- Megújult mobilos felület, fórumos ráncfelvarrás a PROHARDVER! lapcsaládon
- Eladhatatlannak ítélt CPU-k eladásával javult az Intel node-ok kihozatala
- Az AI átformálja a Peugeot modelljeit is
- Ráműthető a Linux PlayStation 5-re, de csak egy boot erejéig
- Mindenféle környezeti behatásnak ellenállnak az ASUS új TUF tápjai
Új hozzászólás Aktív témák
-
vzozo
senior tag
-
dellfanboy
őstag
-
Dare2Live
félisten
-
OPiiPO
veterán
-
VágniValó
addikt
-
csakegymunka
csendes tag
-
dellfanboy
őstag
mire vársz? miből gondolod, hogy ez autóipar a jövőben szárnyalni fog?főleg mo-n?
szerk. felőlem várhatsz
-
Jokanz012
csendes tag
sziasztok,
autóipari PM, 30 évesen Bp-n, 3 éve a cégnél, br. 1,1M szerintem nagyon alacsony, már nincs is kedvem dolgozni
Igen,most nyűglődik az ipar, de kivárjak még? Máshol szerintem 1,5 lehet reális, azért az már elég nagy különbség.
Nem tudom, ha verném az asztalt a jelenleginél, akkor hülyének néznének-e ilyen időkben. -
Dare2Live
félisten
-
dellfanboy
őstag
jaja csak normális fizetés helyett alamizsnát adnak
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
dellfanboy
őstag
-
skoda12
aktív tag
-
emvy
félisten
-
vegetableman
csendes tag
-
Madwe
nagyúr
Amennyiben a cég úgy gondolja ő az egyetlen aki ajánlatot ad, akkor megértenélek.
de szerintem egy állásinterjú s egy ajánlat legalább annyira szól az álláskeresők közötti válogatásról, mint a cégek közöttiről.
Mondjuk én eleve elkerülöm amennyire lehet azt, hogy beárazzam magam, mielött én tudnám a teljes csomagot, munkakörnyezetet s túllennék a team fiten, illetve miután bemutattam hogy velem mit nyernének. Utána már mindkét fél tudja pro kontra mivel van dolga, s utána lehet tárgyalni.
ettől függetlenül egy kezdeti bérsáv mint kiindulási alap az részemről must have info, a nélkül el se kezdem náluk a folyamatot (más kérdés hogy utána ettől valamennyire el lehet térni felfele s kell is
de ha nagyságrendbeli a különbség akkor csak időt pazarolnánk)
annyi, hogy eddig mindig konjunktúrában váltottam, s ott nyilván belefért ez a brutális előszűrés a cégek között. Ha ma kellene váltanom, lehet rugalmasabban lennék kénytelen ezekhez hozzáállni. -
Egon
nagyúr
Max. akkor "faszság", ha nem tette, hozzá, hogy "az egyéb juttatások függvényében".
Egyébként rengetegen adják meg így, mivel ép ésszel belátható, hogy ha egy adott helyen csak munkabért kapna a dolgozó, a másik helyen meg mondjuk bér+13. havi+prémium+cafi+céges autó+toronyóra lánccal, akkor a két helyen vélhetőleg nem ugyanaz lesz a bérigénye... -
VágniValó
addikt
-
tigrincs20
csendes tag
-
Pfiucska
senior tag
Nalunk 5% volt a beremeles kb, nagyatlagban meg is kaptak az emberek. Az en osztalyomon is volt 1 ember aki nem kapta meg korabbi beremeles miatt, igy az ovet szet lehetett dobni, dehat nem sokat jelent ez 10 embernel.
Premium az atlag polgaroknak ceges eredmenytol fuggetlen, nekunk vezetoknek -20% a kiindulas mert nem jott az eredmeny, tolunk fuggetlen okok miatt. Aztan meglatjuk, hogy mi lesz a vege.
Nekem 3 havi lenne, de a 3. havinak van nehany viszonylag szubjektiv kitetele, amit a foni eddigi jelzesei alapjan negativan ertekel, igy isten tudja h hova fog kifutni. -
Luc22
csendes tag
Ezt aláírom. A fejlödö német tudás miatt is, én valahogy így ugráltam 8 ev alatt, ügyes munkahelyváltásokkal, vagy a fizetés ujratargyalásával:
45k --> 54k --> 66k --> 72 --> 90k.
Jelenleg 97k az éves (alap+bonus) az elmult evek kisebb emelései miatt. Iden valószinüleg pont nem fogom elérni a célul kitüzött 100k-t.
-
eladocuccaim
tag
El kéne mennem SAP-osnak.
Gratula, jó gyorsan fejlődik a fizud -
buherton
őstag
Jött egy új nagykutya egy svéd hátterű multihoz. A főnököm (line manager), főnökének (unit manager), a főnökének, a főnökének, a főnökéről van szó. Szóval, tényleg nagykutya. Amikor csatlakozott a multihoz, akkor érthetően és világosan fogalmazta meg, hogy új idők jönnek. Ennek részeként, minket is meglátogatott és lehetett vele csapat szinten külön meetinget is szervezni! A főnököm a látogatás alkalmára hagyta meg azt az új megoldás bemutatását - ami titokban készült, mert a svédek nem engedték volna - , amivel rövid időn belül le lehet cserélni azt a terméket, ami irreális pénzekbe került és a nagy kutya alatti manager támogatott. Ez a jó ember 1 éven belül elment tán nyugdíjba
, vagyis tényleg új idők jöttek.Egyébként egyetértek, de személy szerint azt gondolom, hogy nem ez a jellemző.
És én is valószínűleg szkeptikus lennék.Az egyik engineering managerem nem igazán vette jó néven, amikor ötleket vetettem fel, hogy hogyan működjön a csapat. A végén üvöltözött is velem, hogy a főnök és az van amit ő mond. Amíg meg nem kapta a kinevezését, addig látszódott a félelem a szemén, amikor meglátott.
#39715 emvy: személy szerint több magas beosztású embernél hiányoltam, hogy:
- miért nem nézi meg a csapatok retro feljegyzéseit?
- miért nem épít ki kapcsolatot 1-1 végeken dolgozó jómunkás emberrel, hogy valamennyire jó visszajelzést kaphasson?
- miért nem kérnek az alattuk lévőktől feedbacket?A Ciscos engineering managerem volt az eddigi - az én világképem szerinti - legjobb manager. A búcsú meetingen kért is feedbacket tőlem és el lehetett neki mondani a fejlesztendő dolgokat is. És elmondta, hogy kért volna hamarabbis, de úgy gondolja, hogy a pozíciójából adódóan nem kapna hiteles feedbacket és legalább ezt az alkalmat megragadja. Ezt senki nem csinálta korábban.
-
emvy
félisten
Én pontosan ezt csinálnám egyébként, ez egy standard és nagyon jó módszer arra, hogy felmérd, hogy mi történik a szervezetben. Azért kell téged is kérdezni, és nem csak a főnököd, mert lehet, hogy a főnököd nem lát valamit, amit te, vagy nem akarja elmondani.
Erről például beszél a következő könyv is:
Tehát szerintem ami most történik nálatok, az jó jel.
-
Drizzt
nagyúr
Igen,most nyűglődik az ipar, de kivárjak még? Máshol szerintem 1,5 lehet reális, azért az már elég nagy különbség.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Nem vállalhatok felelősséget mindenki véleményéért...
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- NVIDIA GeForce RTX 5080 / 5090 (GB203 / 202)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- Megújult mobilos felület, fórumos ráncfelvarrás a PROHARDVER! lapcsaládon
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- sziku69: Szólánc.
- Formula-1
- PlayStation 5
- Lassan küszöbön a NTE: Neverness to Everness premierje
- 3D nyomtatás
- További aktív témák...
- Eladó Redmi Note 10 5G 4/128GB fekete / 12 hónap jótállás
- Playstation VR2 3 hónap garancia, számlával!
- AKCIÓ! Dell Latitude 5455 14 FHD+ üzleti notebook - Qualcomm X Plus X1 16GB DDR5 512GB SSD W11
- AKCIÓ! Palit Gaming Pro RTX 3070 Ti 8GB videokártya garanciával hibátlan működéssel
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 Mini 128GB Blue -2 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS5241
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest