Új hozzászólás Aktív témák

• #2452 Egon nagyúr Vision #2420

  Új Válasz 2014-02-21 21:48:05 #2452

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Egon

  nagyúr

  válasz Vision #2420 üzenetére

  Egon: van ilyen, de általában csak rövid távon. Hosszú távon pedig kiegyenlítődik, hiszen a piaci törvények érvényesülnek. Ez történt az említett cégnél is, hiszen veszteséges volt (részben gondolom a magas bérköltségek miatt), és kivonult. Az embereket pedig átvették jóval kevesebbért. Szerintem piaci szinten a bérek viszonylag kis szórást mutatnak egy adott pozíción, és kvalitáson belül.

  Ezt csak most vettem észre.
  Nem értek egyet, abszolút nem: a tapasztalat mást mutat. Vannak cégek, amelyek fogyóeszközként tekintenek a munkavállalóra: a lehető legkevesebb bért adják, amennyire csak lehetséges. Mások megbecsülik a dolgozóikat, és a régi motorosokat túlfizetik. Egyes helyeken be vagy betonozva egy adott pozícióba, és életed végéig max. csoportvezetői szintre juthatsz el (mert mondjuk már középvezetőt mindig kívülről hoznak), máshol - megfelelő kvalitások és szorgalom esetén - végig tudod járni a szamárlétrát, egész magas szintig. Van olyan is, ahol a papír (és akár a nyelvtudás is) másodlagos, máshol még a vécépucolótól is diplomát meg két nyelvvizsgát követelnek: már csak ezért is nehéz összehasonlítani egyes beosztásokat, és ebből is erednek a szórások.
  Elég ezt a topicot olvasgatni, hogy ki mennyit keres: sokszor van jelentős szórás, adott pozíción belül (nyilván a kvalitásokat nehéz itt lemérni).

Új hozzászólás Aktív témák