- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- Soundbar, soundplate, hangprojektor
- Sugárhajtómű ihlette a Zalman CPU-hűtőjét, de nem az üzemzaj tekintetében
- AMD GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- Jó, jó, mechanikus billentyűzetet... de milyet?
- Milyen belső merevlemezt vegyek?
- 3D nyomtatás
- Acer notebook topic
- Fujifilm X
- Intel Core Ultra 3, Core Ultra 5, Ultra 7, Ultra 9 "Arrow Lake" LGA 1851
Aktív témák
-
Ebben persze igazad van: ilyenek például a parlamenti képviselők. ''A jog az egy olyan dolog, amit kiosztottak egymás között azok, akiknek joguk volt hozzá, én meg már lemaradtam róla.''
De ''normális'' munkahelyen mindig találnak valami megoldást a kirúgásra, amint ezt például az elvileg védelem alatt álló várandós nőktől való megszabadulás is mutatja. :((( -
rdi
veterán
Viszont vannak munkakörök és munkatársak akiket az istennek sem lehet kirúgni, annyira védik a törvények. :||
Azért arra nem vennék mérget, hogy nálunk bárkit el lehetne _jogszerűen_ bocsátani mert piros a feje és azt hiszi hogy a gravitáció a provokáció súlyosabb esete. :)) -
Sajnos a magyar törvények szerint a felmondás indoklásának ''okszerűnek'' kell lennie, és ennyi. Ha tehát azt írják, hogy azért rúgnak ki, mert az alma piros, akkor azt te bíróság előtt nem fogod tudni megtámadni. Röhejes, de így van. :((
(Jó lenne valamilyen felrobbanó agyú smiley is...) -
Miért, engem az egyik nagy magyar szoftvercégtől bocsájtottak el úgy, hogy a közvetlen főnököm is csak közvetlenül előtte tudta meg (tehát be sem vonták a döntésbe, hogy szerinte kit kellene leépíteni a csoportból). Ami pedig kifejezetten gusztusos, hogy azt huszonötünk közül egyikünknek sem sikerült kiderítenie, hogy miért éppen minket építettek le, mi baj volt a munkánkkal (a dolog pikantériája, hogy az elbocsájtás előtti teljesítményértékelésen csoportom egyik legjobb eredményét értem el). Szóval nem kell sms meg e-mail a gerinctelenséghez, és nem is kell elmenni olyan messzire hasonló tapasztalatokért.
-
klepto
addikt
Hiába, ma már a tulajok bármit megengedhetnek maguknak, és nincs ember, isten, bíróság, akik ilyen esetben megbüntetné a munkaadót :(
Az alkalmazottaknak igazuk volt! Ha nincs bér, akkor min. a havibér 3x-ás kell elvinni értékekben, és utána még fel is jelenteném a munkaadót az alkalmazottak hejében. Az eltulajdonításra meg úgy sincs tanu ;] -
TBB
tag
Felháborító!
Remélhetőleg azért ez ''csak'' egyedi eset, nem csinálnak ebből sportot!
Mindamellett a nagy cégek mindent megengedhetnek maguknak. :(((
A szegény dolgozó megdögölhet, csak a tulajdonosok/részvényesek és a vezetők nehogy a befektetett tőkéjükből/célprémiumukból egyetlen fillért is bukjanak.
A munkajogi és az emberjogi törvénybe be kellene venni egy paragrafust, miszerint a munkáltatónak kötelessége személyesen megbeszélnie a munkavállalóval az őt érintő változásokat. -
Aktív témák
Hirdetés
- Diablo IV
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- E-roller topik
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- Brutál akkuval érkeztek az Ulefone X16 modellek
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Soundbar, soundplate, hangprojektor
- The Crew sorozat
- No Man's Sky (PS4, PC, Xbox One)
- Vírusirtó topic
- További aktív témák...
- Olcsó Laptop! Új akkumulátor! Dell Latitude E6540 : I7 4600M / AMD HD8790M / 8GB DDR3 / 128GB SSD
- SAMSUNG DDR4 REG ECC 32GB 2666MHz RDIMM szerver RAM modulok, nettó 15740Ft+ÁFA, 1 év gar., több db
- Bomba ár! Lenovo X1 Yoga 1st - i7-6G I 8GB I 256SSD I 14" WQHD Sérült I W10 I CAM I Garancia!
- PlayStation Plus Premium 24 hónapos előfizetés , egyenesen a Sony-tól!
- Thinkpad X230 legenda: i7 CPU, IPS kijelző, 12 GB, dupla SSD, magyar villbill, webcam, fingerprint
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest