet necces az indoklás, mert mindkét telephely fél országnyira van, mint ahol jelenleg távmunkában dolgozom. Ha kitalálják, hogy nem lehet tovább távdolgozni, akkor papíron jogukban áll azonnal felmondani szerződésszegés miatt, amiért nem megyek be az irodába (a karantén előtt már volt belőle probléma). -
#8060
MasterDeeJay
veterán
BiP
#8059
-
#8059
BiP
nagyúr
MasterDeeJay
#8058
BiP
nagyúr
válasz
MasterDeeJay
#8058
üzenetére
Ja, értem. Köszi.
Feleségem közalkalmazott (tanárnő), arra más a bértábla is, de nem is van ettől eltérés, így az "eltérítés" sem volt számomra ismert.
A köztisztviselő rokonok meg ennyire már nem avattak be. -
#8058
MasterDeeJay
veterán
BiP
#8056
Eltérités az amikor a fix bértáblához képest +x%-ot adnak a fizetéshez.
Köztisztviselőknek fix bértáblájuk van amiben évre, végzettségre vannak besorolások mondhatjuk rang-nak is. Jelenleg a kezdők kevesebbet keresnek mint egy teszkós árufeltöltő, micsoda vonzó pálya is a hivatali munkahely. -
Sanyi.mTs
addikt
válasz
Moleman
#8055
üzenetére
előző melóhelyemen a kollégának volt még 6 hónap a nyugdíjig. jött a telephely váltás és nem fogadta el (több, mint 25 évnyi munkaviszony után kapott végkielégítést és még visszafoglalkoztatták, hogy betanítsa az új srácot). mert ugye nyugdíjba vonuláskor nem jár végkielégítés.
-
#8053
MasterDeeJay
veterán
davenport
#8052
válasz
davenport
#8052
üzenetére
Emlékszem rá 2014 körül helyi hivatalban voltam informatikus, belengették az emelést azaz én is kértem hogy nézzenek utána mit lehet azután kaptam egy jó csökkentést. Persze a királyi tv-ben kuss volt róla hogy csökkentették egy rakás közrabszolga fizetését holott tizenéve nem emelkedtek a fizetések és nem is szabadott volna csökkenteni. Igen ám de az eltérítéseket le lehetett venni, meg átsorolni embereket ide oda. Azt megtanultam egy életre hogy államnak nem szabad semmiben hinni. Na ott tényleg ingyen kell minden és tegnapra. Soha nem mennék már vissza közrabszolgának.
-
BiP
nagyúr
válasz
Moleman
#8047
üzenetére
Nálunk azért nem 200Ft-os eltérések vannak. Akár 200e Ft is lehet azonos bérsávban,kategóriában. (nem tudom, a jobgrade-nek mi a magyar megfelelője).
(#8050) davenport : És legalább emeltek? Én ezt hallom, hogy mivel ezek az iskolák a minisztérium alá tartoznak, a bértábla fölé lehet menni, így bár eléggé aggályos ez az átsorolás, anyagilag megérheti a dolog.
-
-
Moleman
addikt
Pont ezért különösen gyanús, nekem többször volt az elvárt szint fölött az éves értékelésem, mint neki.
Mondjuk volt egyszer egy olyan, hogy az én éves emelésem jó részét lenyúlták, hogy másvalaki nagyobb emelést kaphasson... Nem kicsit voltam pipa, legalább tartották volna titokban.
Az is igaz, hogy a később felvettek kicsivel több pénzt kapnak kezdőfizunak, emlékszem, egy ismerősömet az első emelésem után vették fel, ő bruttó 200 Ft-tal többért írt alá.(#8046) hcl
Tudok olyan dinoszauruszokról, akik múltbéli kompenzációk és még ki tudja, mi miatt akár több bérsávval a saját pozíciójuk fölötti fizut kapnak, úgyhogy van, akinek bejön a maradás. Csak én helyezkedek mindig rosszul ezek szerint. -
BiP
nagyúr
válasz
Moleman
#8044
üzenetére
Multinál sokmindenen múlhat, ez nem nemi egyenlőtlenség. Éves értékelések alapján van a fizuemelés, cégen belüli előmenetel, pozícióváltások stb.
Úgyhogy függetlenül attól, ki férfi-nő, még azonos szolgálati év mellett is eltérnek a fizuk.
Ráadásul nálunk is élő az a jelenség, hogy aki frissen jön, azonos poziban többet kap, mint aki évek óta ott van, mert az éves emelések nem követik a "kívülről" érkeznek ajánlott bértartományt, az újnak mindig többet fognak ajánlani. (ezért is ugrálnak sokan cégről cégre pár évente) -
#8043
dingdongkng
tag
bambano
#8039
dingdongkng
tag
válasz
bambano
#8039
üzenetére
Akkor újra
.Ez diákmunka, tehát, nincsenek meg ezek a jogaid/kötelezettségeid:
- Nincs műszakpótlék
- Nincs próbaidő
- Bármikor felmondhatnak, bármikor felmondhatsz. Ha egy éve dolgozol ott akkor is ha aznap kezdtél akkor is
- Csak diákszövetkezeten keresztül dolgozhatsz, mi több a munkaszerződésedet ŐK adják
Cserébe:
- Alig adózol
- Bármikor leléphetsz
- Általában sokkal kedvezőbb a munkaszerződés, titoktartás munkahelyváltási korlátozás, és felelősség szempontjából. -
bambano
titán
válasz
KROK640
#8038
üzenetére
ha ugyanannyit kaptál, mint az, aki nem hétvégézett, akkor nem kaptad meg, ami járt. és nyugodtan perelhettél volna a műszakpótlékért. ennek bizonyításához nem kell tanúvallomás, így a többiek nélkül is bizonyíthatod.
de végülis a te dolgod, gyakorlatilag az összes hsz-ed arról szól, hogy milyen vidáman szivatod magad. -
#8039
bambano
titán
dingdongkng
#8037
bambano
titán
válasz
dingdongkng
#8037
üzenetére
próbáljuk meg értelmezni a hsz-t, amire válaszolunk.
nem, kizárt, hogy kirúghatnak.
hint: már kirúgták, azt pedig kétszer nem lehet.
a 72 órás határidő nem törvényes, mivel próbaidő alatt a dolgozó is felmondhat azonnal. -
KROK640
nagyúr
válasz
bambano
#8035
üzenetére
Miért tettem volna?
Másnap apám bement hogy mégis mi történt (szerintem nem nagyon hitte el nekem) mikor a kisfőnök közölte vele is, hogy 3 hónapja folyamartosan panasz van a munkámra, akkor rögtön hitt nekem, mivel tudta h két hónapja melüzok ott.
De most az, hogy azt mondják (ha csak 2 hónapja is) hogy "panasz" van a munkámra azt elég nehéz megfogni, pláne ha félelmből 1-2 alkalmazott is tanúsítja.
Munkabéreem nem maradt el, megkaptam ami járt, csak az állásomat veszetettem el. Diákként sok mindent nem tehettem. De nem is nagyon akartam, örültem, hogy maradt valamicske a nyáriszünetemből iskolakezdés előtt.(pár nap múlva haver csaj felmondott, mondván h egy kis nyári szünet neki is kell)
Egyébként számomra ez is egyfajta bizonyíték volt arra, hogy a paygap nemigen létezik, legalábbis vendéglátásban.
-
#8037
dingdongkng
tag
bambano
#8035
dingdongkng
tag
válasz
bambano
#8035
üzenetére
Diákként? :D :D . Az remekül menne. Minden indoklás nélkül elbocsájthatnak. Bár cserébe a felelősségvállalási szerződés sokkal jobb, illetve az én munkaszerződésem olyan volt, hogy asszem 72 óra előjelzéssel én is felmondhattam. Nem is értettem, gondolom ez törvényi lehet, hiszen ilyet minek ajánlana fel egy munkáltató...
-
KROK640
nagyúr
Igen, pontosan ez meg az árnyoldala ami nekem is eszembe jutott.
Pedig bér szempontjából nagyon nem mindegy.
Annak idején diákként a mekiben (is) dolgoztam, és mindig délutánra/estére voltam beosztva, meg az összes péntek-szombat-vasárnap este tuti, hogy én voltam beosztva. De mindig erre akár fogadni is lehetett, véletlenül sem volt egy szabad sem ezek közül. Haver csaj (aki mellesleg eléggé dekoratív) szintén ott dolgozott, állandóan hétköznap délelőttre volt beosztva és fillérre pont ugyanannyi órabért kapott végig mint én.
Amikor ezt megemlítettem jó két hónap után ott egy közép vezetőnek, hogy nemigazán örülök, hogy két hónapja mióta itt vagyok minden péntek-szombat-vasárnap az enyém, akkor ígéretet kaptam, hogy a probléma meg lesz oldva. Két nap múlva kirúgtak azzal a kifogással, hogy a három hónappal korábbi közgyűlésen is felemrült a nevem h állandóan baj van a munkámmal, meg most is, meg beleakarok szólni vezetőségi döntésekbe. Ugyan érveltem hogy 3 hónapja még ott sem dogloztam, de nemigazán érdekelte őket. Őszintén szólva nem is sajnáltam ...Akkor értem már, hogy haverom miért panaszkodik, hogy 1 hónapja heti hét nap dolgoznak, és még valószínűleg kevesebbet is fog kapni.
Jó magyar kkv... -
pn4hvq
senior tag
Munkaidőkeret kapcsán a tapasztalataim: amikor én voltam ilyen helyzetben, akkor 1 havi keret volt. Alapesetben egyik héten 6-14, másikon 14-22-ig tartó műszakok voltak. Aztán mikor minden 3. héten a jött munkamennyiség csúcsa, akkor ideális esetben szóltak előre 3 nappal, rossz esetben 12kor, hogy ma nem 14-ig, hanem 18ig leszel. A délutánosnak pedig délben telefon, hogy 18-06-ig fog dolgozni. A munkaidőkeret bevezetése után soha nem jött össze túlóra senkinek, mert a kevésbé húzós napokon a műszakonkénti két emberből 1-1-et lemondtak, hogy ne legyen plusz órája.
De itt jött be az, hogy egy szombat 18-tól vagy 22-től vasárnap 06-ig tartó extra műszakot lenulláztak egy-két hétköznappal. Óraszámilag rendben volt, de egy vasárnapi családi nap kilőve, a pl. szerdát meg a hajamra kenhettem helyette.
Ahogy fentebb írták, "kreatív" megoldás volt alkalmazva. -
#8031
hcl
titán
Kisgépkezelő
#8030
hcl
titán
válasz
Kisgépkezelő
#8030
üzenetére
Érthető
-
#8030
Kisgépkezelő
senior tag
hcl
#8028
Kisgépkezelő
senior tag
Én erre a helyzetre ezt a részt alkalmaztam: "37. A munkaviszony megszüntetése"
-
hobizoli
nagyúr
ez csak a Covid19 miatt lett 6 havi, hogy a keresetek ne csokkenejenek le extrem mertekben amugy 2 havi volt elotte
gyakorlatilag a ceg hitelezett nekunk oraszamban a varhato leallasok miatt
meg ugy van, hogy a 4. plusznapod utani nap az mar automatikusan tulora, vagy ha 4 napon belul ertesitenek a plusz munkarol, akkor meg szinten tuloranak szamit, akkoris, ha az lenne csak az elso az adott aktualis munkaidokeretben, a MT szerint is 4 nap a limit ebben
meg a kormany dontese alapjan 1 nappal korabban is megvaltoztathato lett a beosztas tulora kifizetes nelkul a Covid19 idoszakban
ezt sok helyen mar visszaallitottak az eredeti szerintire -
hcl
titán
Én dolgoztam 12 óra/4 műszak/6 havi munkaidőkeretben. Mivel ez folyamatos műszak volt, nem volt olyan gáz a munkaidőkeret. Túlóra is volt, nem tudom, hogyan, de volt
Ritkán volt rá alkalom mondjuk (ünnepeken).@pn4hv : Jaja, a legtöbb helyen így hasznáják - gyakorlatilag a munkáltató szándéka a kérdés.
@moleman : Ez jó
@Kisgépkezelő : "Voltam én olyan kkv-nél, ahol azzal az indokkal nem volt túlórapótlék hétvégére, merthogy amit hétvégén csinálunk azt nem lehet drágábban eladni mint amit hétközben."
És? A munka törvénykönyvében van erre kitétel? -
#8027
opr
nagyúr
Kisgépkezelő
#8026
válasz
Kisgépkezelő
#8026
üzenetére
Amúgy igen, ez annyira tipikus, hogy igazi szarrágó a cég, aztán mikor lelépsz, teljesen meg van lepődve meg sértődve, hogy miért hagyod ott, hiszen ez a világ legjobb munkahelye... Szerintem komolyan azt várja némelyik, hogy konkrétan legyél korlátlanul hálás, hogy átver, lehúz és kihasznál. Vagy azt hiszi, hogy az, amit a cég csinál tényleg annyira fontos neked, hogy mindenre hajlandó vagy, csak a része lehess, vagy nem tudom, de nagyon nincsenek képben.
-
#8026
Kisgépkezelő
senior tag
pn4hvq
#8024
Kisgépkezelő
senior tag
Akkor nálatok nem munkaidőkeret volt, hanem a "kreatív könyvelés" valamilyen helyi variációja. Még ha sok hibája is van a mindenkori MT-nek, azt nem lehet a törvény hibájának felróni, ha valaki szándékosan nyereségvágyból megszegi a rendelkezéseit.
Voltam én olyan kkv-nél, ahol azzal az indokkal nem volt túlórapótlék hétvégére, merthogy amit hétvégén csinálunk azt nem lehet drágábban eladni mint amit hétközben. Mondhattam volna, hogy akkor átlagoljál b...meg, de nem mondtam, inkább leléptem a fenébe. Persze igazi szarrágó kisvállalkozók módjára még ők voltak megsértődve, hogy mi az, hogy nem kell nekem az általuk biztosított "kiválló" munkalehetőség.
-
#8025
Moleman
addikt
Kisgépkezelő
#8023
Moleman
addikt
válasz
Kisgépkezelő
#8023
üzenetére
Nálunk nincs keret, de volt olyan időszak pár éve, amikor nagyon sokat csúsztattam ide-oda. Gyakorlatilag szabadság nélkül tettem le a motoros jogsit munkaidőben, aztán pár hónappal később még ki is fizették az összes többi felgyűlt túlórát (az alap 9-17 munkaköröm mellett backupoltam egy másikat is, amiben este 6-8-ig kellett támogatni az ügyfelet).
Az ünnepnapos/éjszakai túlóraszámítást nálunk szerencsére nagyon komolyan veszik, egyszer úgy alakult, hogy Indiával vasárnap nagyonhajnalban kellett együtt dolgozni otthonról, asszem 2.5×-es órabért kaptam érte.
(#8016) hcl
Ilyen nálunk is volt, az egyik főnököm átlagosan kb havonta bevitte magával az óvodás fiát. Jó gyerek volt, csendben végigülte a megbeszéléseket is. -
#8024
pn4hvq
senior tag
Kisgépkezelő
#8023
pn4hvq
senior tag
válasz
Kisgépkezelő
#8023
üzenetére
Nálunk egyszerűen óra darabszámokat számoltak fix havi bérért.
Tudom, hogy ez nem volt jó így, de akkor ez volt. "jó magyar kkv" -
#8023
Kisgépkezelő
senior tag
pn4hvq
#8022
Kisgépkezelő
senior tag
Ezt már valószínűleg helye válogatja. Nálunk pl. kifizetik mindig gond nélkül, így ezen sosem bukik senki. Cserében korrekten el van számolva, hogy mikor dolgozott és így ezek a csúsztatások amiről KROK írt, pontosan el vannak számolva az adott hó végéig. Az éjszakás meg a hétvégi pótlékot meg műszakkerettől függetlenül ki kell hogy fizessék. Ha lecsúsztatod, jár a pótlékok összege+ egy pihenő, ha nem akkor meg a pótlékok+túlórapénz+alap. Legalábbis akkor, ha nem valami jó magyar kkv-ről van szó, mert ott bármi megeshet.
-
hobizoli
nagyúr
válasz
KROK640
#8020
üzenetére
egy adott idoszakon belul kell meglennie a kello oraszamnak
pl 6 honap alatt 1000 ora
vmikor tobbet dolgozol, vmikor kevesebbet es igy az elore ledolgozotott napokat "lecsusztatod", amikor gondolod
ami a keret vegen fennmarad ora, azt meg kifizetik, vagy ha alamesz, mert nem volt meg a 6 havi idoszakon belul az 1000 orad, akkor nyilvan annyival kevesebb fizut kapsz a keret vegen az utolso honapban
igy vagy te hitelezel az cegnek oraban eppen, vagy o neked, de a keret vegen nullazodik az elszamolaskor, vagy extra lovet kapsz a felgyult es le nem csuszott oraid utan, vagy az utolso havi bered csokken annyi oranyival a keretzaraskor, mint ami hianyzik a keretedbol
pl nem volt a 6 honap alatt az 1000 helyett csak 972 orat, akkor 28 oraval kevesebbet szamolnak el az utolso honapban, hiaba voltak akkor vegig bent minden munkanap
ha meg addigra osszejott 120 pluszorad, akkor azt kifizetik akkor
szezonalitastol is fuggo munkahelyeken szoktak alkalmazni altalaban, de lehet 2-3 vagy 12havi is a keret
nalunk 3 szokott lenni, amikor jott ez a Covid tema akkor 6 havi lett, mert tudtuk, hogy eleinte be fog satuzodni minden, aztan a nyari idoszak meg amugy is porgosebb, es akkor majd visszatornazzuk
pl aprilisban 8 napot dolgoztam csak ez miatt osszesen, de a fizun ez nem latszott
kozben mivel a mi normal muszakbeosztasunk eleve is general plusz oraszamot honaprol-honapra, mar vissza is toltodott a oraszamom pozitivba mostanra -
#8020
KROK640
nagyúr
Kisgépkezelő
#8018
KROK640
nagyúr
válasz
Kisgépkezelő
#8018
üzenetére
Ezt a munkaidőkeretet sosem értettem. Eltudnád magyarázni nekem mint kívül állónak, hogy mi a lényege, meg hogy működik?
