Hirdetés
- OLED monitor topic
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- OLED TV topic
- Apple MacBook
- Jól áll az ARM-os Windows helyzete, de a játékoknál nem jön az áttörés
- Kormányok / autós szimulátorok topikja
- NVIDIA GeForce RTX 5080 / 5090 (GB203 / 202)
- Milyen videókártyát?
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- Projektor topic
Hirdetés
Talpon vagyunk, köszönjük a sok biztatást! Ha segíteni szeretnél, boldogan ajánljuk Előfizetéseinket!
Aktív témák
-
joghurt
addikt
Ebben persze igazad van: ilyenek például a parlamenti képviselők. ''A jog az egy olyan dolog, amit kiosztottak egymás között azok, akiknek joguk volt hozzá, én meg már lemaradtam róla.''
De ''normális'' munkahelyen mindig találnak valami megoldást a kirúgásra, amint ezt például az elvileg védelem alatt álló várandós nőktől való megszabadulás is mutatja. :((( -
rdi
veterán
Viszont vannak munkakörök és munkatársak akiket az istennek sem lehet kirúgni, annyira védik a törvények. :||
Azért arra nem vennék mérget, hogy nálunk bárkit el lehetne _jogszerűen_ bocsátani mert piros a feje és azt hiszi hogy a gravitáció a provokáció súlyosabb esete. :)) -
joghurt
addikt
Sajnos a magyar törvények szerint a felmondás indoklásának ''okszerűnek'' kell lennie, és ennyi. Ha tehát azt írják, hogy azért rúgnak ki, mert az alma piros, akkor azt te bíróság előtt nem fogod tudni megtámadni. Röhejes, de így van. :((
(Jó lenne valamilyen felrobbanó agyú smiley is...) -
joghurt
addikt
Miért, engem az egyik nagy magyar szoftvercégtől bocsájtottak el úgy, hogy a közvetlen főnököm is csak közvetlenül előtte tudta meg (tehát be sem vonták a döntésbe, hogy szerinte kit kellene leépíteni a csoportból). Ami pedig kifejezetten gusztusos, hogy azt huszonötünk közül egyikünknek sem sikerült kiderítenie, hogy miért éppen minket építettek le, mi baj volt a munkánkkal (a dolog pikantériája, hogy az elbocsájtás előtti teljesítményértékelésen csoportom egyik legjobb eredményét értem el). Szóval nem kell sms meg e-mail a gerinctelenséghez, és nem is kell elmenni olyan messzire hasonló tapasztalatokért.
-
klepto
addikt
Hiába, ma már a tulajok bármit megengedhetnek maguknak, és nincs ember, isten, bíróság, akik ilyen esetben megbüntetné a munkaadót :(
Az alkalmazottaknak igazuk volt! Ha nincs bér, akkor min. a havibér 3x-ás kell elvinni értékekben, és utána még fel is jelenteném a munkaadót az alkalmazottak hejében. Az eltulajdonításra meg úgy sincs tanu ;] -
TBB
tag
Felháborító!
Remélhetőleg azért ez ''csak'' egyedi eset, nem csinálnak ebből sportot!
Mindamellett a nagy cégek mindent megengedhetnek maguknak. :(((
A szegény dolgozó megdögölhet, csak a tulajdonosok/részvényesek és a vezetők nehogy a befektetett tőkéjükből/célprémiumukból egyetlen fillért is bukjanak.
A munkajogi és az emberjogi törvénybe be kellene venni egy paragrafust, miszerint a munkáltatónak kötelessége személyesen megbeszélnie a munkavállalóval az őt érintő változásokat. -
Aktív témák
- Apple watch Series 9 45mm stainless steel 2026.12.12 .iSTYLE jótállás
- Apple watch Series 7 41mm stainless steel 41mm megkímélt kiváló akku
- Canon EOS 250D gépek, objektívekkel, kiegészítőkkel. (200 vagy 970 expoval)
- DJI FPV Fly More Combo drón szett +Motion Controller
- Samsung Galaxy A72 gyári független dual
- Windows, Office licencek kedvező áron, egyenesen a Microsoft-tól - Automata kézbesítés utalással is!
- HP 440 G6 Intel i5-8265U laptop (Bekapcsoló gomb hibás)
- Azonnali készpénzes AMD Ryzen 1xxx 2xxx 3xxx 5xxx processzor felvásárlás személyesen / csomagküldés
- Referencia Weboldallal Világítós bill+laptop bill magyarítás. Rania 3M -is! Touchpadok is.Posta ok
- Gamer Notebook! Csere-Beszámítás! Asus Tuf F15 FX506H / 11400H / RTX 3050 / 16GB DDR4 / 512 SSD
Állásajánlatok
Cég: FOTC
Város: Budapest