Új hozzászólás Aktív témák

• #10902 Vision veterán Ringman #10897

  Új Válasz 2024-09-12 13:19:47 #10902

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Vision

  veterán

  válasz Ringman #10897 üzenetére

  Az a baj, hogy magatokból indultok ki (magas hozzádott értékű melót csináltok). A közszféra többsége nem ilyen. Ami annak a versenyszférában megfelel, az a call center/operáció. Hát gyerekek, csak jelzem, hogy ott szépen vastagon le van terhelve mindenki 8+ órában, még a wc-szünetet is külön logolni kell. Ügyeket workflow rendszer osztja, KPI, hogy ki mennyit vett le a restancia sorról. Ha nem eleget, akkor a menedzserhez lehet menni raportra. Amikor a T-nél melóztam, ugyanez volt a cc-ben (külön riporting csapatuk volt a hatékonyság mérésére). Morgannél dettó, az excel-baszó kislányok folyamatosan kapták az ívet.
  
  Az, hogy te senior devként nem így melózol, az egy kegyelmi állapot. Ledöbbennél, ha tudnád, hogy jogászoknál pl. milyen hajtás van (12-16 óra simán). De lehetne említeni az audit/tanácsadó területet is. McKinsey-nél nem 8 órát melóznak a mókusok naponta.

• #10900 #48584626 törölt tag Ringman #10897

  Új Válasz 2024-09-12 10:37:21 #10900

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  #48584626

  törölt tag

  válasz Ringman #10897 üzenetére

  Magasan kvalifikált munkakörökben egyébként sem a munka mennyisége az érdekes, hanem az eredmény. Van egy elvárás, cél, azt kell elérni. Aztán a lőtéri kutyát nem érdekli hogy te azt a célt átlag napi 6 óra vagy 8 óra munkával érted el.

Új hozzászólás Aktív témák