-
#8019
hcl
titán
Kisgépkezelő
#8018
hcl
titán
válasz
Kisgépkezelő
#8018
üzenetére
Ld. még a "mindigdolgoznikell" főnököknél, akik nem fogják, hogy a bármilyen support az nem állandó mennyiségű meló
-
#8018
Kisgépkezelő
senior tag
KROK640
#8011
Kisgépkezelő
senior tag
válasz
KROK640
#8011
üzenetére
Ha normálisan használják, akkor erre jelent hivatalos megoldást a munkaidőkeret. Most nálunk egy hónapos keretek voltak, abban szépen meg lehet oldani ilyeneket. Mondjuk egy darabig próbálkoztak ennél hosszabbal is, de az ellen az ilyen élettelen folyton túlórapénzből meggazdagodni próbáló hülyék annyira tiltakoztak, hogy végül visszavonták, pedig én imádtam fagyos téli hétvégéken bejárni, tudván, hogy azt majd nyáron mind kiveszem. Most őszintén ki az a hülye, aki egy ónosesős februári szomatot ne cserélne el szívesen egy júniusi Balatoni hereverére?
-
KROK640
nagyúr
Na, ez viszont így eléggé szívás.
Akkor nem maradt más, minthogy teljesen fel vagy háborodva, hogy mit akar tőled a szabadságodon / munkaidőn kívül, és esetleg(!) elmagyarázhatod neki, hogy MAGÁNEMBERKÉNT segít(het)sz neki de akkor 3 liter pálinka / 10 ezres a zsebedbe / hétvégén meg ő megy hozzád betonozni. És nem, mivel magánemberként segítesz neki, nem mehet a főnökséghez panaszra. Na akarja a segítséget vagy sem? Úgyse fogja akarni... -
hcl
titán
Neki nem kell rapportra mennie, hogy szabi alatt ugráltat
@E.Kaufmann : Párral ezelőtti melóhelyen megyek be, 3 törpe rajzolgat az egyik irodában. Mondom wtf, új munkaerő?
Ja nem, a ***** nem tudta ma kire bízni a gyerekeket. (Óvodások.)
Aznap nem volt sok meló, vigyáztunk rájuk, aranyosak voltak
De ez más helyen nem történhetett volna meg -
#8014
KROK640
nagyúr
Beba Snake
#7988
KROK640
nagyúr
válasz
Beba Snake
#7988
üzenetére
"Popónak simán leírtak volna 2-3 halott konyhásnénit, csak hogy a faterja továbbra is nyugodt maradjon." - na itt teljesen kiégtem
Jók ezek a storyk, ezért is szeretem ezt a topicot -
pn4hvq
senior tag
válasz
KROK640
#8011
üzenetére
Az a baj, hogy errefelé ez csak egyirányban működik, visszafelé nem jellemző.
"hogyha te szabadságodon nekik ugrálsz, akkor az a minimum"
Dehát nem X-nek tennék szivességet (pedig de, mert ő szerencsétlenkedte el), hanem a munkahelynek, így X egy 10e-s ajánlatra teljesen fel lenne háborodva, és másnap mehetnék raportra a legfelsőbb szintre . -
KROK640
nagyúr
"Ja, "fejemhez vágták", hogy el tudtam volna vinni a 3 gyereket magammal. De mondom se gyerekülés, se semmi (és még mindig szabadságon vagyok)"
'90-es évek legelején anyám a városi tvnél dolgozott. Mikor jött a téliszünet, akkor anyám elakart menni szabadságra de a főnök közölte, hogy szó sem lehet róla, meg nem tudják megoldani a helyetesítését. Anyám kérdezte h akkor engem meg öcsém hová rakjon mégis? Erre azt mondta a főnök, hogy hát vigyen be minket magával.
