Új hozzászólás Aktív témák

• #101 Benőke őstag mgoogyi #10

  Új Válasz 2010-02-12 09:38:08 #101

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Benőke

  őstag

  válasz mgoogyi #10 üzenetére

  Ez nem igaz, jó informatikusból(alapvetően programozót értek alatta) hiány van. Az mind1, hányan kapnak infós diplomát, az állásinterjún semmit sem jelent.

  Főlleg olyanból aki ingyé dolgozik vagy legalábbis 6 órában minimálbér alatt de valójában 10-12 órákat, és hibamentes kódot ad ki a keze közül amihez utánna évtizedekig nem kell núlni. A Jó egy szubjektív fogalom, inkább lelkismeretest említeném. Programozó nagyon sok van. Egy egy interjúra IFA -val hordják őket ahol órákon át nyúzzák őket papíralapú tesztekkel majd kiválasztják a legolcsóbbat A megfelelő emberek a piacon vannak ezeket kell csak megtalálni, elérni. Ez viszont a HR feladata. A 2 szakma köszönő viszonyban sincs egymással, Itt kéne jeléentősen javítani a kommnikációt.
  A Dipi egy dolog ha van, észt nem osztanak hozzá. Viszont hiába van meg mind a kettő akkor még tapasztalat is kell olyat meg már megint nehezen alkalmaznak mert azokat meg kéne fizetni.
  Ez ilyen Középeuropai helyzet, mire kinövünk belőlle, addigra lehet valóban hiány lesz..

• #6 Benőke őstag

  Új Válasz 2010-02-08 15:24:46 #6

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Benőke

  őstag

  A Kezdeményezés jó de pl Mo -n soha nem volt hiány Infósokból, inkább folyamatos túlkínálat van.

Új hozzászólás Aktív témák