Új hozzászólás Aktív témák

• #49 Ivy.4.Ever őstag gghrtz #46

  Új Válasz 2013-11-16 18:17:40 #49

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ivy.4.Ever

  őstag

  válasz gghrtz #46 üzenetére

  A szórótárgyak legtöbbször a matekok. Ezt mondom neked és a többieknek, hogy a személyi kompetenciát azzal lehet mérni, ki mennyire terhelhető, tanulóképes, nyitott, ambiciózus és alázatos a szakmával szemben. Egy HR-es megmondja neked, hogyha nem tanultál matekot, mert szerinted az felesleges, akkor aztán te bármire rámondhatod egyéni belátásod szerint hogy az felesleges. Hadd ne folytassam ez milyen benyomást kelt egy potenciális munkaadóban, aki arra készül hogy majd megmondja neked mit kell csinálnod sorban. A HR-esek hülyék szerintetek? Így is hozzá lehet állni, de az őket nem fogja zaklatni. Hogy neked nem lesz munkád? Az sem.

• #47 proci985 MODERÁTOR gghrtz #46

  Új Válasz 2013-11-16 10:42:46 #47

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  proci985

  MODERÁTOR

  válasz gghrtz #46 üzenetére

  valszámból szvsz ami érdekes, az a Bayes tétel: avagy ki tudjuk számolni azt, amit keresünk abból, amit tudunk, ezzel pedig csökkenthetjük a bizonytalanságot. illetve a sztochasztikus folyamatokhoz kell.

  ciscokat toltok egyébként?

  azt remélem tudod, hogy mindent nem lehet megtanulni és érteni. szóval érdemesebb arra koncentrálni, amivel dolgozni fogsz. ha pedig extrán időt szánsz rá, akkor legyél vele tisztában, hogy ez adott esetben hobbinak minősül.

  (nekem is volt már, hogy hobbiból beletoltam egy tárgyba extrán 200 órát, szóval adott esetben jó dolog is lehet ez)

Új hozzászólás Aktív témák