Új hozzászólás Aktív témák

• #192 #56573440 törölt tag Béééla #188

  Új Válasz 2015-12-18 09:59:48 #192

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  #56573440

  törölt tag

  válasz Béééla #188 üzenetére

  "nem lesz még reprezentatív"

  ezzel egyetértünk...

  "de keményen feltornázható olyan szintre, hogy elég pontosan lehessen belőle extrapolálni."

  na várjál. belátod hogy nem reprezentatív szeletét nézed a halmaznak, aztán megpróbálod megerőszakolni, hogy dehát ha extrapolálod akkor igaz?

  csak hogy kontextusba helyezzük:

  hány női vezetőről van ilyen jellegű elfogulatlan információd pl neked? az hány százaléka hazai viszonylatban a teljes halmaznak?

  csak a tisztán látás kedvéért. 2014-es adatok szerint, a hazai cégvezetés 33%-át teszik ki nők, a tulajdonosi státuszt tekintve pedig 40%-on állnak. ebben az évben 1.6 millió vállalkozásról beszélünk.

  tehát egy bőségesen 1% alatti mintavétel extrapolálásával akarsz következtetést levonni. ez azért olvasatomban nem kicsit problémás.

• #189 MageRG addikt Béééla #188

  Új Válasz 2015-12-18 09:11:01 #189

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  MageRG

  addikt

  válasz Béééla #188 üzenetére

  Kihagytad hogy:
  1. A rossz hírek nagyobb mértékben terjednek ("Képzeld, van egy olyan jó átlagos főnököm!" - volt már ilyen?)
  2. Az emberek hajlamosak átsiklani a hagyomános szerepeken ("Az ég kék, a BKV ellenőr bunkó, a főnököm meg utálatos."). Ugyanaz már feltűnik egy nőnél, mert nem hagyományos szerepben van.
  3. Racionalizálás ("Biztos azért rossz főnők, mert NŐ.")

Új hozzászólás Aktív témák