Új hozzászólás Aktív témák

• #34127 sugarforce addikt balazs025 #34097

  Új Válasz 2020-04-20 20:59:23 #34127

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  sugarforce

  addikt

  válasz balazs025 #34097 üzenetére

  így van, megbízási jogviszonyban az esetek nagyon nagy %-ban nem munkaidőre, hanem feladatra szerződsz, abban a közegben nem értelmezhető a munkaidő, mint tényező, erre szabadság sem jár. Én pl dolgozok több cégben is, az egyikben van munkaviszonyom heti 40 órával, minden MT-ben leírt jogosultságommal és kötelezettségemmel együtt. Emellett van megbízási szerződésem egy másik céggel, ahol nincs munkaidő megszabva, csak feladatkörök, amit ha egy hónapban 3 óra alatt megcsinálok, akkor nagy király voltam, de ha szarrás túlórázom magam, mert béna voltam / összejött annyi meló, akkor így jártam. A végén ígyis kiegyenlítődik. Viszont a kettő nagyon távol áll egymástól.

• #34100 Beniii06 addikt balazs025 #34097

  Új Válasz 2020-04-20 11:28:13 #34100

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Beniii06

  addikt

  válasz balazs025 #34097 üzenetére

  Igen, erre gondoltam, csak nem tudtam a pontos megnevezését, de írtam is, hogy többféle munkaviszony van és mindegyikre más szabályozás van.

  Azzal valóban tévedtem hogy a fizetett szabadság az != a törvény által előírt szabadság.

• #34098 l.skywalker titán balazs025 #34097

  Új Válasz 2020-04-20 11:14:44 #34098

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  l.skywalker

  titán

  válasz balazs025 #34097 üzenetére

  Ő azt írta, hogy szabadság után csak a bér 70%-a jár, nem azt, hogy nem mindenhol van szabadság.

Új hozzászólás Aktív témák