Új hozzászólás Aktív témák

• #33 totron addikt Khelben #2

  Új Válasz 2023-05-04 10:09:02 #33

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  totron

  addikt

  válasz Khelben #2 üzenetére

  Már látom a cikkeket a női magazinokban, hogy a fogalmatalan csitriket a pasijaiknak kell eltartaniuk ezután. Nem okoznak több kárt, legalábbis idegeneknek, helyes.

• #5 opr nagyúr Khelben #2

  Új Válasz 2023-05-03 11:41:54 #5

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  opr

  nagyúr

  válasz Khelben #2 üzenetére

  Igen, ha az AI kepes egy elore megirt e-mailt egy elore megadott e-mail cimre tovabbitani kevesebb, mint ket het alatt, akkor a nagy cegeknel a HR felet mar el is lehet kuldeni, a munkajuk ki van valtva, raadasul hatekonyan...
  Oszinten szolva remelem ezt minel tobb ceg atveszi, tele van mar a tokom vele, hogy barhol dolgozok, ami nem 10 fos startup, ha valami folyamatba bekerul az, hogy irj a HR-nek, akkor lehet tudni, hogy az egesz folyamat minimum egy hetre megall. Azert, hogy megkapd azt az amugy teljesen trivialis valaszt, amit amugy is elore lehetett tudni.

• #3 Dißnäëß nagyúr Khelben #2

  Új Válasz 2023-05-03 10:33:31 #3

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Dißnäëß

  nagyúr

  válasz Khelben #2 üzenetére

  +1, talán 2 lényeges része van, ami igazi értéket képvisel a multiknál:

  1. a Comp&Ben rész, ahol 1-2 ember a cég bérezési strukturáját kigondolja, csini slide-okba önti, satöbbi és aztán mehet a fight a pénzért annak, aki bekerült, meg jöhet fentről a millió bullshit, hogy miért nem adunk még csak infláció/2-nyi béremelést sem. Satöbbi, satöbbi.

  2. Recruitment, ami sok helyen siralmas..

Új hozzászólás Aktív témák