Új hozzászólás Aktív témák

• #39683 gergobaby aktív tag axioma #39674

  Új Válasz 2025-02-07 12:09:23 #39683

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  gergobaby

  aktív tag

  válasz axioma #39674 üzenetére

  De ugye azt nem feltételezzük egyik profitorientált cégről sem, hogy ha tényleg nagyobb hozzáadott értéket tud adni egy nő, akkor is inkább egy gyengébben teljesítő férfit tartanának meg/vennének fel ugyanannyi pénzért?

  Ha ez így lenne, akkor teljes szervezeti egységeket fel lehetne tölteni csak nőkből, és akkor rögtön 10% költségcsökkentés

  Valójában beárazzák azt, ahogy az átlag viselkedik. Keres egy jól fizető helyet, eltölt ott 24 hónapot, majd hopp elmegy babázni a projekt közepén. A munkáltató szépen görgeti neki a szabadságait, meg tartja fent valahogy a headcountot, hogy majd ha úgy dönt visszajönne, akkor tudjon neki egy legalább olyan pozíciót adni, mint mielőtt elment. Ezután az összegyűjtött szabikból kiad neki kb. 3 hónap fizetett szabadságot, majd imádkozhat, hogy ne tűnjön el 3 napra havonta betegszabira a gyerek miatt.

Új hozzászólás Aktív témák