Hirdetés

Új hozzászólás Aktív témák

  • kraftxld

    félisten

    válasz Goose-T #9337 üzenetére

    Persze, sok olyan van aki egy helyben tötymörög ezer éve. A kettő közötti arany középutat kell megtalálni, ezt főleg belsős ITnél látom.
    Pl. "Géza aki '91 óta csak a mentéseket csinálja :D" más cégnél nem alkalmazható effektíven.

    Szerintem úgy a 2-3-4-5 évenkénti váltás ami teljesen jó ha valaki nem tud cégen belől továbblépni.
    Amire én szűrni szoktam, és nem jó pont:
    - Azonos munkakörben éven belőli több váltás folyamatosan az elmult pár évben. Ez akkor nem gond ha az illető kontraktor és ilyen kontraktokat szerzett.
    - Ezer éve ugyanazon a helyen ugyanaz a munkakör. Amire én szoktam interjúztatni ez szintén nem a legjobb, mert elég rugalmas a meló amit végzünk.

    Volt pár ex kollega aki ilyen zabszem a seggben mentalitású volt, némelyik már a 3-4-ik cégnél van, és a legtöbb után füstölgő szeméthalom van, amiket még hónapokkal utána is takarítunk :( Ennyi idő alatt nem tudták rendesen átvenni a céges standardokat, kultúrát, stb.

Új hozzászólás Aktív témák