Új hozzászólás Aktív témák
-
User64476
őstag
Nálunk a kényszeres mindenkivel személyesen jópofizni akarók kilobbizták, hogy ez mennyire elképesztően fontos, és most muszáj miattuk bemászni heti kétszer. Az persze, akit ez irritál és hátráltat nem számít, annak is muszáj ott vigyorogni mert ez lenne a híres-neves CSAPATJÁTÉK.
-
-
#35
Slack
tag
SindaNarmo
#22
Slack
tag
válasz
SindaNarmo
#22
üzenetére
"Mondjuk rá én mindig próbáltam teljesen elválasztani a kettőt. ha kiléptem az irodából akkor nem foglalkoztam a munkával"
Mivel szerverüzemeltetőként dolgozom, ezért nálam nincs is olyan lehetőség, hogy külön válasszam. A szervereknek munkaidő után is működniük kell. Ha valami mégse megy, akkor felhívnak vele. (Azon a héten amikor én vagyok a készenlétes, szóval szerencsére nem bármikor.) Illetve a tervezett karbantartások is többnyire munkaidő után vannak.
A munkaköröm megtanított szétválasztani a munkát, a munkahelytől. A szabadidőt a munkaidőtől. Szóval szerintem ez is tanulható. -
#33
totron
addikt
Gargouille
#11
totron
addikt
válasz
Gargouille
#11
üzenetére
Kétségtelenül van. Azt viszont már büntetni kellene, mikor nyilvánosan, facebook csoportban, a nagyvilágnak és úgy mindenhol is kérkedik vele, hogy ő bizony mennyi filmet néz munkaidőben. Ez is jól mutatja az egységnyi ember jellemét, hogy ha nem kap limitet kanászodik szépen. Az új bolygót akarok érzése kerít hatalmába ilyenkor erősen..
-
consono
nagyúr
Hidd el végigtoltuk pont ezt a COVID alatt
Szerencsések vagyunk, mert van 3 szobánk, de azért az "vicces" volt, mikor én a hálószobánkban voltam Teams meetingen, a két kölök a saját szobájában volt online órán, az asszony meg a nappaliban tartott online órát... Csukott ajtó, fülhallgató... Persze, így is, itthon is megvolt a szünet a munkában, ebédeltünk is, de a házimunkát, főzést este intéztük.
Mondjuk az is igaz, hogy most én is kivettem szabadságot január első hetére, a téli szünetre, mert mikor nincsenek "lefoglalva", akkor nehezebb a család mellett a munka -
yerico
senior tag
"Fejlesztőknél ez a "tegnap refactoráltam/review-oltam" ember akinek ez a tevékenysége valamiért se a PR-en, se GIT-ben nem látszik utána soha."
Részemről meg igyekszem elkerülni a refaktorálást, pedig nagyon kellene már, de PO most már beleállt, menjen. Szóval van az a másik oldalon is igény. Ja, full time home office, még egy kollégát sem láttam élőben. -
clon
senior tag
Igen HA egyedül élsz és vagy családi házban több "fölös" szobával amiből van mit irodának elszeparálni. Egy társas/panelház esetén családdal feleség vagy élettárs és gyerek ezt felborítja. Az asszony mos, főz, takarít a gyerek szaladgál (ilyenkor nem csendben teszi "hangot is ad" hozzá
) esetleg TV-t néz Peppa disznaját vagy Bogyó és Babócát 
stb.
Abban az esetben ha HO esetén van elszeparálható terület ahová 8-17ig nem jönnek be akkor megoldható a dolog különben pont ugyanúgy meglesz a kávézásos beszélgetés csak most a családdal és a fél órás ebéd is pont ugyanúgy el fog csúszni mint a munkahelyen...
Kisgyerek esetén nem könnyű megértetni, hogy "apa dolgozik" csak itthon - eddig meg ha apa itthon volt akkor "csak" játék... -
#29
consono
nagyúr
Necroman_Mk2
#24
consono
nagyúr
válasz
Necroman_Mk2
#24
üzenetére
Ezt az időigényes házimunka témát nem értem. Én ha HO-ban vagyok 8-tól fél 5-ig nem végzek házimunkát, nem főzök, hanem dolgozom. Mint ahogy bent is tenném... A nagy nyereség időben az, hogy megspórolok legalább napi 2 ótát a bejárás kihagyásával.
-
Előző cégemnél is nőtt a hatékonyság (SW dev) (hisz általában az irodában sok a zavaró tényező, open office nem mindenkinek jön be és az alkalmazottak nagy része a konyhában töltötte az ideje nagy részét), aztán amikor a COVID csitulni látszott közölték, hogy "according to recent case studies the average productivity is better in the office" és azzal a lendülettel 4 nap irodai munka + 1 nap opcionális HO lett az új standard. Pedig nőtt a hatékonyság, csak hát zavarta a céget, hogy van egy felujított iroda és a kutya nem akarja használni.
