Új hozzászólás Aktív témák

• #3305 plaschil aktív tag

  Új Válasz 2014-01-07 16:10:52 #3305

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  plaschil

  aktív tag

  Nem tudom hová tartozik, de nektek talán nagyobb rálátásotok van az alábbi témában.
  Adott egy munkahely, ahová szeretnének állandó embereket felvenni, de egyszerűen nem tudnak, mert 2-3 hónap után egyszerűen lelépnek. Ez elég megterhelő, hiszen ekkor új embereket kell betanítani a munkára. Nem azért lépnek le, mert olyan a légkör, hanem úgymond ugródeszkának vagy ha nincs ló jó a szamár is megoldásként választják.
  Kérdésem: hogyan lehetne olyan embereket toborozni, akik hajlandóak legalább fél évet kihúzni a cégnél, és nem kvázi diákmunkának tekintenék az egészet. Eddig határozatlan idejű szerződést kötöttek, talán a határozott idejű jobb megoldás lenne? Mert ugyan szóban mindenkivel megegyezett a főnök, hogy hosszútávra keresnek alkalmazottakat, de ez semmit sem ér. Évente egy kb. 10 fős bandában 2 fix ember van, a többi jön-megy. Hogyan lehetne ezt kivédeni?

Új hozzászólás Aktív témák