Hirdetés
- T Tablet 2 5G - megkopott magenta
- Milyen egeret válasszak?
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- Azonnali fotós kérdések órája
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 9***(X) "Zen 5" (AM5)
- Azonnali processzoros kérdések órája
- Azonnali alaplapos kérdések órája
- Már az MSI-nek is van 500 Hz-es QD-OLED monitora
- Bambu Lab 3D nyomtatók
Új hozzászólás Aktív témák
-
arnyekxxx
veterán
-
BiP
nagyúr
1. 10% fizetés bőven az a kategória, amin már érdemes rugózni.
(kb. mintha azt mondanák, hogy 2-3 évig semmi fizuemelés, míg a többieknek meg van. Ja, és utána egész életed során annyival kevesebbet fogsz már kapni. Minden hónapban)
Azért ez egy átlagfizut tekintve is havi 20ezer forint, ami tudom, téged nem vág földhöz, de amikor minden hónapban ennyivel kevesebb marad a kasszában, az már elég sok.
Mondjuk évente 1 all-inkluzív nyaralás valahol a világ még szebbik felén, vagy egy életbiztosítás, ami akár a biztos nyugdíjadat jelenti.
És itt most csak "szaros" 20ezerről beszélünk.2. Nem rinyálás. Hanem egyszerűen harc a megkülönböztetés ellen. Hogy UGYANAZÉRT a munkáért miért kap egy nő kevesebbet. CSak mert nő. Nem azért, mert szarabbul végzi a munkáját, hanem mert nőnek született.
Nyilván van rengeteg eset, amikorr a munkáltató szemét, és sokszor a mi szemünkben alkalmatlanok (vagy tényleg azok) viszik haza a nagy lét, miközben mi végezzük a piszkos melót (akár helyettük is), de ez a női 10%-os eltérés ez viszonylag általános.
(mondjuk nálunk, ha már MS, nem tudom mennyire jellemző ez, de én nem tapasztaltam. Már amit ismerek, nem nagyon szeretik, ha a fizuról társalguk. Talán pont a különbözőségek kiderülése miatt)3. A nyugdíjasok kedvezménye tök más téma. Ők azért évtizedek alatt kiérdemelték, ill. ez egy szociális juttatás nekik.
Diákként gondolom nem verted a tamtamot, hogy Te teljesárúval akarsz utazni. De mindegy is összekötni, teljesen más téma.(#35) Egon: Mondjuk ez tök érthető,ha a munkáltató racionális indokait vesszük. De érezzük, hogy ez nagyon nem igazságos.
Hiszen minket is nők szültek, a mi gyerekeinket is nők szülik, nők nevelik fel, egyszerűen nem fair velük szemben ez a mentalitás. -
BiP
nagyúr
Az empátia mintaképe. Igenis, egy férfit is zavarhat, hogy egy nővel rosszabbul bánnak. Ugye milyen érdekes?!
Havi 100k nettó szerinted bagatel? Szerintem nem.
(#26) Gusztáv: Nem csak az az oka, hogy a munkakultúrából hiányzik. De amúgy a gyereknek egészségesebb, ha az anya egy ideig (értsd. több, mint 3-6 hónap) otthon van vele.
Külföldön egyszerűen nincs meg ugyanaz a háttérintézmény, mint nálunk. Kevés országban támogatják a nőket abban, hogy nyugodtan maradjon otthon évekig, ezért mennek vissza hamar dolgozni, nem csak azért, mert féltik a karrierjüket.
(No nem mintha itthon olyan k* sokat érne a Gyes/Gyed, de legalább van)(#8) Stauffenberg: Lehet egyébként, hogy csak felfújták az interjú ezen részét, majd utánakeresek az eredeti szövegnek, ha megvan valahol, úgy valószínűleg tisztább képet kapok, mi volt.
Az újságírók szeretnek lecsapni, ha csak egy morzsányi esélye van egy kis botránynak, szívesen csinálnak a bolhából is elefántot. (arról nem is beszélve, ha magát a bolhát is ők hozzák létre) -
#25
Stauffenberg
nagyúr
KaiotEch
#19
Stauffenberg
nagyúr
Ez a kérdés úgy hangzik, mintha egy férfinek kötelessége lenne letojni a nők egyenjogúságát.
(#23) doc: Továbbra is csak diszkrimináció. Ráadásul továbbra sem magyarázza, hogy a majdani szülés miatt miért kell előre levonni a béréből 10%-ot. Meg azt sem, hogy kellően nagy gyerekek mellett, munkába visszaállva továbbra is ugyan ez a különbség megvan a bérekben. Tehát egy nő egész életében ELŐRE és UTÓLAG egyaránt törlessze a szülés miatt kieső munkaórákat?
(#24) KaiotEch: Nem kap kevesebbet a párom, mint én, sőt ha összejön az előléptetés, akkor még többet is keresne nálam. Gyorsan hozzáteszem, hogy ebben az esetben nem leszek impotens és nem vágom fel az ereimet, hogy nem én lapátolom haza a több pénzt.
-
Feltetelezhetoen igen, mert neki (es a gyerekeinknek) is jobb lesz, ha a csokken a diszkriminacio altalanos szintje. Tekintve hogy az egyenjogusag kb. mindenhol az altalanos eletminoseg novekedesevel jar.
(Eloszor azt akartam irni, hogy 'te szerencsetlen hulye', de ez megse jarja itt a forumon.).
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft.
Város: Budapest