Ma lehúztunk egy 8 órás műszakot anyám melóhelyén... Másnap reggel mikor indultunk volna ismét be, a főnök telefonált, hogy megtudták oldani a helyetesítést, és hogy anyámat kiirták szabira jan 3-ig.
(az igazsághoz hozzátartozik, hogy anyám azt mondta aznap reggel mikor bementünk, hogy "ma nyugodtan rosszalkodhattok fiúk, míg bent vagyunk" - nekem meg öcsémnek meg ezt nem kellett kétszer mondani ) -
KROK640
nagyúr
nekem is volt olyan munkahelyem, ahol szabadnapomon kellett beugorjak 4(!) órányit, meg olyan is, hogy szombaton kellett mindezt megcsináljam.
Viszont én cserébe másik oldalról is használtam ezt a rugalmas munkaidőt, volt olyan (reggel 9kor kezdtem elvileg) hogy reggel fél 9kor szóltam be, hogy ma "nem érek rá" bemenni, meg olyan is, hogy reggel negyed tízkor közöltem, hogy ma csak délig vagyok, mert utána dolgom van. Nem sűrűn, de megtehettem. Tehát a dolog működött vica-versa is.Na most gondolom X meg Y neked nem főnököd, így az efféle "bartel" nemigazán működik. De meg lehet nekik mondani, hogyha te szabadságodon nekik ugrálsz, akkor az a minimum, hogy 2-3 liter jóminőségű házi pálinka / 10/20 ezres a zsebedbe / hétvégén meg ő megy hozzád betonozni... Szerintem eléggé hamar leszoknának rólad.
Vagy rengeteg mindent kapnál. Most erről bevillant még egy story, amikor a nyelviskolában dolgoztam, az 5-e környékét mindig imádtam. Ugye akkor jöttek a diákok befizetni mindig az órákat, aztán olyankor volt aktuális a különféle szívességek megjutalmazása is, ami legtöbbször csoki / üveg bor / 500-1000ft pályán mozgott. Egy idő után már táskával kellett járjak olyankor munkába, mert nem volt ritka, hogy 2-3 üveg borral és ugyanannyin csokival tértem haza.
-
#8010
MasterDeeJay
veterán
DBob
#8009
-
#8009
DBob
őstag
MasterDeeJay
#7998
válasz
MasterDeeJay
#7998
üzenetére
Ezek szerint szereted a csípőset
-
#8008
bambano
titán
MasterDeeJay
#7998
bambano
titán
válasz
MasterDeeJay
#7998
üzenetére
[link] volt olyan katona, aki ezt élőben előadta
-
#8007
hcl
titán
MasterMark
#8006
hcl
titán
válasz
MasterMark
#8006
üzenetére
Szerintem megfojtja vele
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
jó éjszakát.
Mondjuk volt egyszer egy olyan, hogy az én éves emelésem jó részét lenyúlták, hogy másvalaki nagyobb emelést kaphasson... Nem kicsit voltam pipa, legalább tartották volna titokban.
Új hozzászólás Aktív témák
- Miért álltak az oldalak egy hétig, mi történt?
- Vigneau interaktív lokálblogja
- Szeged és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Linux kezdőknek
- Témázgatunk, témázgatunk!? ... avagy mutasd az Android homescreened!
- Milyen okostelefont vegyek?
- One mobilszolgáltatások
- Filmvilág
- Elemlámpa, zseblámpa
- Szünetmentes tápegységek (UPS)
- További aktív témák...
- Felsőkategóriás merev csöves Gamer PC! I7 12700KF / RTX 3090 24GB / 32GB DDR5 / 1TB SSD!
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy S25, Samsung Galaxy S25 Plus, Samsung Galaxy S25 Ultra
- Ritkaság! Hibátlan! Intel Core I9 13900KS Processzor!
- Wilbur Smith könyvek (15 db) egyben
- Bomba ár! HP Elitebook 850 G5 - i5-8GEN I 16GB I 256GB SSD I 15,6" FULLHD I Cam I W11 I Gari!