Új hozzászólás Aktív témák

• #15493 Ripper17 tag stfreddy #15491

  Új Válasz 2020-08-02 21:26:45 #15493

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ripper17

  tag

  válasz stfreddy #15491 üzenetére

  Valahogy tömbösítve lett volna, és váltakozva a nappal és az éjjel, hétről hétre.
  még minta beosztást is küldtek, azzal matekoztam ki hogy ez nagyon nem havi 160 óra. plusz ami a vacak lett volna: a 2 "rend" közti átállás miatt a pihenőidőd sem igazán jön ki jól.

  A legvacakabb mégis ezekben, hogy kinullázza a társadalmi életed, párkapcsolatod, stb., nem igazán tudsz részt venni olyan programokon, ami egy 9-5 vagy nagyjából hasonló munkarenddel alapvető. És persze az ígért előrelépési lehetőség is tipikusan nulla, karriertervezés cégen belül nulla, minél alacsonyabb költségen minél tovább megtartani az embert, ha magasabb szintre kell felvenni inkább az is új ember legyen, mint házon belül. erről szólnak ezek a cégek és az üzemeltető területek.

  Én azt mondom pályakezdőként, juniorként valami nagyobb cégben L1-L2 üzemeltetés, kisebb cégekben rendszerintegrácós mindenes, mellette tanulni-laborozni amennyit lehet, illetve ügyeleteket vagy 1-1 hétvégi átállást vállalni (persze kevésbé rizikós feladatokon). a legtöbbet abból tanultam, mikor egyedül kell éjszaka vagy hétvégén megoldanod nem várt problémát, mert a B terv: felhívni valaki olyat, akit junior fejjel nagyon nem szeretnél

Új hozzászólás Aktív témák