Új hozzászólás Aktív témák
-
NightHunter0
csendes tag
válasz
dellfanboy
#43390
üzenetére
Software fejlesztő cég saját megoldásokkal pénzügyi területen, vállalatok/bankok számára.
-
Pala
veterán
Nem: ferfi
Munkakör: full stack web developer (erosen frontend fokusszal)
Kor: 40
Végzettség: erettsegi
Nyelvtudás: angol folyekony
Tapasztalat: ~7.5 ev
Bruttó fizetés: 80.000 EUR (netto ~5.500 EUR/ho)
Egyéb: 30% ruling, havi 50 EUR nem penzbeli juttatas., pension plan.
Hely: Amsterdam -
kuntics
aktív tag
Nem: férfi
Munkakör: Karbantartó/gépkezelő
Kor: 36
Végzettség: gépész technikum
Nyelvtudás: Angol alap
Tapasztalat: 15 év (5 év a jelenlegi pozícióban)
Bruttó fizetés: 861.000
Egyéb: havi br. 40k egyéni értékelés alapján, éves 500k cafeteria, 13. havi, évi 1x prémium változó mértékben meg műszakpótlék, ha ideszámít
Hely: Győr -
Ijk
nagyúr
Nem: férfi
Munkakör: Ajánlati előkészítő mérnök (Solid Edge telephely modellezés)
Kor: 40
Végzettség: Gépészmérnök BSC
Nyelvtudás: Angol középfok
Tapasztalat: 10 év (5 év jelenlegi pozícióban)
Bruttó fizetés: 870.000
Egyéb: nincs
Hely: Kecskemét -
axioma
veterán
válasz
Revolit
#43401
üzenetére
Igazabol ezzel az unconscious bias-bol csinaltak egy megalapozott valoszinuseget, hogy ha no, akkor eselyesebb hogy atlag alatti... baromi jo lehetett ott az onerobol is vonal feletti noknek :-(
A blackrock jobban csinalta: a recruit queue-ba tobb not vettek be mint a termeszetes sorrend adta volna (=egyenlo esely, mert altalaban a munkaltatok egy resze nem veszi szamitasba oket), de utana mar ugyanazt a lecet kellett megugrani. Google-nel meg konkretan az interju ertekelesben tilos a he/she szavak hasznalata; amikor dontenek, nincs is meg a jelolt neme. -
Revolit
senior tag
És mi van a "pozitív diszkriminációval" ?
én ettől falra mászok. Nevezzük is nevén, a Morganben volt, hogy nőt kell felvenni. És az egyik csajszi büszkén mesélte is, hogy őt azért vették fel, mert nő. Kérdeztük, hogy ez nem diszkrimináció? Nem, ez pozitív diszkrimináció! Bitch what?!?
Hát nyilván, a diszkriminálásnak van egy nyertese is...
Amúgy sajátos nevelési igényű embereket is előszeretettel vettek fel, még mennünk is kellett egy trainingre, mikor a mi csapatunkba került egy ilyen helyzetű kolléga, hogy hogyan kell vele "bánni" (ez amúgy tök érdekes és hasznos volt)
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Tovább tarthat a memóriakrízis, mint gondolnánk
- Honor Magic6 Pro - kör közepén számok
- Kamionok, fuvarozás, logisztika topik
- Formula-1
- Dobja a kapszulát és 8000 mAh fölé lő a Honor kompaktja
- Instagram közösségi fényképezés
- LG LCD és LED TV-k
- Elemlámpa, zseblámpa
- Okos otthon - Home Assistant, openHAB és más nyílt rendszerek
- Crimson Desert
- További aktív témák...
- Lenovo ThinkPad T14 Gen 1 i5-10210 / 16GB RAM/ 256GB NVMe SSD világítós EU bill, kiváló állapotban
- vizes GAMER PC - RYZEN 5 7600X / 32GB DDR5 / RTX 5070 12GB
- HP EliteBook 840 G7 i5-10210U / 16GB RAM / 256GB SSD Szép állapot, EU bill, gyári töltő
- A KINCS ! Új HP EliteBook 860 G10 Profi Fémházas Laptop -50% 16" i7-1355U 32/1TB FHD+ IPS MATT
- Dobozos DELL Inspiron 16 Fémházas Multimédiás Laptop 16" -30% Ryzen 7 8840U 8mag 16/1TB FHD+ IPS
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest




én ettől falra mászok. Nevezzük is nevén, a Morganben volt, hogy nőt kell felvenni. És az egyik csajszi büszkén mesélte is, hogy őt azért vették fel, mert nő. Kérdeztük, hogy ez nem diszkrimináció? Nem, ez pozitív diszkrimináció! Bitch what?!? 
