Új hozzászólás Aktív témák

• #6583 azbest félisten amargo #6582

  Új Válasz 2016-06-11 12:35:22 #6583

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  azbest

  félisten

  válasz amargo #6582 üzenetére

  Mondjuk ez inkább a főnök / régi főnök alkalmatlanságát jelzi. A munkaidőn túli emailezés kapcsán volt egy hasonló beszélgetés egyik fórumban. Ott is arra jutottam, mint most. Ha valaki pótolhatatlan, azaz nincs aki ismerje a feladatot és be tudjon ugorni helyette, vagy 365/24/7 ugrania kell pedig 8 órás munkaviszonya van. az azt jelzi, hogy kevés az erőforrás. Lehet, hogy ezen spórolnak, nagy a vízfej vagy egyszerűen nem tudja a vezetés a megfelelő pénzt megszerezni a munkáért. Olyankor fordul elő, hogy rossz szemmel nézik, ha valaki nem dolgozik a _megállapodott_ munkaidőn túl, vagy ha el szeretne menni szabadságra, netán betegszabira. Aztán, ha elüti a szuperment/balekot a villamos, vagy kirúgja az új főnök, mert nem érzi felette a hatalmát, bedől a projekt vagy a többiekkel próbálják valahogy elkenetni a sz@rt, hogy ne legyen balhé.

  A topikbeli bérigény tippelgetésről is gyakran az jut eszembe, hogy valójában nem az határozza meg első sorban a kialkudható fizetést, hogy pontosan mekkora a tudás, hanem az, hogy adott cég kiknek dolgozik, kik az ügyfelei. Hiába minden tudás, ha magyar kkv-knál akanak két gombbért eladni valamit, ha megszakadnak sem tudnak értelmes bért fizetni. Ellenben, ha nyugati cégekkel szerződnek, akkor kevesebb ismerettel, átlagos minőséggel is nagyságrendekkel több bevételük lehet, amiből már akár értelmes bért is lehet fizetni.

Új hozzászólás Aktív témák