Új hozzászólás Aktív témák

• #140 Cathfaern nagyúr fordfairlane #139

  Új Válasz 2015-12-17 14:12:22 #140

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Cathfaern

  nagyúr

  válasz fordfairlane #139 üzenetére

  A munkavégzés kéne hogy fontos legyen, és a nemek aránya lényegtelen. De a lényegtelen azt kéne hogy jelentse, hogy mindegy hogy férfi vagy nő, ha jobb dolgozó, őt kell alkalmazni. És az egyenjogúság (egyenlőségről nincs értelme beszélni, azt tényleg csak a szélsőségesek teszik) sem azt kéne hogy jelentse, hogy nem fordul elő olyan eset, hogy van egy nagyon hímsoviniszta, de amúgy produktív csapat, és csak azért is oda kell rakni 2 nőt, hiába egyértelmű, hogy a csapat összes tagjának a fejéből kimegy a vér, és nem lesznek alkalmasak munkára, hanem azt, hogy azért legyen elutasítva mert nem illik a csapatba, és nem azért mert nő. És igen, valahol ezek látszólag nyelvtani finomságok, de a mögöttük lévő elv már sokkal keményebb és fontosabb dolog.
  Igazából azt kéne megérteni, hogy a születés alapján történő kategorizálást el kéne már felejteni, és a képességek és teljesítmény alapján kéne kategorizálni az embereket. De ezt sokan képtelenek megérteni, és csak mint a vörös posztó az lebeg a szemük előtt, hogy "nők = férfiak", és hogy ez hülyeség (persze hogy az, szélsőségeseket leszámítva senki se mondott mást). Megjegyzem pontosan emiatt a "Munkahelyen dolgozók X%-a legyen nő" lényegében ugyanúgy sérti a nők (!) egyenjogúságát, mint a "Nőket nem veszünk fel".

Új hozzászólás Aktív témák