Aktív témák
-
joghurt
addikt
Ebben persze igazad van: ilyenek például a parlamenti képviselők. ''A jog az egy olyan dolog, amit kiosztottak egymás között azok, akiknek joguk volt hozzá, én meg már lemaradtam róla.''
De ''normális'' munkahelyen mindig találnak valami megoldást a kirúgásra, amint ezt például az elvileg védelem alatt álló várandós nőktől való megszabadulás is mutatja. :((( -
rdi
veterán
Viszont vannak munkakörök és munkatársak akiket az istennek sem lehet kirúgni, annyira védik a törvények. :||
Azért arra nem vennék mérget, hogy nálunk bárkit el lehetne _jogszerűen_ bocsátani mert piros a feje és azt hiszi hogy a gravitáció a provokáció súlyosabb esete. :)) -
joghurt
addikt
Sajnos a magyar törvények szerint a felmondás indoklásának ''okszerűnek'' kell lennie, és ennyi. Ha tehát azt írják, hogy azért rúgnak ki, mert az alma piros, akkor azt te bíróság előtt nem fogod tudni megtámadni. Röhejes, de így van. :((
(Jó lenne valamilyen felrobbanó agyú smiley is...) -
joghurt
addikt
Miért, engem az egyik nagy magyar szoftvercégtől bocsájtottak el úgy, hogy a közvetlen főnököm is csak közvetlenül előtte tudta meg (tehát be sem vonták a döntésbe, hogy szerinte kit kellene leépíteni a csoportból). Ami pedig kifejezetten gusztusos, hogy azt huszonötünk közül egyikünknek sem sikerült kiderítenie, hogy miért éppen minket építettek le, mi baj volt a munkánkkal (a dolog pikantériája, hogy az elbocsájtás előtti teljesítményértékelésen csoportom egyik legjobb eredményét értem el). Szóval nem kell sms meg e-mail a gerinctelenséghez, és nem is kell elmenni olyan messzire hasonló tapasztalatokért.
-
klepto
addikt
Hiába, ma már a tulajok bármit megengedhetnek maguknak, és nincs ember, isten, bíróság, akik ilyen esetben megbüntetné a munkaadót :(
Az alkalmazottaknak igazuk volt! Ha nincs bér, akkor min. a havibér 3x-ás kell elvinni értékekben, és utána még fel is jelenteném a munkaadót az alkalmazottak hejében. Az eltulajdonításra meg úgy sincs tanu ;] -
TBB
tag
Felháborító!
Remélhetőleg azért ez ''csak'' egyedi eset, nem csinálnak ebből sportot!
Mindamellett a nagy cégek mindent megengedhetnek maguknak. :(((
A szegény dolgozó megdögölhet, csak a tulajdonosok/részvényesek és a vezetők nehogy a befektetett tőkéjükből/célprémiumukból egyetlen fillért is bukjanak.
A munkajogi és az emberjogi törvénybe be kellene venni egy paragrafust, miszerint a munkáltatónak kötelessége személyesen megbeszélnie a munkavállalóval az őt érintő változásokat. -
Aktív témák
- Apple Watch Ultra Black Titanium 49 mm Black Milanese Loop 49 mm Ocean Band 49 mm M/L Trail Lo
- Eladó Gaming PC Ryzen 7 7800X3D, RX 9070XT, 32GB RAM
- Samsung Galaxy Watch6 LTE 44mm, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Apple iPhone 12 Pro 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Apple iPhone 15 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Apple iPhone 16 256GB,Kábel,12 hónap garanciával
- Eladó makulátlan Nothing phone 3a 8/128GB / gyári garanciával
- AKCIÓ! Microsoft Surface 5 13,5 notebook - i5 1235U 8GB RAM 256GB SSD Intel Iris Xe IGP 27% áfa
- Apple iPhone 13 Pro 128GB,Adatkabel,12 hónap garanciával
- Dell USB-C dokkolók: (K20A) WD19/ WD19S/ WD19DC + 130W, 180W, 240W töltők
Állásajánlatok
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest