- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 5***(X) "Zen 3" (AM4)
- 16 GB RAM 2025-ben? 🤨 – Ma már tényleg kevés lehet!
- Samsung LCD és LED TV-k
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 9***(X) "Zen 5" (AM5)
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Milyen TV-t vegyek?
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- OLED TV topic
- Melyik tápegységet vegyem?
Új hozzászólás Aktív témák
-
#26695
dptrsk
addikt
Oppenheimer
#26681
dptrsk
addikt
válasz
Oppenheimer
#26681
üzenetére
"kiveszem a penzt osztalek(eloleg)kent"
Ezzel óvatosan, a hatóságok nem szeretik, ha havi rendszerességgel veszel ki osztalékelőleget...
Ha beáll és évente 1x előleg, 1x meg rendes osztalék az szerintem nem gond, de havi osztalékelőlegre szerintem hamar gyanús leszel...
-
-
dptrsk
addikt
válasz
MrSealRD
#26601
üzenetére
Szerintem a CIO/CTO, vezérigazgató-helyettes lenne.
Itt szerintem “csak” app fejlesztés és üzemeltetés van, mint főosztály.
Szerintem másik főosztályba tartozik pl. az IT eszközgazdálkodás, IT SM, platform üzemeltetés, networking.
Sőt banki területről van szó, simán lehet, hogy a főosztályba, monjuk csak a digitális megoldások vannak, másik főosztály a behajtás, fióki rendszerek…S ezt a jó néhány főosztályt fogja össze a CIO/CTO… (nem hinném, hogy ezek mind 1 főosztályt alkotnak, az baromi sok ember lenne egyben.
-
#23598
dptrsk
addikt
bilimbalam
#23596
dptrsk
addikt
válasz
bilimbalam
#23596
üzenetére
Nem lehet, hogy félévente kap extra feladatot és ezzel együtt emelést/juttatás kibővítést?
-
dptrsk
addikt
Ez a te karriercélodtól (is) függ.
Ha szakértői szinten szeretnél mozogni és ott minél magasabb szintet elérni, akkor nem valószínű, hogy érdemes elvállalnod bérnövekedés ide vagy oda. (Nem mindenki vezető alkat)
Ha későbbiekben tervezel vezetői pozicióban elhelyezkedni, akkor az extra terhelés ismeretében lehet érdemes elvállalnod, bérnövekedés ide vagy oda. (előnyt jelenthet a későbbiekben a csoportvezetői tapasztalatod)
-
dptrsk
addikt
válasz
Shin Chen
#22040
üzenetére
Azért a fesztiválozás nem épp alapszükséglet…
Kikapcsolódás, oké, de nem kötelező, ha van rá keret, akkor megy a (megfontolt) ember.Én sem kezdenék az interjún ezzel a tanulmányi szerződés dologgal:
- Ha tudja az új hely, hogy jelenleg ilyen kiszolgáltatott vagy, akkor esetleg kevesebbet ajánl, mint, amit amúgy.
- Meg is ijedhet, hogy nem vagy kitartó(/hűséges, az nem feltétlen jön át neki, hogy a körülmények miatt menekülsz), s egyből feltételeket szabsz…A fentiek miatt, ha már van valami ajánlatféle, akkor mondanám el ezt, s hogy ez lassítja az eljöveteli folyamatot. Az meg rajtad múlik, mit is szeretnél az új helytől (kamatmentes kölcsön, részleges átvállalás, stb), hogy gördülékenyebben válthass.
Azt látnod kell, hogy a túloldalon nem kis rizikót vállalhatnak ezzel: kb. egy vadidegenbe feltetnek, akit jobb esetben 2 órája ismernek. Egy másik pályázó hozzád képest 880ezer forinttal kisebb költséggel indul, ha esetleg 10-15%-al magasabb a bérigénye, jobban megérheti ő a cégnek, mert ha nem vált be, nem bukik, nem vár az előzetesen Neked adott összegre, ha beválik akkor pedig megérte a felárat és kevesebb bonyodalmat.
Gondold át mit szeretnél, reális igényeid legyenek és ne az új munkáltatótól várd, hogy az általad kötött előnytelen szerződést fizesse, hogy megkapjon. (Inkább választ vagy vár egy kevésbé költséges pályázót)
-
dptrsk
addikt
válasz
bandus
#12367
üzenetére
Értem a gondolatodat, de FLx-nek igaza van.
Hacsak nem fél évre visszamenőleg kifizetik a béremelést, akkor elég szomorú, hogy fél évig húzzák. Ha kifizetik akkor viszont le a kalappal, egy igen korrekt cégről van szó.
Fél évig húzták az emelést, azt nem tudni, hogy a 15-20% emeléssel te elégedett vagy/leszel?
Tegyük fel fél éve elégedett lettél volna ennyivel, de ha már fél évet kellett rá várni te inkább 30-40+%-ban gondolkoztál, nem lett annyi, a cégnek ennyit érsz, ezt tudván elkezdesz mást keresni. Ettől függetlenül miért mondanál le a másik hely keresése közben az emelésről?
Ha fél évbe telik mire sikerül egy jó ajánlat, akkor majdnem 1 havi extra pénzről mondanál le, csak azért mert eldöntötted, hogy itt nem jó.
Új hozzászólás Aktív témák
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- Linux kezdőknek
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- Gumi és felni topik
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 5***(X) "Zen 3" (AM4)
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Mozilla Firefox
- Fotók, videók mobillal
- Megmutatta erejét a Honor 400 Pro
- További aktív témák...
- Eladó Konfig I7-6700 16GB DDR4 256GB SSD 500GB HDD RTX2060 6GB!
- Nintendo Switch Lite 128GB Dual Boot (Eredeti SW vagy CFW) 19.0.1 + Atmosphere, 3 hónap garanciával!
- BESZÁMÍTÁS! 500GB Samsung 980 NVMe SSD meghajtó garanciával hibátlan működéssel
- GIGABYTE GeForce RTX 2080 TURBO OC 8GB GDDR6 videokártya (használt)
- BESZÁMÍTÁS! 1TB WD Black SN750 NVMe SSD meghajtó garanciával hibátlan működéssel
- AKCIÓ! Sony PlayStation 5 825GB SSD lemezes konzol fejhallgatóval garanciával hibátlan működés
- BESZÁMÍTÁS! ASRock B550M R5 5600 16GB DDR4 512GB SSD RX 6600 XT 8GB Kolink Observatory LM RGB 600W
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad P50 - i7-HQ I 16GB I 256SSD I Nvidia I 15,6" FHD I Cam I W10 I Gari!
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 13400F 16/32/64GB RAM RX 7700 XT 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- www.LicencAruhaz.hu OLCSÓ & LEGÁLIS SZOFTVEREK 0-24 KÉZBESÍTÉSSEL - Windows - Office - ÖRÖK GARANCIA
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest