Aktív témák
-
Ebben persze igazad van: ilyenek például a parlamenti képviselők. ''A jog az egy olyan dolog, amit kiosztottak egymás között azok, akiknek joguk volt hozzá, én meg már lemaradtam róla.''
De ''normális'' munkahelyen mindig találnak valami megoldást a kirúgásra, amint ezt például az elvileg védelem alatt álló várandós nőktől való megszabadulás is mutatja. :((( -
rdi
veterán
Viszont vannak munkakörök és munkatársak akiket az istennek sem lehet kirúgni, annyira védik a törvények. :||
Azért arra nem vennék mérget, hogy nálunk bárkit el lehetne _jogszerűen_ bocsátani mert piros a feje és azt hiszi hogy a gravitáció a provokáció súlyosabb esete. :)) -
Sajnos a magyar törvények szerint a felmondás indoklásának ''okszerűnek'' kell lennie, és ennyi. Ha tehát azt írják, hogy azért rúgnak ki, mert az alma piros, akkor azt te bíróság előtt nem fogod tudni megtámadni. Röhejes, de így van. :((
(Jó lenne valamilyen felrobbanó agyú smiley is...) -
Miért, engem az egyik nagy magyar szoftvercégtől bocsájtottak el úgy, hogy a közvetlen főnököm is csak közvetlenül előtte tudta meg (tehát be sem vonták a döntésbe, hogy szerinte kit kellene leépíteni a csoportból). Ami pedig kifejezetten gusztusos, hogy azt huszonötünk közül egyikünknek sem sikerült kiderítenie, hogy miért éppen minket építettek le, mi baj volt a munkánkkal (a dolog pikantériája, hogy az elbocsájtás előtti teljesítményértékelésen csoportom egyik legjobb eredményét értem el). Szóval nem kell sms meg e-mail a gerinctelenséghez, és nem is kell elmenni olyan messzire hasonló tapasztalatokért.
-
klepto
addikt
Hiába, ma már a tulajok bármit megengedhetnek maguknak, és nincs ember, isten, bíróság, akik ilyen esetben megbüntetné a munkaadót :(
Az alkalmazottaknak igazuk volt! Ha nincs bér, akkor min. a havibér 3x-ás kell elvinni értékekben, és utána még fel is jelenteném a munkaadót az alkalmazottak hejében. Az eltulajdonításra meg úgy sincs tanu ;] -
TBB
tag
Felháborító!
Remélhetőleg azért ez ''csak'' egyedi eset, nem csinálnak ebből sportot!
Mindamellett a nagy cégek mindent megengedhetnek maguknak. :(((
A szegény dolgozó megdögölhet, csak a tulajdonosok/részvényesek és a vezetők nehogy a befektetett tőkéjükből/célprémiumukból egyetlen fillért is bukjanak.
A munkajogi és az emberjogi törvénybe be kellene venni egy paragrafust, miszerint a munkáltatónak kötelessége személyesen megbeszélnie a munkavállalóval az őt érintő változásokat. -
Aktív témák
Hirdetés
ph Az Accident Group 2500 alkalmazottjának mondott fel a technika vívmányait kihasználva.
- Mesterséges intelligencia topik
- Gaming notebook topik
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- Autós topik
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 9***(X) "Zen 5" (AM5)
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Székesfehérvár és környéke adok-veszek-beszélgetek
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- További aktív témák...
- Tablet felvásárlás!! Apple iPad, iPad Mini, iPad Air, iPad Pro
- Azonnali készpénzes Microsoft XBOX Series S és Series X felvásárlás személyesen/csomagküldéssel
- Samsung Galaxy A13 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 7 5800X 32/64GB RAM RTX 4060 Ti 8GB GAMER PC termékbeszámítással
- Csere-Beszámítás! Playstation 4 Slim 1TB + 2 Joystick! Olvass!
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest