Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • KERO_SAN

    aktív tag

    válasz Ghoosty #87 üzenetére

    Kissé eltávolodunk a témától.De ez nem is baj, mert itt mutatkozik meg, hogy mennyire is sokrétű ez a dolog, és mennyire alantas dolog ezt a jelenséget mondatokból, kiragadott részletekkel leírni, és ezáltal megítélni valakit pl.:)
    Amúgy, ebben a helyzetben, én azt figyelném meg az említett hölgyön, hogy vajon mennyire önző módon tette mások munkakapacitásának kihasználását. Ha csak épp annyira, hogy a szervezeti célok nem sérültek, akkor eredőben javította a hatékonyságot. Ha sérültek miatta a szervezeti célok, akkor olyan fokú önzőségről beszélünk amit nem szükséges tolerálni a versenyszférában. Nagy kérdés számomra, hogy ezt ösztönösen mennyire tudják kezelni a nők, illetve, hogy közülük hányan képesek ezt a dolgot racionálisan feldolgozni.

    Amúgy, az ösztönei mindenkinek működnek, persze, mint fejlett lények többnyire uralni tudjuk őket, de megfeledkezni róluk, vagy tagadni létüket hiba.

    Tehát, azért mert most éppen nem érdeklődsz a csinos nők iránt, vagy mert te épp nem hagyod magad kihasználni ne feltételezzük azt, hogy a többi férfi is így tesz. Ugyanis, erre pl. nem lehetne szabályozást építeni, azt csak általánosságban működő, tudományosan is alátámasztott jelenségekre lehet. ( Mint például, hogy a női dekoltázs attraktivitása ( láthatóság, szimmetria, harmónia ) korrelál a területén bekövetkezett fókuszálások ( szemmozgás vizsgálat ) számával az ellenkező nem részéről. Nyilván, nem erre kell hogy épüljön a szabályozás :D csak az ebből fakadó törvényszerűségekre.

  • MCGaiwer

    addikt

    válasz Ghoosty #87 üzenetére

    Ha én tévedek akkor pár hónappal tovább fizettem a bérét.

    vagy felmond 5, egyébként tehetséges és kiváltképp jó munkaerő, mert nem bírja elviselni az új főnököt.

Új hozzászólás Aktív témák