Új hozzászólás Aktív témák

• #6 bokafix csendes tag Raido #5

  Új Válasz 2006-10-15 10:28:16 #6

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bokafix

  csendes tag

  válasz Raido #5 üzenetére

  orulok, hogy neked a mostani mgr-ed es mas vezetok normalisnak es jo fenek tunnek. sztem ezzel nincs is problema. szukseges hogy jo fejek legyenek.
  azonban nekem kicsit mas elkepzelesem van egy hatekony es karizmatikus vezetorol.
  szvsz az hogy muszakban dolgozott vki es technikai iranyitokent tevkenykedett (magyarul:muszakvezeto volt) egyaltalan nem determinalja hogy nagyobb letszamu osztaly korrekt - nem csak technikai - vezetoje lehet/legyen. ugy erzem, most az sfv idc-nel sajnos meg ez a helyzet. nincsenek komoly vezetok, akik valoban tudnak ''iranyitani''.
  a muszakrenddel kapcsolatban pedig a HR-nek velemenyem szerint minimalis kozremukodese lehetett ebben a kerdeskorben. minden cegnel (kiveve mondjuk a fejvadaszattal, munkaerokozvetitessel foglalkozoakat) a HR egy tamogato funkcio, keves dontesi jogkore van. szvsz ez a dontes nem a HR-tol jott, hanem mashonnan...

• #4 bokafix csendes tag Raido #3

  Új Válasz 2006-10-14 22:14:40 #4

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bokafix

  csendes tag

  válasz Raido #3 üzenetére

  ''közvetlen managered személyétől is függ mi lesz a sorsod a cégnél'' - ez altalaban szinte mindenhol igy van.
  
  habar en a fehervari ibmnel nem nagyon talalkoztam ''ertelmes'' managerrel...

Új hozzászólás Aktív témák