Mivel a szerződésemben benne volt, hogy mennyi a maximális idő amit az irodában kell töltenem, így a szigorú minimumot teljesítettem csak (havi 1). Akarna a halál meg annak három hozzátartozója 2 órát (plusz a készülődés, stb) eltölteni, csak azért, hogy a főnöklásson dolgoznilássa, hogy ott ülök, mert trust issue-ja van. -
#24
Necroman_Mk2
őstag
Necroman_Mk2
őstag
Nyilván munkakörtől függ, hogy mit lehet HO-ban is végezni. A Disney esetében nem tudom, mennyire kritikus a felszerelés, azaz a fim- és animációkészítés egyes munkafázisait otthoni eszközökön végezni, viszont egy fizikailag is elkülöníthető irodaépület környezete biztonságosabb szvsz a készülő művek szempontjából. Azaz a HO otthonról csatlakozó hálózatára szerintem könnyebb behatolni, és titkos projektek több-kevesebb részletét ellopni...
Illetve azt se felejtsük el, hogy itt a határidőket általában szigorúan tartani kell, és bizonyos pontokon bizonyos milestone-knak meg is kell lenni. E szempontból szerintem kényelmesebb az irodai környezet a munkatársakkal együtt.#11 Gargouille Erről eszembe jutott a magyarul A buzgó sumák címen futó könyv, ami gyakorlatilag ezt a mentalitást taglalja, csak irodai környezetben
#16 Slack Azért otthon is van, ami elvonja az munkásember figyelmét. "Jobb" esetben időigényes házimunka (főzés, vasalás, porszívózás), rosszabb esetben a tévé, a konzol, a telefon vagy akár az ágy is = szieszta
#22 SindaNarmo Hasonlóan gondolom én is, különbség csak annyi, hogy nekem már családom van
És ha beteg gyerek mellett kell HO-ból dolgozni, az nem éppen kellemes; és az nem jó megoldás, hogy órákra a telefon vagy a tévé elé ültetjük. -
#22
SindaNarmo
tag
Slack
#16
SindaNarmo
tag
Neked lehet hogy hatékonyabb.
Magamon pont az ellenkezőjét vettem észre. Mondjuk rá én mindig próbáltam teljesen elválasztani a kettőt. ha kiléptem az irodából akkor nem foglalkoztam a munkával (kommunikációs csatornákat sem figyeltem). Szóval nekem a HO egy meghasonlás volt, teljesen szétcseszte napomat.
Otthon sokkal több elfoglaltságot találtam amit munka helyet csinálhattam, mint amit az irodába a levő beszélgetések stb. mint zavaró tényező okozhattak.Szóval ember válogatja.
Igazából a vége felé már az is megfordult a fejembe, hogy kellene bérelni egy másik lakást ahova elmehetek dolgozni. (egyedül lakom, szóval nem az a gond hogy otthon zavarnának)
-
#19
Fritz Teufel
addikt
Fritz Teufel
addikt
Rendkívül fontos, hogy az új irányelv mentén összemelegedjenek a kollégák. Az új (rajz)filmeket nem lehet csak úgy habe-hurgya módon elkészíteni, kellenek a megélt és kiélt inspirációk.
Embernek már egy ideje nem ajánlott ezen cég termékeinek megtekintése. -
Slack
tag
Én 100% HO -ban dolgozom és azt kell, hogy mondjam, hogy sokkal hatékonyabb.
Amíg az irodában dolgoztam többször is megesett, hogy kimentem a konyhába vízért/kávéért és "ha már ott vagyok" becsatlakoztam becsatlakoztam egy-egy beszélgetésbe. Sokszor lettek ebből félórás beszélgetések.
Ebédszünet is hasonló. Irodában simán elbeszélget az ember 1 órát ebédidőben.
HO -ban viszont ilyen nincs.Nekem vagy egy elméletem, hogy miért ellenzik sok cégnél a vezetők a HO -t: mert akkor tudni kellene, hogy min dolgoznak az alkalmazottak. Amíg az irdodában vannak addig meg elég annyi, hogy ott ül a helyén. Ott az illúzió, hogy ha ott van akkor dolgozik.
Szóval szerintem a vezetők pusztán félnek a felellősségtöl.Amúgy meg aki akar az dolgozik HO -ban is. Aki meg nem akar az az irodában sem fog.
-
consono
nagyúr
Nekem COVID előtt is volt HO szerződésem, igaz akkor csak heti 1 napra. Most 4-re van, de ha úgy alakul, hogy véletlenül 5-öt vagyok otthon, akkor sem szól senki... De azért 1 napot bent szoktam lenni hetente. Mondjuk az az 1 nap meg majdnem mindig a munka kárára megy, mert erősebb a szocializáció olyankor.
-
#14
Krugszvele
senior tag
Victoryus94
#9
Krugszvele
senior tag
válasz
Victoryus94
#9
üzenetére
Talán nem menne rosszul a Disney-nek, hanem nyomnák full kreténbe ezt a woke marhaságot...
-
#13
strogov
senior tag
Gargouille
#11
strogov
senior tag
válasz
Gargouille
#11
üzenetére
"Irodákban is hasonlóképp van egy ilyen tehetséges réteg"
Sajnos ez még HO-ba is beszivárgott. Volt olyan hét, hogy a _teljes_ fejlesztő csapatnak 20 órányi meeting-en _kellett_ résztvennie. Vannak notorius meeting szervezők. Ameddig eltérő csoportoknak írnak ki meeting-eket addig általában nem borul a bili. Úgyhogy ha ügyesek akkor évekig elvannak heti pár óra ppt készítéssel, és meeting notes-szal, beszámolóra meg viszik a generált report-ot.
Fejlesztőknél ez a "tegnap refactoráltam/review-oltam" ember akinek ez a tevékenysége valamiért se a PR-en, se GIT-ben nem látszik utána soha. DM-en vagy a felújító brigád dolgozik a háttérben, vagy autóban ül, és a dugó miatt még nem ért a géphez.
Másik kedvencem az "éjszaka dolgoztam". "Nem leszek elérhető 10-15-ig, de 7 után ledolgozom". Ami 1-2 alkalommal rendben, de amikor hónapok mennek el így ... -
#11
Gargouille
őstag
Victoryus94
#9
Gargouille
őstag
válasz
Victoryus94
#9
üzenetére
"Az irodán belül ebédet főzni amúgy sem tud, szóval rá van kényszerítve a munkára (aki meg bent is játszik, azt kiszűrik)."
Erről eszembe jutott, hogy még ipari tanuló koromban a Ganz gépgyárban töltöttem a szakmai gyakorlatomat, ahol volt szerencsém megfigyelni a tökélyre fejlesztett munkakerülést vagy talán a lázas semmittevés inkább találóbb lenne rá. Egy nagy csarnokban voltam nyári gyakorlaton az egyik évben, ahol felfigyeltem egy idősebb fickóra, aki állandóan sietett, mindig vitt valami cuccot a csarnok egyik végéből a másikba. Miközben a legtöbb melós úgy ráérősen "dolgozgatott" ez bezzeg egy pillanatra sem lazsált, mindig látszott, hogy "sok dolga van".
Aztán egyik nap egy olyan pozícióba kellett dolgoznom, ahonnan beláttam az egész csarnokot (kb 90 méter hosszú, 3 hajós csarnok). Elkezdtem figyelni emberünket és rájöttem a turpisságra. Abból állt a napja, hogy reggel felkapott random valamilyen szerszámot és sietős léptekkel elindult vele a csarnok átellenes végébe, ahol tök mások dolgoztak. Mikor odaért, akkor lerakta oda melléjük és szóba elegyedett valakivel, beszélgetett 1-2 percet, közben kinézett valami munkadarabot vagy szerszámot a közelben, amire láthatóan épp nem volt szüksége senkinek, felkapta és sietve elindult megint valahová jó messzi pontra a csarnokban, ott pedig ugyanígy folytatta... lényegében egész nem semmit nem csinált. De ha bármikor láttad az embert, akkor csak annyit láttál, hogy épp siet valahová szerszámmal a kezében. Napokig néztem, a végén el kellett ismernem, hogy zseniális.
Irodákban is hasonlóképp van egy ilyen tehetséges réteg, akik művészi szintre fejlesztik ezt a képességet.
-
#10
strogov
senior tag
Victoryus94
#9
strogov
senior tag
válasz
Victoryus94
#9
üzenetére
"Viszont a Disney-nél rosszak a számok (valószínűleg más miatt), és nem jutott eszükbe jobb megoldás a hatékonyság növelésére."
Szerintem elsődleges ok ez. Könnyebb és látványosabb korbácsot csattogtatni ha ottvan mindenki egy helyen.
Ha megy a szekér akkor megy a HO is mostmár legtöbb IT cégnél ... és a legtöbb IT cégnél legalábbis nem megy rosszul. Ha szar van akkor mindenkit látni akar a főnök, és controll freak van. Persze emiatt általában a legjobbak felmondanak, és még nagyobb szar lesz.
Máshol meg elég nehéz megmagyarázni egy bazinagy irodaházat ha egyébként 3 ember lézeng bent. Lásd. apple. Építettek sok milliárdért egy komplexumot, majd karbantartókon kívül senki menne be az kicsit rosszul venné ki magát.
Nálunk van HO, de tulaj kicsit szomorkásan jegyezte meg, hogy megszakad a szíve amikor azt látja, hogy a bazidrága, szerződéses irodaházban szintenként van 2 ember csúcsidőben. Viszont iroda meg kell. Tárgyalni, és pár embernek akik bejárnak. Nomeg időnként van olyan is, hogy mindenkit be kell hívni mert balhé van. Olyankor meg kell a hely.
A mi (fiók) irodánk éppen megszüntethető lenne, de van 1 ember aki bejár, és be is akar járni. Úgyhogy jobbára heti 2x mi többiek is bemegyünk, hogy több értelme legyen. -
#9
Victoryus94
őstag
Rabbitf_24
#1
Victoryus94
őstag
válasz
Rabbitf_24
#1
üzenetére
Egy több ezer fős cégnél nem olyan feltűnő, ha néhány fő "lustább" munkaidőben (ebédet főz, tanul a gyerekkel, filmet néz stb).
Az irodán belül ebédet főzni amúgy sem tud, szóval rá van kényszerítve a munkára (aki meg bent is játszik, azt kiszűrik).Nekem több ügyfelem van, akik a Covid előtt nem engedélyeztek Home Office-t, azóta a főnök is ritkán jár be, és a kollégákkal is elnézőbb. Van köztük olyan cég, ahol a forgalom, bevétel is rekordot döntött, így elkönyvelték, hogy nem ártott az üzletnek az otthoni munka.
Viszont a Disney-nél rosszak a számok (valószínűleg más miatt), és nem jutott eszükbe jobb megoldás a hatékonyság növelésére.
-
ShadowX
őstag
Ez annál a cégnél is így van, ahol én dolgozom, mégsem tud a vezetés mit kezdeni a helyzettel. Húzzák, mint a rétestésztát, hogy szerződésmódosítás kellene, ha full time home office lenne mindenki, stb...a valós okot persze nyilván nem mondják el, mert hát ilyeneket nem lehet a mezei munkavállaló orrára kötni.
Pedig többször is elhangzott, hogy nagyot nőtt a produktivitás a covidos full home office ideje alatt. Mégis az van, hogy nem akarja engedni a cég. Ilyen félmegoldás van helyette.
-
-
#4
maputo
tag
Rabbitf_24
#1
maputo
tag
válasz
Rabbitf_24
#1
üzenetére
Nyilván a munkakörtől is függ. Egy fodrász nehezen oldja meg a munkát HO-ból, és valószínűleg igaz ez a kreatív iparban dolgozó emberekre is, akiknél fontos, hogy együtt ötleteljenek. Más, erről szóló cikkben ezt idézték is Igertől, az itteniben nem tartották fontosnak.
-
#2
30z.Samu
félisten
Rabbitf_24
#1
30z.Samu
félisten
válasz
Rabbitf_24
#1
üzenetére
Hát látod, hogy nem mindegy...
Egyik havernál beálltak home office-ba a covid miatt és azt vették észre az okosok ott fent, hogy otthon sokkal hatékonyabban dolgoznak az alkalmazottak. Szóval jelen állás szerint is javarészt home office-ban nyomják, hetente 1-2 napot mennek csak be. -
#1
Rabbitf_24
addikt
Rabbitf_24
addikt
Nem teljesen mindegy hogy hol dolgoznak a kollégák? Ami számit hogy a kiadott feladat határidőre el legyen végezve. Gondolom a Disney is örült neki hogy az elmúlt pár évben otthonról is továbblöködték az alkalmazottak a céget...
Szerencsések vagyunk, mert van 3 szobánk, de azért az "vicces" volt, mikor én a hálószobánkban voltam Teams meetingen, a két kölök a saját szobájában volt online órán, az asszony meg a nappaliban tartott online órát... Csukott ajtó, fülhallgató... Persze, így is, itthon is megvolt a szünet a munkában, ebédeltünk is, de a házimunkát, főzést este intéztük.
) esetleg TV-t néz Peppa disznaját vagy Bogyó és Babócát 
stb.
Új hozzászólás Aktív témák
- Fotós felszerelés - Stúdió lámpa / Softbox / Vaku
- Telefon felvásárlás!! Honor 400 Lite, Honor 400, Honor 400 Pro
- ASUS TUF Gaming F16 FX607JV-QT212 Notebook
- Csere-Beszámítás! Olcsó Gamer laptop! MSI Cyborg 15 . I5 12450H / RTX 4050/ 16GB DDR5
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy S25, Samsung Galaxy S25 Plus, Samsung Galaxy S25 Ultra
Állásajánlatok
Cég: Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest