Hirdetés
- Drágul az EU-ban a GeForce RTX 4090
- Elengedheti a köztes generációkat az Intel
- Milyen notebookot vegyek?
- Milyen SSD-t vegyek?
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Kormányok / autós szimulátorok topikja
- Milyen CPU léghűtést vegyek?
- Kompakt vízhűtés
- 2,2 kilowattos, platinás tápbestia jött a Seasonic zászlaja alatt
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
Hirdetés
-
Súlyos sztrájkba futott a Samsung Indiában
it A Samsung arra figyelmeztette a sztrájkoló indiai alkalmazottait, hogy ha nem dolgoznak, nem kapnak fizetést – és ki is rúgják őket.
-
Dedikált Galaxy AI gomb az új táblagépekhez
ma Kiszivárgott a Samsung Galaxy Tab S10+ és Galaxy Tab S10 Ultra kiegészítői közül több, ezek árulkodnak.
-
A gépház modding sötét oldala. (rewrited)
lo RGB? Világítós ventik? LCD kijelző a gépházban?Biztos láttál már ilyet és lehet, hogy használod is de utána néztél,...
Új hozzászólás Aktív témák
-
dkaro
őstag
Ki a topicgazda? Az itt folyó beszélgetésnek semmi köze a topikhoz. Az ide passzoló hozzászólások teljesen elvesznek.
-
dkaro
őstag
Egyet értek Drizzt-el. Olyan br 300k körül, csak az autó és a 13. havi fizu tekinthető igazán juttatásnak ezekből. Félre ne értd szerintem nagyon jó kis pakk, de sok embernél kiveri a biztosítékok ha a munkaeszközt vagy a trainingeket juttatásnak írják le.
Amúgy az autó helyett választható pénz összeg? Nálunk igen és tapasztalataim szerint többen szokták a pénzt választani.
Illetve ami juttatások terén csábító tud lenni (ismetségi köröm alapján) az a nyugdíj előtakarékosság támogatása vagy extra szabi napok. -
dkaro
őstag
válasz sutszi #24063 üzenetére
Úgy, hogy a juttatás a dolgozó kapja, hogy neki jobb legyen. A munkáltatónak attól nem lesz jobb, hogy ad bónuszt, cafeteriat stb. (Azt leszámítva, hogy elégedettebb lesz a munkavállaló.)
Míg a képzés nem teljesen ilyen, ezért írtam, hogy van aki szerint nem tekinthető juttatásnak és van aki szerint igen. -
dkaro
őstag
Értem, nekem csak azért fura, mert a salary guideok alapján azért a senior fejlesztősávok, 1.2-1.5 között vannak jellemzően. Nem túl nagy a mozgás fizetésben, akkor egy 3 éves senior és egy 10 éves senior között.
[ Szerkesztve ]
-
dkaro
őstag
Értem, érdekes. Gondolom majd korrigálva lesz ez idővel.Köszi a válaszokat.
-
dkaro
őstag
Én passzoltam a lehetőséget de hátha valakit érdekel.
Unisysnél Windows AD eng pozi. ~1.7M/hó ami szerintem nem rossz. -
dkaro
őstag
-
dkaro
őstag
válasz D1Rect #26650 üzenetére
Jah a nagykönyv szerint így kéne, de én még sose írtam alá szerződést felmondás előtt. Egyrészt adok teret a counteroffernek (már ha van értelme) másrészt sok helyen rendesen elhúzódik maga a szerződés aláírása.
Én személy szerint írásos offer alapján szoktam tovább haladni. -
dkaro
őstag
válasz Oppenheimer #26688 üzenetére
Tőlem egyszer kérdezték a jelenlegi fizum és akkor kedvesen mondtam, hogy szerintem ez nem releváns információ a kiválasztási folyamat szempontjából. Nem volt belőle harag.
-
dkaro
őstag
válasz CyberPunk666 #28232 üzenetére
Lehet otthonra adtak volna nem az irodába.
-
dkaro
őstag
GDF-en végeztem, soha semmilyen hátrány nem ért emiatt és egész jó munkahelyem van most is. Utána voltam ELTE-n is amit végül munka miatt nem fejeztem be de olyan hatalmas eltéseket nem tapasztaltam. A legszembetűnöbb a számonkérés módja volt. ELTE-n nagyon nagy hangsúly volt az elméleten és a magolás, míg a GDF-en inkább gyakorlatorientáltak voltak a számonkérések.
-
dkaro
őstag
válasz Misogi #32553 üzenetére
Én hibrid párti vagyok. Heti 1-2-3 napot megyek be, ahogy sikerül. Jelenleg egy 5 fős csapatom van és amióta bejárunk és személyesen is együtt tudunk tölteni időt, sokkal jobb a csapat összetartása és a hangulat. Természetesen kicsit kevésbbé produktív az irodai lét, mert sok a megszakítás de szerintem kell. A cég is nagjyából ezt várja el nálunk.
-
dkaro
őstag
válasz horcsog8472 #36261 üzenetére
Ez nálunk is így van. Amerikai multi. Már régóta ott vagyok és megéltem pár layoffot. Mindig teljesítmény alapú kivéve ha valami nagy átszervezés áll a háttérben, vagy funkciók megszünése bizonyos lokációban, de akkor is igyekeznek más lehetőséget biztosítani a jóknak. De egy általános layoffnál azok mennek akiknek az értékelése nem volt jó.
-
dkaro
őstag
válasz Oppenheimer #38273 üzenetére
hát majdnem megkérdeztem mennyire stresszes a melód, mert ketamint olvastma
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Elektromos autók - motorok
- Politika
- Hálózati / IP kamera
- PlayStation 5
- Drágul az EU-ban a GeForce RTX 4090
- Autós topik
- Elengedheti a köztes generációkat az Intel
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- Samsung Galaxy Buds3 Pro - szárat eresztettek a babok
- Milyen notebookot vegyek?
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen