Hirdetés
- TCL LCD és LED TV-k
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- A kínai routerek mellőzését kéri az amerikai kongresszusi bizottság
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- Kettő együtt: Radeon RX 9070 és 9070 XT tesztje
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- RAM topik
- NVIDIA GeForce RTX 5080 / 5090 (GB203 / 202)
- Sony MILC fényképezőgépcsalád
- Hard Disk Sentinel: S.M.A.R.T., okosan
Új hozzászólás Aktív témák
-
bundli
tag
Sziasztok!
Arra gondoltam, hogy összeszedhetnénk a nagyobb informatikai cégeket amelyek Budapesten találhatóak. Biztosan hasznos lesz később másoknak is.
Kezdem én a listát:
- Ericsson
- GE (General Electric)
- IBM
- Microsoft
- Morgan Stanley
- Nokia
- Oracle
- Prezi
- SAP
- T-Systems
- Vodafone+ Különböző bankok
Esetleg vélemények is kerülhetnek mellé címszavakban, pl.:megközelíthetőség, fizetés, munkakörnyezet, fejlődési lehetőség stb.
Tudom ez így elég kezdetleges, de hátha kialakul valami jó belőle.
-
pvt.peter
őstag
Mennyi idő után érdemes érdeklődni állásinterjú eredményével kapcsolatban?
Június 28 -án voltam, azt az infót kaptam, hogy 1 héten belül tehát július 5 -ig mindenféleképpen kapok visszajelzést.Arra gondoltam, hogy e-mailben megpingetem a HR -es interjúztatót, hogy mikorra várható visszajelzés.
-
Lortech
addikt
Persze dolgoztam sokat velük.
Értem az okát nyilván, a cég részéről is érthető. Mint munkavállalónak viszont van azért választásom, hogy dolgozom-e ilyen cégnek.
polonic: azért sok esetben elkerülhetetlenek a meetingek, a pozíciódból és munkakörödből fakad valószínűleg, hogy nem szükséges meetingelni a munkád hatékony elvégzéséhez. Ez is csak egy kommunikációs eszköz mint sok más, lehet okosan művelni, és lehet bután. Normális cégnél szigorúan van véve a meghívottak köre, hogy tényleg csak az legyen ott, akire szükség van, a meeting célja, szkópja, végig mederben van tartva, kezdés és max időintervallum szigorúan tartva, késések, hiányzások büntetve vannak. Láttam a totál ellenkezőjét nagy magyar multinál, na az tényleg időkidobás.
-
Cathfaern
nagyúr
Persze értem én ezt, de attól még nem szimpatikus
Lényegében 12-ből 6 hónapban sötétben ér már az ember haza.
Mondjuk a szoros időkorláttal vett meetingek annál inkább, sose értettem miért jó úgy meetingelni, hogy se fix megbeszélnivaló lista, se fix végidőpont, aztán csak nyúlik minden, mint a rétestészta
(legjobb ha 2x olyan hosszú a meeting, mint eredetileg el lett tervezve, és még ígyse történik semmi) -
válasz
Cathfaern
#7083
üzenetére
Nagyjából arról van szó, amiről előttem írtak: NY-i kollégákkal ekkor van átfedés. Egyébként logikus a dolog, 1 órás ebédidővel + reggel 9-es kezdéssel pont este 6-ig tart a munkaidő.
(#7082) Lortech
Meetingek egyik alaptulajdonsága, hogy el tudnak húzódni.
Ilyen viszont nálunk nincs. n*fél órás slotokban lehet gondolkodni, és ezt szigorúan tartani kell.
(#7086) stickermajom
Akkor meg az lenne a baj, hogy korán kell kelni. Ha tengerentúli cégnél dolgozol, akkor mindenképpen kompromisszumot kell kötni.
(#7088) Jhonny06
Főszabály szerint bent kell lenni, de suli miatt volt, hogy én is rendszeresen leléptem 5-kor. Viszont ez már a főnök jóindulatán múlik.
-
Cathfaern
nagyúr
Értettem, hogy délután 3-6 között, de szerintem az is borzalmasan hangzik
Én késő délután - kora este otthon szeretnék lenni, nem munkahelyen, vagy úton hazafele... Nálunk 9-től 15-ig van a törzsidő, ami véleményem szerint kicsit túl hosszú, de sokkal szimpatikusabb, mint hogy este 6-ig muszáj legyen bent ücsörögnöm... -
Lortech
addikt
A du 6-ig "törzsidő" nem túl szimpatikus. Függetlenül attól, hogy most is gyakran melózok még 6-kor, pedig 5-ig tart a munkaidőm, de ha kötelező volna, azt nehezen viselném. Munkaidő végére meetingeket szervezni egyébként is problémás. Meetingek egyik alaptulajdonsága, hogy el tudnak húzódni.
-
Pontosan mi is a kérdés? A munkahelyi légkör mindenhol csapatfüggő, open office van, a munkaidő pedig kevésbé rugalmas, mint máshol (3 és 6 között benn kell lenni a meetingek miatt). Az iroda modern, van ingyen kávé-tea-forrócsoki. Gondolom EI-ra jönnél, jó világ van ott.
-
#7074
dkaro
őstag
Oppenheimer
#7072
dkaro
őstag
válasz
Oppenheimer
#7072
üzenetére
Akkor továbbra is él a kérdésem.
-
#7062
Mercutio_
félisten
dellfanboy
#7061
Mercutio_
félisten
válasz
dellfanboy
#7061
üzenetére
Én azokra gondolok akik ezt a szolgáltatást végzik külső cégeknek az MS "nevében ". Nyilván nem azon cégekről van itt szó, akiknek az egyéb pénzügyi tevékenységet ők végzik.
Aztán lehet kolléga párja a big4-ból egy másik cégnél tolta, ezeket mindig keverem
de tuti, hogy nem a hóvégi zárós brigádban tolta 
-
#7061
dellfanboy
őstag
Mercutio_
#7057
dellfanboy
őstag
válasz
Mercutio_
#7057
üzenetére
a konyvizsgalo altalaban harmadik fuggetlen ceg, akik auditaljak a tarsasag beszamoloit, megfelelt-e stb, ergo nem MS alkalmazottak. valo igaz sokat dolgoznak es sok tapasztalatra tesznek szert.
szerintem akikre te gondolsz az a sima penzugyi csoport/osztaly akik valo igaz minden multinal zaraskor, tuloraznak. -
-
Atos23
senior tag
válasz
F_Gergely
#7052
üzenetére
Az én utolsó két multis cégemnél még aláírás előtt láttam a szerződést.
Kicsit off, de mikor anno 2005-ben elkezdtem dolgozni, tudta a kisvállalkozó, hogy még a szüleimnél élek, és zöldfülű vagyok, így a főnök azt mondta: Vidd haza, mutasd meg a szüleidnek, hogy jó-lesz-e a szerződés?
Szóval az utolsó két cégemnél mindkettőnél másfél hónappal a munkakezdés előtt írtam alá.
Szerintem tuti kérhető, hogy aláírás előtt áttanulmányozhasd a "jövődet". Én kértem, így a 30 napos felmondási időm megkezdése (sőt, a felmondás bejelentése előtt) láttam a szerződést, és mindkét fél részéről alá lett írva. Nyilván, ha egy orbitális hülyeséget kínálnak papíron, akkor fel sem mondok a biztos helyen.Mindenesetre, ha nem tetszik a meló, akkor a piac sok más lehetőséget kínál
Én azért szeretem becsülettel letölteni a felmondási időt, szóval ha ki kell majd várnom a három hónapot, akkor kivárom. Legalább tudom, hogy akik várnak rám, azoknak (talán) nem tűzoltás kell a háznál.
-
F_Gergely
őstag
Szerzodest en sose lattam elore az elmult 11 evben, mindig akkor tudtam elolvasni mielott alairtam. Olyannal meg nem talalkoztam hogy 1 honappal elotte megmutatjak a szerzodest, hogy majd ezt kell alairni.
(#7051) Atos23:
Mindent meg lehet beszelni, illetve en tudtam a kiskapukat, legrosszabb esetben kirugattam volna magam, olyan nincs hogy nem engednek kilepni. Pl nalunk 2 napig nem mesz dolgozni es nem indokolod meg/igazolod a tavolmaradas okat automatikusan megszunik a munkaviszonyod. Volt tobb alternativam ha nem engednenek el, de elengedtek szajat huzva. En igy is sok allast buktam mert nem tudtam azonnal kezdeni -
F_Gergely
őstag
1 honappal ezelott irtam, allaskereses/felmondas kapcsan. Csutortokon jart le a 30 napos felmondasi idom (70 nap lett volna de elengedtek 30 nappal) es leptem ki a cegtol, penteken meg irtam ala a szerzodest az uj cegnel. Hat az uj szerzodesem elegge furcsa van amit hianyolok, van ami meg negativ pl benne van hogy mint munkavallalo lemondok a 14 napos egybefuggo szabadsagigenyemrol. Munkavegzes helyenel meg oda van irva hogy a munkaltato egyoldaluan valtoztathatja a munkavegzes helyet. Nincs leirva hogy pontosan mely napokon, milyen idobeosztasban dolgozom. De mivel a masik helyrol kileptem, igy sok valasztas nem volt... a masik aminek nem orulok hogy csutortokon leptem ki es a masik hely csak 4-etol jelent be, tehat van 3 nap kieses a munkaviszonyomban
na de remelem megerte 4 ev utan valtani, remelem nem jovok ki szarul belole... Hetfon mar kezdek. -
-
F_Gergely
őstag
válasz
Cathfaern
#7044
üzenetére
Igy van... Nem arrol volt szo hogy legyen draga oraja, lehet valami tok alapveto casio oraja is nem ez a lenyeg. Hanem az osszhang, a harmonia, es az igenyesseg/apoltsag. Ugyan olyan dolog ez mint hogy nem megyunk mackonadragban meg sportcipoben kocosan apolatlanul. Szakmailag lehet akarmilyen jo, aki annyira gyoker, es tiszteletlen, igenytelen hogy nem tud megjelenni, apoltan es igenyesen az mar mehet is a levesbe. Es itt nem az a lenyeg hogy Hugo Boss oltonye legyen es rolex, hanem tudjon megjelenni - ezt meglehet tenni olcson, nem markas es divatos cuccokkal...
-
Cathfaern
nagyúr
válasz
Ursache
#7041
üzenetére
"Nehogy a Béla azért jusson már előnyösebb helyzetbe, mert neki ilyen meg olyan órája és/vagy öve van."
Vagy te, 2 év releváns tapasztalattal, 10 projecttel a hátad mögött. Van Béla, 2 év releváns tapasztalattal, 10 projecttel a hátad mögött. Mindketőtökkel elbeszélgetnek, mindketten szimpatikusak vagytok, a szakmai vezető azt mondja, hogy ő legszívesebben mindkettőtöket felvenne, de csak egy pozíció van. A nagyfőnök látta, hogy Béla milyen igényesen öltözött fel, ezért arra következtet (persze lehet helytelenül, de ő is emberből van), hogy a munkájára is igényes lesz, ezért őt veszi fel.
Szőrözés? Nem. Azért vették fel, mert órája volt? Nem. Ha Bélának fél év tapasztalata van, lezárt projekt nélkül, akkor is felvették volna? Nem. Hozzásegítette az álláshoz, hogy odafigyelt a kinézetére? Igen.Aki ült már a másik oldalon, az pontosan tudja, hogy hiába próbál szakmai lenni az illető, igazából a hosszú távú munkát és csapatbeillést nagyon nehéz pár óra alatt eldönteni. És könnyen odajut az ember, hogy van pár jelölt akik hasonló szakmai tapasztalattal rendelkeznek, mindegyik beleillik a csapatba, de valahogy dönteni kéne köztük. És ilyenkor jönnek a szubjektív szempontok.
Nyilván hozzá kell tenni, hogy ez vissza is üthet, mert ha van egy csapat ahol az átlagfizetés 300k nettó, és valaki odaérkezik (nem vezetői pozícióra) egy ferrarival, 10milliós rolexxel meg aranyozott telefonnal, akkor könnyen lehet, hogy pontosan azért nem fogják felvenni, mert a csapat többi tagja nem tudná elfogadni, és egyedül hiába jó az illető, kell a csapatmunka is. -
Ursache
senior tag
Persze, fontosak a részletek. De mindenkinek úgy sem lehet megfelelni. De ne az övem színe miatt vegyenek, avagy ne vegyenek fel valahova. Ahol ilyen jellegű "szőrözés" megy, inkább felejtsük el egymást. Nehogy a Béla azért jusson már előnyösebb helyzetbe, mert neki ilyen meg olyan órája és/vagy öve van.
-
#35193216
törölt tag
válasz
Jhonny06
#7027
üzenetére
Szerintem meg mindhárom szak ugyanannyira való fejlesztőnek, csak máshogy.
Eltekintve attól, hogy bármely 3 szakon végzettből lehet bármi IT-n belül, többet nyom a latba az érdeklődés, tapasztalat, azért egy business közeli fejlesztőnek előnyösek lehetnek a gazdasági ismeretek. Szerintem a gazdinfó szak nem határoz meg konkrét munkakört, ahogy a többi szak sem, lehet fejlesztő, rendszermérnök, vagy épp IT tanácsadó, bármi.
-
F_Gergely
őstag
válasz
Methionyl
#7028
üzenetére
túl öltözni sem szabad, de a módját is azért meg kell adni. Én farmert és inget szoktam felvenni, de ne koptatott, szakadt farmert vegyél fel hanem rendes "elegáns" verziót, mellé meg valami öltönying, ne valami hawai mintást vegyél fel.
Cipőnek bőrcipő, ne sportcipőt vagy szandált, zárt cipő legyen. -
> mint egy két embernek aki pedig tényleg IT területen dolgoznak
Ahogy forditva is, mindenre lehet talalni peldat.
Egyebkent ha valaki egy adott domain-ben fejleszt, annak illik kb. ugy tudnia a teruletet, mint egy profi. Peldak: bizonyos egyensulyvesztessel jaro betegsegekre differencialdiagnosztikai szoftvert fejleszto programozo par ev utan ugy ertett a tema diagnosztikai reszehez, mint a vilagon kb. 10 orvos. Vagy trading teruleten is sok programozo kezd el maganak penzt keresni egy ido utan, mert jobbak lesznek, mint a traderek.
-
-
Methionyl
senior tag
Megint egy kezdő kérdésem lenne..
Szóval az áll a levélbe, hogy " személyes interjúra hívom önt.." Tehát interjú. A pozíció 2nd line supporter de ez csak az első kör lesz. Mit vegyek fel? Rendesen ing nyakkendő zakó stb? Vagy elég egy szolidabb hosszú sötétebb farmer és egyszínű vagy kockás sötét ing? -
Froclee
őstag
válasz
#35193216
#7024
üzenetére
Én se igazán tudtam mire vélni ezt a beírást. Tavaly végeztem gazdinfón, legtöbben fejlesztőnek vagy rendszermérnöknek mentek, de ismerek olyat is aki business analyst-nek, mert az IT nem is érdekelte. Szerintem beállítottság kérdése, bárkiből lehet bármi, ha igyekszik.
hb1: azért voltak szép számmal gazdasági kurzusok is, de ha valakit kifejezetten az érdekel, akkor gazd-menre menjen. ha meg kifejezetten programozás, akkor proginfóra. ha fingja sincs, gazdinfóra
én nem bántam meg. -
-
PazsitZ
addikt
Én is ismerek bölcsész irányultságú frontendest
.
Amúgy én is láttam már gazdinfóst, aki nem nagyon tudott fejleszteni, pedig a sulit elvégezte.Ez a gazdinfós nem jó semmire kijelentés, kb. olyan fetisizmus, mint hogy diploma nélkül valaki nem lehet (jó) fejlesztő.
Van egy réteg, aki azt mondja nem, azok csak bénák lehetnek.
De a valóság lássuk be nem fekete-fehér, gazdinfós végzettséggel, vagy bölcsész diplomával is simán lehet valaki jó fejlesztő, max az arányok változnak. -
#7018
gyantaszuz
aktív tag
bambano
#7007
gyantaszuz
aktív tag
-
Nerd
aktív tag
válasz
bambano
#7015
üzenetére
Miert ne lehetne jo szoftverfejleszto?
De ha csak a papirt nezzuk am legyen... BSc-n ugyanazt tanulja, mint a programtervezo, 1 vagy 2 matekkal kevesebb, meg 1 vagy 2 progos targgyal kevesebb van (ebbol az egyik a kepfeldolgozas). Cserebe van 1 felevvel tobb, es +15 kozgaz targy...
A mernokinfo az mas... MSc-nel mar van elteres, de MSc-t most hagyjuk...
Mindig kiemelkedo voltam szoftverfejlesztokent barmelyik cegnel ahol eddig dolgoztam. Egyaltalan nem banom hogy tanultam kozgazt is, es sosem ereztem barmi hatranyat a plusznak...
Rendszergazdanak meg ki megy diplomaval?Amugy ismerek zsenialis frondendest be nem fejezett bolcsesz szakkal, szinten nagyon jo frontendest epiteszmernok diplomaval, java fejlesztot orvosi diplomaval es gyakorlattal!!!
-
-
bambano
titán
ne aggódj, a programozó az nekem is it
szerintem gazdasági informatikus végzettséggel se rendszergazdának/rendszermérnöknek, se programozónak nem való.
ez nem mond ellent annak, hogy szerinted az egyik legkeresettebb diploma, mert pl. szervezőnek, elemzőnek, managernek viszont jó. -
#7012
pethYeti
addikt
dellfanboy
#7005
pethYeti
addikt
válasz
dellfanboy
#7005
üzenetére
Ott eddig én mindig csak telemarketinges meg könyvelői állásokat találtam. Most sincs olyan állás sajnos.
-
(legjobb ha 2x olyan hosszú a meeting, mint eredetileg el lett tervezve, és még ígyse történik semmi)
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
de tuti, hogy nem a hóvégi zárós brigádban tolta 
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- TCL LCD és LED TV-k
- Kerékpárosok, bringások ide!
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- A kínai routerek mellőzését kéri az amerikai kongresszusi bizottság
- Óra topik
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- Okos Otthon / Smart Home
- Windows 11
- Tesla topik
- További aktív témák...
- Bitmain Antminer S9 13.5T
- Outemu Silent Peach V3 Switch Lubed Mute - 100 db
- MacBook Air 2020 13" Retina i5-1.10GHz 8GB/256G SSD, HUN BIll, kevés töltéssel, üzletből, 27% ÁFÁS
- MacBook Air8,2 2019 13" Retina i5-8210Y 1.6GHz 8GB/128G SSD, magyar billentyüzet üzletből, 27% ÁFÁS
- MacBook Air8,2 2019 13" Retina i5-8210Y 1.6GHz 8GB/128G SSD, magyar billentyüzet üzletből, 27% ÁFÁS
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest