- Mini-ITX
- Házimozi, és Hifi kábelezés!
- Ülésezik a hardveregylet
- Milyen processzort vegyek?
- TCL LCD és LED TV-k
- Milyen egeret válasszak?
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- A régi node-okra koncentrál a szankciók miatt Kína
- Gaming notebook topik
- Rendkívül ütőképesnek tűnik az újragondolt Apple tv
Hirdetés
-
Miniképernyős, VIA-s Epomaker billentyűzet jött a kábelmentes szegmensbe
ph A megfizethető, szivacsokkal jól megpakolt modell ötfajta kapcsolóval és kétféle színösszeállítással/kupakprofillal szerezhető be.
-
Érkezőben a Poco M6 4G
ma 5G-s és 4G-s Pro modell már van, hamarosan lesz Poco M6 4G-s alapváltozat is.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
Új hozzászólás Aktív témák
-
Cathfaern
nagyúr
"Namost ha külföldre menekülök, ott a szakmámban nem tudok elhelyezkedni. Más szabványok, más stílus, más igények. Újra kellene tanulni az egészet kb."
VS.
"Gondolom itt a topicba írogatók között azért a legtöbben az IT szektorban dolgoznak. Nekem úgy tűnik az is egy olyan tudás (pl. egy programnyelv, egy bizonyos rendszer ismerete), amit munkahelyváltoztatás esetén is ugyanúgy kamatoztathat tovább az ember, még akkor is, ha más-más cégeknél másképp van customizálva (de ugyanazon alapokon nyugvó) a rendszer."
IT-ben igaz, hogy egy munkahelyváltáskor nem kell mindent újratanulnod, viszont cserébe 2-3-4 évente fixen mindent újra kell tanulnod Szóval megmondom őszintén, IT-s fejjel az a "más szabvány, más stílus, más igények" egy egyszeri alkalommal nem tűnik nem hogy problémának, még kellemetlenségnek se igazán. De egyébként egyre inkább minden szakmára igaz, hogy folyamatosan képezned kell magad. Ha nem teszed lemaradsz, és legjobb esetben is nem fogsz tudni céget váltani ha már muszáj. Rosszabb esetben el fognak küldeni a jelenlegitől, mert találnak egy pár év tapasztalattal rendelkezőt, aki ismeri azokat az új technológiákat, amiket a megrendelő már elvár."Ehhez még annyit fűznék hozzá, hogy ennél a multinál nem támogatják a külföldi branch-okhoz kiküldetést, amit nem értek."
Ha magyar multi vezetője lennék, én se támogatnám. A legtöbb magyar munkavállaló azért nem megy ki külföldre, mert bizonytalan abban, hogy be tud illeszkedni, fog tudni rendesen kommunikálni, stb. Ha párszor kimegy kiküldetésre, nem sok esélye van, hogy visszajöjjön (ha pedig család, stb. miatt nem akar kimenni, akkor kiküldetésre se akarna)."vCardot használ valaki?"
Manapság a LinkedIn profil a menő, illetve ha mindenképp "offline" dolgot akarunk, akkor QR kódba ágyazott névjegy."Meg kéne tanulnom egy másikat is, vagy a németet továbbfejleszteni?"
Német tudással nagyon jól el lehet helyezkedni nyugat, észak-nyugat Magyarországon. Itt a fizetősek jelentősen magasabbak, mint a keleti régióban. Ausztria közelsége miatt nagyon sok helyen előny / elvárás a német nyelvtudás, viszont a munkavállalók nagy része nem rendelkezik vele. Szóval jó nagy plusszal indulnál egy esetleges állásinterjún.[ Szerkesztve ]
-
Cathfaern
nagyúr
"vCard alatt a 'sajatnev.hu' domain megvétele + egy saját magamról szóló ismertető, némi portfolió, stb. megjelenését gondolom."
Ez mondjuk jó ötlet, csak plusz jelenthet Csak legyen karban tartva, mert ha egyszer megcsinálja az ember és 5-6 év múlva még mindig ugyanaz a (akkor már idejemúlt) design van rajta, akkor inkább negatív."Ha eljárnék hetente 1-2 alkalommal munka után nyelvet tanulni, franc se tudja hány év múlva lenne használható a nyelvtudásom..."
Ez tény. Mondjuk filmeket lehet németül is nézni, az segítség lehet. De egyébként az esetek jó részében nem az az elvárás, hogy profin beszélj németül, hanem hogy ha kommunikálni kell egy német megrendelővel, akkor te is megértsd mit akar, meg ő is megértse te mit akarsz. Sőt, sokszor csak cégen belüli kommunikáció van (értelemszerűen ez alól vannak kivételek, pl. ha valakit direkt külföldi megrendelőkkel történő tárgyalások lebonyolítására vesznek fel. De nem ez az átlag). Aztán ha már ténylegesen kell használnod, akkor hamar felszedi az ember a maradék nyelvtudást. -
Cathfaern
nagyúr
válasz #72042496 #4148 üzenetére
Én tudok olyan magyar ~150 dolgozóval rendelkező, kizárólag IT-vel (hardver eladás/szervíz és szoftverfejlesztés) foglalkozó magyar céget, ahol a dolgozók legalább 80%-a nem, vagy csak nagyon alacsony szinten tud angolul Igaz kifejezetten magyar piacra dolgoznak, szóval így support/értékesítés részéről annyira nem problémás, de akkor is ijesztő. Főleg, hogy a fejlesztőknél se sokkal jobb az arány.
-
Cathfaern
nagyúr
Magyarországon milyen cégeknél zajlik érdemi IT kutatás? Főleg Nyugat-Mo érdekelne, Bp-ig bezárólag. Próbáltam erre rákeresni, de nem sok sikerrel Bosch amiről tudom, hogy foglalkozik ilyennel, illetve keresés alapján ha jól láttam a T-Systems is. Szeretnék ebbe az irányba elhelyezkedni, és kezdésnek jó lenne tudni, hogy egyáltalán milyen elvárások vannak ezen a területen? (amihez jó lenne tudni egyáltalán milyen cégeknél nézegessek)
Mindenképp piaci terület érdekel, tudom egyetemek foglalkoznak ilyesmivel aktívan, de az nagyon külön világ... -
Cathfaern
nagyúr
Nem kell ezzel foglalkozni. A végzettséget az esetek 90%-ban azért írják be, hogy ne adja be minden 2. ember az önéletrajzát. Ha megfelelőek a képességeid és a portfóliód, akkor ugyanúgy figyelembe fognak venni, mint ha lenne mellé még egy diplomád is. Ez alól kivételt jelenthez pár nagyon konzervatív multi, ahol el se olvassák ha nincs meg a papír, de ez inkább a kivétel. Minden máshol a nyelvtudás sokkal többet nyom a latba, mint az a papír.
-
Cathfaern
nagyúr
Én beleírnám, baj nem lehet belőle (illetve mindenképp írd bele a magyart! Legtöbb helyen nem fog számítani, de 1-2 helyen előfordulhat hogy előny lehet). És nagyon nem triviális a nyelvtudás sajnos külföldön se, nagyon sokan mennek ki a jobban fizető munka reményében, és remélik hogy majd elég hamar felszedik a megfelelő nyelvtudást. Persze ez erősen függ attól is, hogy hova jelentkezel. Ha mondjuk egy Holland kisebb városba, akkor ott természetesnek fogják venni, hogy tudsz hollandul legalább társalgási szinten. De ha egy erősen multikultúrális városban (pl. London) jelentkezel, ott nem triviális, hogy tudsz jól angolul.
-
Cathfaern
nagyúr
Miért szeretnél programozásról rendszergazdaságra váltani? Azért kérdezem csak, mert alapvetően a rendszergazdáknak (hacsak nem nagyon magas szinten űzik az ipart) nem igazán felfele ível a pályája, és jó eséllyel sokkal könnyebben, és többért el tudnál helyezkedni programozóként a későbbiekben.
Másrészt van bármilyen rendszergazdai tapasztalatod? Pl. kis cégnél programoztál, ahol valami szerver bekonfigurálása is a te dolgod volt, ilyesmi... -
Cathfaern
nagyúr
Én maszekban sosem vállalnék el olyan melót, aminek az esetlegesen nem legális célű mivolta miatt rajtam csattanhatna az ostor. Ha főnök adja utasításban, akkor van mire hivatkozni (bár ilyenkor is jobb elkerülni az ilyet, ha lehet), de ha te vállalod el, akkor előbb-utóbb úgyis téged vesznek elő. De ez csak az én véleményem
-
Cathfaern
nagyúr
válasz bambano #4299 üzenetére
Én inkább úgy fogalmaznék, hogy minden szervezetben van valami vesszőparipa, hogy min kell megfogni a pénzt. Sok helyen ez tényleg az emberi erőforrás, de amit pont írtam, ott olyan szinten volt pazarló a szervezet, hogy szerintem jó eséllyel 3/4 annyi emberrel is el lehetett volna végezni ugyanazt a munkát (ha nem kevesebbel), megfelelő (illetve épp hogy nem megfelelő) emberek kirakásával, illetve némi átszervezéssel. De itt nem volt kirakva senki, viszont eszközökön (értsd: számítógépek, bútorok, stb. szóval ami a munkához kell, illetve kellene) olyan szintű spórolás volt, hogy az elképesztő (és ez is a válság után, értelemszerűen).
-
Cathfaern
nagyúr
Ugye számít, hogy milyen állásra jelentkezel. Ha egyedi embereket keresnek, akkor jó eséllyel meg lehet beszélni egy megfelelő időpontot. Ha viszont fel akarnak venni 100 embert és te vagy 101., akkor nem biztos, hogy nagyon rugalmasak lesznek. De egy kérdést mindenképp megér a dolog. Mondjuk ha már második körről van szó, akkor jó eséllyel már kellesz nekik, szóval rugalmasabbak lesznek időpont terén is. De ha mégse, akkor meg marad a szabadság kivétele.
Gondold végig, hogy el tudod-e hasznosan tölteni az utazás idejét. Ha igen (pl. szeretsz olvasni), akkor vállalható. Ha csak bámulsz kifele az ablakon napi ~1,5-2 órát, akkor már nem biztos... De persze ez sok mindentől függ (mennyivel kapsz többet, későbbiekben esetleg odaköltöznél-e, stb... ).
-
Cathfaern
nagyúr
Bár nem vagyok HR-es, de már felvételiztettem embereket. Szerintem egy CV-ben inkább csak pozitívum az, ha azt látni, hogy az illető dolgozik és nem csak otthon ül munkanélküliként. Még akkor is, ha amúgy az adott munka nem teljesen illik bele a profiljába. Nyilván az más már, ha ez hosszú éveken át elhúzódna, de ha jól értem nem ez a cél (de ott se igazán az eltérő állás a gond, hanem hogy kiesik a gyakorlatból).
-
Cathfaern
nagyúr
"Londonban pl. esélyed sincs arra, hogy lakást vegyél, nálunk pedig valós perspektíva."
Azért tegyük hozzá, hogy nagyon befolyásolja azt, hogy ki mennyire él jól, hogy mik a preferenciái. Engem pl. teljesen hidegen hagy az, hogy van-e saját lakásom vagy sincs. Ellenben szeretek mindenfajta műszaki kütyüt. Amik pont ugyanannyiba kerülnek itt, mint angliában. Viszont köszönhetően a 2-3x akkora fizetésnek, értelemszerűen 2-3x annyi kütyüt vehetnék odakint, mint itt. Persze nyilván ez nem jelenti azt, hogy 2-3x boldogabb lennék odakint, de érthető a lényeg
Mielőtt jön a "de kint drágább a megélhetés, szóval nem marad több kütyüre": de, több marad. Nem arányosítva, de mivel pl. egy okosóra pont annyiba kerül odakint (ha nem kevesebbe... ), mint nálunk, ezért nem is kell arányosítani.A dolgot tovább lehetne fokozni olyanokkal, hogy nem szoktam szórakozóhelyekre járni, szóval teljesen hidegen hagy, hogy az mennyivel drágább kint. Ellenben sokkal jobban szeretem a marhahúst, mint a sertést, ami angliában majdnem fele annyiba kerül. Persze ez mind totál egyéni dolog, de azért nem olyan egyszerű az, hogy arányosítjuk a kinti "megélhetést" az itthoni fizetésekhez.
És akkor a mentalitásbeli és egyéb különbségeket még elő sem vettem, pedig a tágabb értelemben vett "megélhetéshez" az is hozzátartozik. -
Cathfaern
nagyúr
válasz dabadab #4510 üzenetére
"Ha peldaul (hogy a spektrum ellenkezo veget vegyem) egy nagy hazban szeretnel lakni, amit egy bejarono tart rendben, minden este vacsorazni mennel ahova elkiser egy ... khm... escort , akkor pl. teljesen mas lenne a vegeredmeny"
Persze ezzel tökéletesen egyetértek, azért is írtam, hogy ezek az egyéni preferenciáim Ami ráadásul nem is teljesen átlagos. -
Cathfaern
nagyúr
Megjelenik itt időnként a PH!-n egy hirdetés, miszerint "Szeretnél nagy forgalmú webáruházakat programozni és ehhez online fizetési megoldásokat és ERP rendszereket integrálni?".
Én nem vagyok se HR-es se marketinges, de létezik olyan ember aki egyszer csak egy szép reggelen felébred és azt mondja: "Én úgy szeretnék online fizetési megoldásokat és ERP rendszereket integrálni?" A nagy forgalmú webáruház még egy fene, de lehet a szöveg második felével embereket (kattintásokat) vonzani? Mert engem inkább csak elriaszt...Dinter:
Ha suli alatt valami felsőoktatási képzést értünk, akkor csak akkor lesz elég, hogy ha a kötelező anyagon túl bőségesen foglalkozol a dolgokkal. Főleg gyakorlati oldalról (szóval nem arra gondolok, hogy tanuld meg az apró betűt is). Pályakezdőként némi szerencsével, meg ésszerű elvárásokkal be lehet kerülni olyan helyre, ahol megelégszenek az alaptudással, és a többit majd ott hozzáoktatják / megtanulod. De ilyen helyekre is általában kicsit gyakorlatiasabb szemlélet és tudás szükséges, mint amit leoktatnak az oktatási intézménybe. De ehhez elég lehet az is, ha mindent megtanulsz alaposan, és van logikád, és gyorsan tanulsz. De legjobban azzal jársz, ha nekiállsz valami "komoly" dologgal foglalkozni már tanulás közben is. Komoly alatt azt értem, hogy olyan dologgal aminek a tanuláson túl is van szerepe / haszna. Pl. ha webfejlesztő akarsz lenni, és van egy kedvenc játékod, akkor csinálsz neki egy weboldalt, admin felülettel, fórummal, stb. (és értelemszerűen most ezt nem úgy értem, hogy összekattingatod wordpressben) A lényeg, hogy legyen olyan referenciád ami nem csak beadandóra készült. Persze minél komolyabb, annál jobb. De ha már van valami, már azzal is ki tudsz tűnni.[ Szerkesztve ]
-
Cathfaern
nagyúr
Code review-ért mennyi pénzt lehet elkérni? Kaptam egy ilyen felkérést, hogy egy program forráskódját nézzem át és véleményezzem, de ötletem sincs ezért mi pénzt lehetne elkérni, vagy egyáltalán mi alapján lőjem be az árat rá Tippre nem hiszem, hogy nagy összeget, de nem akarok túl alacsony árat se mondani (főleg, hogy nem kizárt, hogy lesz több ilyen is)
-
Cathfaern
nagyúr
válasz tepenzed #4583 üzenetére
Szerintem gazdinfó csak akkor érdemes MSC-re maradnod, ha kutatás területen szeretnél dolgozni, esetleg egyetemen tanítani, stb. Mondjuk ez majdnem minden szakra igaz... Főleg hogy ahogy olvasom, csomó olyan tárgy van ami nem az általad kiszemelt iránynak megfelelő.
Egyébként jó eséllyel karrierednek az fog a legjobbat tenni, ha minél hamarabb elkezdesz dolgozni. Ha később mégis úgy érzed, hogy szükséged lenne arra a pluszra, akkor akár munka mellett is lehet folytatni levelezőn. Ebben jó eséllyel munkahelyed is támogatni fog, ha szüksége van arra a plusz tudásra. Ha meg nincs, akkor meg ugye úgyis felesleges lett volnaMost látom felmerült anglia is, ott nem tudom MSC mennyivel ér többet, a fentiek magyar körülményekre vonatkozott.
-
Cathfaern
nagyúr
válasz #30734848 #4593 üzenetére
Én azt tapasztalom, hogy informatikában akkor tudsz könnyen elhelyezkedni, ha jól tudsz programozni (és persze akarsz programozással foglalkozni). Sajnos pont ez aminek az oktatására nem fektetnek elég hangsúlyt az egyetemeken.
Nem kell, hogy örök életedre "mezei" programozó maradj, de sokkal könnyebb aként kezdve munkatapasztalatot szerezni (csak vigyázni kell, hogy ne maradj a tápláléklánc alján, mert könnyű megragadni).Szerk: Annyival kiegészíteném, hogy a jól tudj programozni mellett kell az értő olvasás képessége magyarul és angolul. Sajnos nem triviálisak ezek se tapasztalataim szerint...
[ Szerkesztve ]
-
Cathfaern
nagyúr
A mai világban angol mindenképp kötelező szerintem. Nyugat-közép-európában fontos a német is, de amíg angol tudással találsz állást német nyelvű országban is, addig fordítva garantálom hogy nincs így. Plusz USA miatt szinte nincs olyan szakma, ahol ne lennének szakmai anyagok kizárólag angol nyelven. Ha ezt ki tudod aknázni, akkor máris versenyelőnyben van.
-
Cathfaern
nagyúr
Azért gondolom azt, hogy programozással a legkönnyebb elhelyezkedni informatikában, mert ahhoz kell a legáltalánosabban (és így legkönnyebben) megszerezhető előzetes tudás. Ha tudsz mondjuk c# vagy java nyelven jól programozni, akkor gazdasági cégtől kezdve közigazgatáson át retail cégeken keresztül webfejlesztésen át, stb. bármilyen ágban el tudsz helyezkedni. Ellenben ha gyenge / közepes vagy programozásból meg jó pénzügyből, akkor drasztikusan beszűkültek a lehetőségeid. Ha ehhez hozzáveszem azt, hogy egyetemeken gyakorlati szempontból mennyire használhatatlan tudást adnak, még rosszabb a helyzet. És amíg programozni meg lehet tanulni internetről is, publikusan és ingyenesen elérhető anyagokból, addig ez nem igaz pl. egy bankszektorra vonatkozó szakmai tudásra.
Szóval szerintem könnyebb bekerülni programozóként egy adott területre és ott felszedni az oda szükséges alaptudást, majd utána tovább lépni más, akár kevésbé programozói pozícióra, mint alapból az utóbbira pályázni. Nem azért, mert az informatika kizárólag programozás lenne, hanem azért mert általános programozóra gyakorlatilag mindenhol szükség van.
Ettől függetlenül továbbra is tartom, hogy informatikában a programozási tudás olyan, mint írni/olvasni tudni. Függetlenül attól, hogy ember nem használja a mindennapi munkában, nagy mértékben megkönnyíti a helyzetét, ha legalább valami script nyelven össze tud hozni valamit, vagy legalább nagyjából megérti azt, hogy a kollégái mit csinálnak. Nem igazán tudok elképzelni informatikában olyan pozíciót, ahol ez a két képesség ne segítené elő az illető munkáját valamilyen formában. De szívesen látnék ellenpéldákat. -
Cathfaern
nagyúr
5 év munkatapasztalatom van, ebből az első 1 évben dolgoztam ténylegesen programozóként (ráadásul akkor se annak vettek fel eredetileg, csak SOS okokból arra lett szükség végül) és jelenleg se az vagyok. Szóval szerintem mondhatjuk, hogy nem vagyok programozó, bár az tény, hogy tervezek abba az irányba váltani. Nyilván ez befolyásolhatja a véleményem
Igen, abban igazad van, hogy más területbe is bele lehet tanulni otthon. De szerintem az távolabb fog állni a valóságtól, valós problémáktól, mint amikor otthon tanul meg valaki programozni. De másik oldalról tény, hogy üzemeltetéssel sose foglalkoztam, így lehet ebben tévedek.
Papírokat persze könnyen lehet autodidakta módon szerezni, de ahogy te is írod, az önmagában még csak egy papír."de nem csak programozóként könnyű elhelyezkedni ha ért hozzá az ember"
Ezzel mindenképp egyetértek. De a kiindulás az volt, hogy nulla szakmai tapasztalattal miként könnyebb elhelyezkedni. És szerintem nagyobb esély van arra, hogy friss diplomásként programozóként hagyjanak dolgozni, mint üzemeltetőként.[ Szerkesztve ]
-
Cathfaern
nagyúr
Egyébként legjobb az lenne, ha pályakezdőként az ember fél évig dolgozna mind üzemeltetés, mind fejlesztés, mind ügyfélszolgálat területen. Akkor mindenki felfognál, hogy a rendszergazda nem azért nem engedélyez adott dolgot mert kiskirálynak képzeli magát, a fejlesztő nem azért nem javítja ki a random előjövő bugot mert doomozik munka helyett és az ügyfélszolgálatos nem azért kéri az adott eszközt és/vagy bugjavítást annyira, mert lusta. De persze ez csak utópia.
-
Cathfaern
nagyúr
Felhasználói tudást akkor érdemes beleírni, ha az valami egzotikusabb programban van (szóval nem Word/Excel/stb.), vagy ha témába vág (pl. webes UI fejlesztőnek jelentkezel, akkor a Photoshop ilyen). Egyébként szerintem alapnak lehet tekinteni, hogy egy informatikus felhasználói szinten megbirkózik az elterjedtebb programokkal.
Diák- és időszakos munkák szakmába vágóak voltak, vagy épp ami jött? Ha szakmába vágóak, akkor nyugodtan írd le őket részletezve, ha nem, akkor én az önéletrajz "fő" részébe nem tenném bele egy mondatként se (bár ez függ attól milyen hosszú időszak volt, ha 1-2 évnél több, akkor egy mondatot lehet megér). Nem azért, mert probléma lenne, hogy ilyet csináltál, csak igazából nem arra kíváncsiak. Ha mégis azok lennének, akkor interjún rákérdeznek, hogy akkor mi volt. És szerintem nem kell túlbonyolítani, meg kell mondani, hogy pénz kellett és ez volt a választék
-
Cathfaern
nagyúr
válasz kzolee216 #4671 üzenetére
Ahova 1,5 hónap felmondási idő miatt nem vesznek fel, oda jobb is ha nem mész, hasonló hely lenne csak, mint ahol most dolgozol.
Szerintem mindenképp keress előbb munkát, és csak utána mondj fel, bármennyire is rossz a helyzet. Ez alól kivétel, ha van legalább 1 évnyi tartalékod (azaz fizetésed 12x-esének megfelelő összeg) elérhető formában. Bár ilyen esetben is csak akkor mondanék fel előbb, ha valamiért mindenképp muszájSzerk:
Ha picit is speciálisabb pozíciót töltesz be a munkahelyeden (pl. ügyfelek weboldalaival csak te foglalkozol), illetve ha amúgy is "minden mindegy" alapon tolod, és mindenképp most rögtön változtatni akarsz (továbbra sem javaslom), akkor is első körben leülnék a vezetőséggel és megmondani, vagy drasztikus változások lesznek (olyan fizetés, amivel megelégedsz és/vagy egyéb juttatások), vagy felmondasz most rögtön. Ha nem "sok vagy az egy közül", akkor jó eséllyel indulsz.Szerk2:
Még egy ellenérv az "előbb felmondok, utána állást keresek" ellen: Nagyon sok munkáltató kevésbé szívesen vesz fel munkanélkülit, mint jelenleg is dolgozó embert. Ugye ha jelenleg dolgozik, akkor nagyon nagy gond biztos nincs vele. De ha munkanélküli X ideje, akkor az interjúztatóban felmerül, hogy a) miért is jött el valójában a régi cégétől, b) miért nem talált már X ideje állást. És ezekkel kapcsolatban sokkal nehezebb meggyőzni bárkit, mint hogy várjanak rád 1,5 hónapot. Utóbbi úgyis csak akkor szempont ha valami nagyon határidős dologról van szó, de akkor meg jobb nem belefolyni már...[ Szerkesztve ]
-
Cathfaern
nagyúr
válasz kzolee216 #4674 üzenetére
Plusz csinálj linkedin profilt ha még nem lenne.
És ne felejtsd el, amit a mostani helyeden tanultál: az a fizetésed amit első hónap után kapsz. Ez alól kivétel, ha papíron rögzítitek, hogy próbaidőszak végén emelés van. Én is megjártam már ezzel, függetlenül attól, hogy esetemben nem teljesen a munkáltató hibája volt (plusz amúgy nem volt gond velük). Volt amúgy erről nagyon jó cikk (a bértárgyalás során kiharcolt bérrel kapcsolatban), de sajnos nem találom
-
Cathfaern
nagyúr
válasz bambano #4684 üzenetére
Túltelített szakma alatt a rendszergazdákat érted? Abban egyetértek, de leírása alapján ő messze nem csak rendszergazda. Ráadásul ez alapján felteszem egy kisebb cégnél dolgozik, ahol ha ő kiesik, akkor nem lesz helyette 5 másik. Ugye ez rögtön más tárgyalási alapot nyújt. Persze ha ezek nem állnak, akkor máris tök más a helyzet (ahogy írtam is az én hsz-emben. Azzal én se értek egyet, hogy a helyzet mérlegelése nélkül rögtön neki kéne esni a vezetőségnek).
-
Cathfaern
nagyúr
Nem tudhatod, hogy mit gondol az a HR-es, aki átnéz 2000 önéletrajzot. Lehet ő nem szereti a vörösre festett hajú embereket, te meg épp az vagy, és nem hív be. Pedig mondjuk szakmailag tök megfelelnél. Vagy egy HR úgy gondolja, ne legyen ~30 éves ember vezető. Szóval nem hív be. stb.
Ellenben lehet szolgáltató szektorba úgy gondolják, hogy szőke hajú embert akarnak, de te barna hajú vagy, viszont mivel önéletrajz alapján ezt nem tudják, ezért behívnak. Viszont annyira jól adod el magad, hogy meggondolják magukat, és téged vesznek fel.
