Hirdetés
-
PROHARDVER!
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
Davidkoma
tag
válasz
Hintalow
#26632
üzenetére
Nem tünt fel, hogy t420s ugyan az a munkaügyi troll, aki Ságvári Endréhez hasonlóan (32 nevem volt) újabbnál újabb álneveken szokott a fórumokban (Prohardver, index) sopánkodni, "munkahelyi mártírság" témakörében?!
Ide a jogászosba is írt korábban, bár azokat már kitörölték, inkább csak a válaszok látszanak (pl. #21359, #21335).
Az "azonnali fáradt gőzös kérdesek"-topikból már kipenderítették, (amit kicsit meg is bántunk), mert akkorákat lehetett rajta röhögni!
Ami nem derült ki azóta sem, hogy fórumbéli hisztizései minek az elvonási tünetei?
-
mephi666
nagyúr
válasz
Hintalow
#26632
üzenetére
ez amúgy egy ördögi kör:
azért vannak ilyen munkáltatók, mert általában jó érzékkel megtalálják azt, akikkel meg tudják tenni, amit
visszaélnek a helyzetükkel, hogy az adott munkavállaló szorult helyzetben van és félti az állását... örülnek a "hatalmuknak" és játszhatják a kiskirályt a szemétdombjukon... de ha emberükre akadnak, elég gyorsan véget érhet számukra a dal... nem tudom, mekkora vállalkozásról/bevételről lehet szó, de ha valaki annyira fillérb*szó, hogy képtelen az adott munkára +1 embert alkalmazni, hogy utána mindketten kivehessék a nekik törvény szerint járó szabadságot (esetleg táppénzre is mehessenek), akkor egy jó kis munkaügyi per szerintem könnyen kihúzná alóla a talajt -
coco2
őstag
válasz
Hintalow
#20769
üzenetére
Szia! Nem én válok. Jelenleg az "ismerős" tényleg nem én vagyok. És azt sem tudom, csak veszekedés-e, vagy tényleg válni fognak. Ha tényleg válnak, a következmények hatásai engem is érinthetnek valamennyire. Amennyi statisztikai előrelátás lehetséges, arról előre képben lennem hasznos lehet. Azért tettem fel a kérdést.
-
#20404
philoxenia
MODERÁTOR
Hintalow
#20400
philoxenia
MODERÁTOR
válasz
Hintalow
#20400
üzenetére
a webkártyák meg hasonló bohóckodások feleslegesek, csak magadat szivatod vele/adsz érte plusz pénzt,
Nekem mondjuk ingyen van....
Amúgy had kérdezzem már meg, hogy a mobilos cuccból (saját virtuált használva) mennyi pénz jön vissza? Nekünk a két hitelkártyáról olyan 50k HUF jött vissza tavaly, amiből ha a 20k kártyadíjat és egyéb költséget levonom még mindig 30k pluszban vagyunk.
Ha a kártyát beteszem egy mobilappba akkor természetesen ugyanez a pénz, de mint mondtam, nekem nem nehezebb kártyával fizetni, mint mobillal.... Amúgy, ha nem érintéses a terminál, hogyan lehet a mobillal fizetni? -
inf3rno
nagyúr
válasz
Hintalow
#16201
üzenetére
Amennyire én tudom az elállás arra vonatkozik, ha megkapod a terméket, de nem tetszik, és visszaküldöd. Ez más, mert itt visszamondtam a rendelést, terméket nem kaptam, a pénzt mégis levonták. Megnézem majd az oldalukat jobban, hátha van valami rendelés törlése funkció, vagy bármi hasonló. Azért nem szeretem az ilyesmit, mert annak nincs nyoma szemben az email-el, de legyen, teszek egy próbát vele. Nem hiszem, hogy bármin változtatna.
-
mike1334
veterán
válasz
Hintalow
#6343
üzenetére
Mt. (nem focizunk
)
103. § (1) A munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a 107. § a) pont szerinti rendkívüli munkaidő tartama
a) a hat órát meghaladja, húsz perc,.
munkaközi szünetet kell biztosítani.
(3) A felek megállapodása vagy kollektív szerződés a munkavállalók számára legfeljebb hatvan perc munkaközi szünetet biztosíthat.
Tehát nem kötelező ebédidőt biztosítania 4 órás munkaidő esetén.Mást a fizetésen kívül nem érint a részmunkaidő. Legalábbis munkajogi szempontból, viszont a kevesebb jövedelem rontani fogja a nyugdíjad megállapításánál az átlagkereset összegét. Ha a havi nyugdíjjárulék alapja pedig nem éri el a minimálbért, akkor csak arányos szolgálati időt fogsz szerezni.
Tehát gyakorlatilag az így kapott jövedelmed (mármint a másik fele), hátrányosan fogja érinteni a nyugdíjadat. Már ha egyáltalán be fog jelenteni, mert még az se biztos...
visszaélnek a helyzetükkel, hogy az adott munkavállaló szorult helyzetben van és félti az állását... örülnek a "hatalmuknak" és játszhatják a kiskirályt a szemétdombjukon... de ha emberükre akadnak, elég gyorsan véget érhet számukra a dal... nem tudom, mekkora vállalkozásról/bevételről lehet szó, de ha valaki annyira fillérb*szó, hogy képtelen az adott munkára +1 embert alkalmazni, hogy utána mindketten kivehessék a nekik törvény szerint járó szabadságot (esetleg táppénzre is mehessenek), akkor egy jó kis munkaügyi per szerintem könnyen kihúzná alóla a talajt 
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Milyen okostelefont vegyek?
- Xbox Series X|S
- AMD Navi Radeon™ RX 7xxx sorozat
- Horgász topik
- Okos Otthon / Smart Home
- Borotva, szakállnyíró, szakállvágó topic
- Háztartási gépek
- Feltörték a PROHARDVER!-es regisztrációmat! (vagy elvesztettem a belépési emailcímet, 2FA-t)
- Futás, futópályák
- Lexus, Toyota topik
- További aktív témák...
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad L480 - i5-8GEN I 16GB I 256GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W11 I Gari!
- REFURBISHED és ÚJ - Lenovo ThinkPad Ultra Docking Station (40AJ) dokkoló
- Csere-Beszámítás! Számítógép játékra! I7 6700 / GTX 1070 8GB / 16GB DDR4 / 500GB SSD
- Bezámítás! ASUS ROG Strix G512LW 15 Gamer notebook - i7 10750H 32GB RAM 1TB SSD RTX 2070 8GB WIN11
- AZONNALI SZÁLLÍTÁSSAL Eladó Windows 8 / 8.1 Pro
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest