Új hozzászólás Aktív témák

• #91 Hieronymus veterán buherton #89

  Új Válasz 2024-11-02 18:44:27 #91

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hieronymus

  veterán

  válasz buherton #89 üzenetére

  A indok egyszerű.
  A dolgozó nem fogadta el a kismértékű átszervezést. Ami sem a munkabérét sem a munkaidejét sem a feladatát nem módosította.
  Az átszervezés folyamatában felajánlottuk a kölcsönös megegyezéssel történő felmondást, de a munkavállaló azt sem fogadta el.

  A személyzetis - bárhogyan hívják - olyan hülyeségeket sohasem fog indokként leírni, hogy az ok a magas fizetés. Vagy hasonló értelmetlenséget.

  Ez esetben nem lesz gond az új dolgozó felvételével sem.
  Az a helyzet nem fordulhat elő, hogy egyetlen dolgozó zsarolja a teljes vállalkozást. Ha a hírek valósak, a munkatörvénykönyv változásai amúgy sem a dolgozóknak kedveznek az utóbbi időben.

• #90 hcl titán buherton #89

  Új Válasz 2024-11-02 18:38:10 #90

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  hcl

  titán

  LOGOUT blog

  válasz buherton #89 üzenetére

  Ugyanolyan pozi, azt megoldják, csinálnak valami még nagyobb bullshit nevűt.

Új hozzászólás Aktív témák