Szóval előnyöd nem nagyon lehet belőle ha ezek az infók benne van, hátrányod viszont igen. Kérni meg ott nem kérhetik, törvény van rá.[ Szerkesztve ]
-
Cathfaern
nagyúr
"a cég hivatalos nyelve (gondolom én) az angol, ami a napi kommunikációhoz is feltételezem alapkövetelmény."
Nem feltételezgetünk"de azt se nagyon vágja le, hogy nem tudok angolul beszélni"
Nem titkolózunkÉn a helyedben megírnám nekik, hogy
a) nagyon szívesen dolgoznál náluk
b) viszont bizonytalannak érzed az angolod
c) de szeretnél tenni ez ellen
d) tehát ha gondolják mérjék fel a jelenlegi angol tudásodHa az megfelelő, nyert ügy. Elképzelhető, hogy napi szinten nem is kell angolul társalognod, max. angol írt szöveget kell megértened, esetleg e-mailezned. De ha mégsem megfelelő, akkor pedig vállalsz intenzív tanfolyamot, amennyiben nekik megfelelő akkor munka mellett, ha nem megfelelő, akkor pedig tanfolyam után kezdenél náluk.
Ha szakmailag megfelelő vagy nekik, akkor egy láthatóan őszinte válasz láttán nem fognak elutasítani.
Abba gondolj bele, hogy ha kifejezed, hogy ez mennyire állom munka neked, de próbálod eltitkolni, hogy miért nem akarsz most rögtön kezdeni, akkor azonnal egy tüske lesz bennük, hogy valamit titkolsz (ne gondold, hogy ezt nem fogják észrevenni ). Már pedig utána az is eszükbe fog jutni, hogy ha alkalmaznak téged, akkor munkáddal kapcsolatban miket próbálsz majd eltitkolni? És lehet nem alkalmaznak. Jobb az őszinteség. A nyelvtudás hiánya nem halálos bűn, főleg Magyarországon, ahol statisztikailag is nagyon alacsony a több nyelvet beszélők aránya. Az őszinteség hiánya, és a tanulási hajlandóság hiánya viszont az bűn.
Plusz egy elutasító válasz esetén gondolhatják azt is, hogy lehet van egy "álomabb" melód, csak őket elraknád talonba. És lehet azt veszed észre, hogy mire odamennél, már nem lesz meg a pozíció.[ Szerkesztve ]
-
Cathfaern
nagyúr
-
Cathfaern
nagyúr
Azért el kell különíteni 3 esetet:
1) hiányszakma: esetben a lentebb leírtak tényleg elegek, ha picit is értelmesebbnek tűnsz, úgy is be fognak hívni, mert alig kapnak önéletrajzot
2) átlagos keresettség: esetek 90%-ban elég a lentebb leírtak. Van pár elvetemült HR-es / főnök akinél nem, de oda meg lehet jobb is, ha nem kerül be az ember
3) túltelített szakma: na ide tényleg jöhet a varázslás meg a fekete kakas áldozás éjfélkor meg a voodoo mágia. De itt meg egy jó életrajznál többet ér az ismerettség (nem feltétlen protekció, csak ismerettség). -
Cathfaern
nagyúr
-
Cathfaern
nagyúr
válasz Goose-T #4937 üzenetére
Na erre írtam, hogy a programozás pont olyan, mint a matek tanulás. Nem tehetség kell hozzá, csak egy értelmes tanár (és/vagy akarat). Programozási nyelvek 90%-hoz semmi zsenialitás vagy különleges tehetség nem kell, meg vannak a "best practice"-ok, amik alapján nagyon nagy hülyeséget nem lehet csinálni bennük. Csak ezeket meg kell tanulni, meg kell jegyezni és alkalmazni kell.
Persze nyilván akinek van érzéke hozzá, az biztos kompaktabb, gyorsabb, szebb kódot fog írni. Vagy mondjuk eljut arra a szintre, hogy ne csak használja a programozási nyelveket, illetve keretrendszereket, hanem fejlessze is azokat.
De az esetek 99%-ban nem az a gond a felvételiztetéskor hogy nem ír elég optimális kódot, hanem hogy sík hülye hozzáMegjegyzem hangszerhez se kell tehetség. Kizárólag szorgalommal bárki elérhet olyan szintet, amivel egy átlag zenekarban gond nélkül játszhat és sikereket érhet el. Tehetség ahhoz kell, hogy világhírű zenész legyél, akinek egy-egy aláírása is több millió dollárt ér. Programozói analógia erre mondjuk egy Mark Zuckerberg. De mégegyszer, tipikusan nem ilyen programozókat szoktak keresni állásinterjúkon.
-
Cathfaern
nagyúr
válasz Goose-T #4939 üzenetére
Ugyanarra gondolunk, csak szerintem az hogy ne írjon ilyeneket, az nem tehetség kérdése. Ugye a matek oktatással is az a probléma, hogy nem a mögöttes logikát tanítják meg, hanem egyszerűen algoritmusokat, hogy az adott specifikus feladatot hogy tudja megoldani. Ezt egyszerűbb tanítani, könnyebben lehet "látványos" (értsd: értettségi kettes) eredményt elérni. De ettől az illető még nem fog érteni a matekhoz.
Ugyanez igaz a programozásra. Ha egy programozó nem kap megfelelő képzést, és csak a "hogyant" tanítják meg neki és a "miértet" nem, akkor csak specifikus feladatokat fog tudni megoldani, és nem fog tudni lépést tartani a technológia fejlődésével. És informatikában ami 10 évvel ezelőtt még "best practice"-nak számított, az mára... had ne részletezzem. Megjegyzem az autodidakta módon tanulásnál (főleg ha az határidőhöz kötött, mert pl. egy munkához kell valami új dolgot megtanulni) hajlamosak csak a "hogyan"-ra figyelni, így annak jó eséllyel az általad is vázolt "tudás" lesz a végeredménye. Ez alól kivétel egy kis réteg, akik vagy ösztönösen tudnak jól tanulni, vagy akiket megtanítottak tanulni.
Sajnos jelenleg csak ez a kis réteg tud jól programozni, mivel borzalmas programozó oktatás (nem csak Magyarországon). -
Cathfaern
nagyúr
-
Cathfaern
nagyúr
válasz bambano #4950 üzenetére
Erre utaltam amúgy, hogy miért gond ha valaki csak a "hogyan"-t érti és a "miért"-et nem Lehet annak idején tényleg azt tanulta meg, hogy így a helyes, csak az már nem jutott el hozzá, hogy miért így az... és amikor megváltoztak a körülmények, nem tudott adaptálódni. Megjegyzem evolúcióban ennek van külön neve is...
-
Cathfaern
nagyúr
Pontosan. Ugye az a gond, hogy vannak bizonyos dolgok, amiknek ugyanolyan ára van Bp-n, mint vidéken. Pl. TV-t vagy számítógépet nem kapok fele annyiért Győrben, mint pesten, pedig a fizetésem fele annyi, mint ott lenne (mondjuk Győr amúgy is abszurd ilyen téren, mert az albérlet meg lakás árák közelítik a pestieket).
Ugyanez igaz "Magyarország - külföld" viszonylatban is. Oké, hogy ott elviszi a megkeresett bér 60%-át a lakhatás, míg Mo-n csak a 40%-át. De külföldön a fenmaradó részből repülőutas nyaralást veszel, Magyarországon meg kötött pulcsit.[ Szerkesztve ]
-
Cathfaern
nagyúr
Webes frontend fejlesztő esetén, 2 éves gyakorlattal mennyi a reális fizetés Budapesten? Nem sima honlapok fejlesztése lenne a feladat, hanem üzleti alkalmazásoké. Teljes frontend elkészítése a feladat, html/css/js. JS keretrendszer (angularjs, knockoutjs, stb), illetve bootstrap elvárás.
Vidéken tudom ezért mi lenne a reális fizetés, de a budapesti összegekkel nem vagyok tisztában, van valakinek tippje? -
Cathfaern
nagyúr
válasz Kephamos #5070 üzenetére
"Nem akarok éhen maradni miután megtankoltam és kifizettem az albérletet."
Ezt neked kell tudni Nem mindegy hol akarsz lakni, egyedül fogsz-e lakni, mennyit költesz kajára, mennyit szoktál eljárni szórakozni, mennyit fogyaszt az autód, stb, stb... ha eddig semmilyen formában nem vezetted a költéseidet, akkor is próbáld meg emlékekből összerakni, hogy átlagosan egy hónapban mennyit költesz + mennyit szeretnél félrerakni (ebbe beleértve azt is, hogy mondjuk időnként akarsz új számítógépet / telefont / ruhát venni!). Aztán ebből kijön egy összeg, hogy te mennyiből tudsz megélni egy hónapban.