- Kész otthoni szórakoztató-központ a legújabb ROG monitor
- Kormányok / autós szimulátorok topikja
- Intel Core i7 9xx "Bloomfield" (LGA 1366)
- Vezetékes FEJhallgatók
- Milyen monitort vegyek?
- Milyen videókártyát?
- Apple MacBook
- Milyen nyomtatót vegyek?
- Milyen notebookot vegyek?
- Azonnali alaplapos kérdések órája
Új hozzászólás Aktív témák
-
-v-
addikt
Hat eleg szeles a skala szerintem ... van ahol a knowledge transfer mint olyan nem is letezik, van ahol meg tok nagy hangsulyt fektetnek ra. Kollegaktol is fugg, meg attol is, hogy az adott helyen mi a policy erre ... remenykedj hogy jo helyre kerulsz, mert be lehet szopni, plane ha valami ezereves fos legacy codebase van, mindenfele sajat szutykokkal, amik kozeleben se jarnak a szabvanyos megoldasoknak, minden mindennel okosan ossze van drotozva, doksi nulla, design nulla, knowledge transfer nincs, kollegak basznak rad, oldd meg ahogy tudod, aztan mehetsz turkalni nyakig a kakiban ...
Szerintem azert nem ez az altalanos, de van ilyen is. Remelhetoleg baratsagos konyezetbe, meg szakmaikag jo projektre mesz. -
floatr
veterán
Nálunk vannak belső téma-specifikus oktatások, de hasonló alapokon megy a dolog, mint az előbb említettek.
A legjobbat akkor teszed magaddal, ha a maradék idődben gyártasz magadnak egy példát, amiben végigviszel pár tutorialban leírt dolgot. Szeretik az aktív embereket, és kevesebbet kell majd másokat nyaggatnod egy idő után.
-
Cathfaern
nagyúr
Nálunk ez úgy zajlott (előző munkahelyemen, jelenlegin nem jött új programozó mióta itt vagyok), hogy az új embert leültettük egy tapaszt programozó mellé. Ő elmagyarázta a keretrendszert amit használtunk, illetve a keretrendszerben lévő saját fejlesztéseket (kvázi mi az amit a keretrendszer doksijában nem találsz meg). Ezt követően 1-2 napig a tapasztalt arc mellett maradt, aki csinálta a napi munkáját, viszont folyamatosan magyarázta, hogy mit csinál. Ha az új ember úgy látta / mi úgy láttuk, hogy menni fog neki egyedül is, akkor kapott valami feladatot, viszont továbbra is a tapasztalt közelében maradt halló és látótávolságra, szóval ha bármi kérdése volt, vagy elakadt, akkor a tapasztalt csak picit odébb gördült a székkel és már látta a monitorát / tudott segíteni.
-
Mukorka
addikt
Hello!
A legtöbb ilyen cégnél vannak kialakult rutinok erre főleg ha gyakornoknak vettek fel. Ahogy én eddig láttam, nem várnak el semmi extrát az elején: Olvastatnak a keretrendszerről, összeraktok egy workspace-t, esetleg kapsz pár nem projekt specifikus feladatot ami utánajárást követel meg (ez alatt meglátják hogy mennyire vagy hülye és aszerint használnak a későbbiekben). Általában segítenek elmagyarázni és hetekig nem is kell nagyon dolgozni. Ismerek valaki aki egy hónapig csak olvasott pedig juniornak vették fel.
Szerintem azert nem ez az altalanos, de van ilyen is. Remelhetoleg baratsagos konyezetbe, meg szakmaikag jo projektre mesz.
Új hozzászólás Aktív témák
A topicot kiemeltem. Valaki nem akar egy nyitó hsz-t írni?:))
- Kész otthoni szórakoztató-központ a legújabb ROG monitor
- Kormányok / autós szimulátorok topikja
- Villanyszerelés
- Windows 11
- Autós topik
- Elképzelhetetlen sebességre kapcsolt az Anthropic
- Intel Core i7 9xx "Bloomfield" (LGA 1366)
- Óvodások homokozója
- Kamionok, fuvarozás, logisztika topik
- Elden Ring
- További aktív témák...
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy A70/Samsung Galaxy A71/Samsung Galaxy A72
- 164 - Lenovo Legion Pro 7 (16IRX9H) - Intel Core i9-14900HX, RTX 4090
- Samsung Galaxy S23 / 8/256GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia
- 1TB NVMe SSD, 1 év gar 2230
- HP EliteBook X360 1030 G2,Multi-Touch 2 az 1-ben,i5-7300U,8GB DDR4,256GB SSD,WIN11
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest