Új hozzászólás Aktív témák

• #68410 fokukac nagyúr Dilikutya #68407

  Új Válasz 2019-09-30 14:35:56 #68410

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  fokukac

  nagyúr

  válasz Dilikutya #68407 üzenetére

  A cégek jelentős hányada közös megegyezéssel intézi az elbocsátást. Az oka egyszerű, ilyenkor jogilag nem perelhetőek, (a munkajogi perektől írtóznak) és ez igazán megér nekik még egy-két hónap plusz pénzt.

  A legszebb az, hogy ilyenkor nem jár semmilyen munkanélküli ellátás, sem pedig a biztosítás.
  De ha aláírta a munkavállaló, akkor aláírta, ennyi.

• #68409 BlacKSouL addikt Dilikutya #68407

  Új Válasz 2019-09-30 13:34:54 #68409

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  BlacKSouL

  addikt

  válasz Dilikutya #68407 üzenetére

  Mert mondjuk a cég lépcsős leépítést tervez. És azt mondja, hogy ő szeretné, ha XY még decemberig ellátná a feladatait. Cserébe a törvényi végkielégítésen felül ad x hónapot.

Új hozzászólás Aktív témák