Új hozzászólás Aktív témák

• #15545 Ripper17 tag szallasi007 #15542

  Új Válasz 2020-08-17 23:58:05 #15545

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ripper17

  tag

  válasz szallasi007 #15542 üzenetére

  Szerintem a "T" formájú tudás (egy területen mély tudás, más területekre rálátsz) ma már kevés, ha jó szakember akar lenni valami. Inkább a "π" (két, egymást kiegészítő területen mély tudás, más területekre rálátással) ami nyerő lehet. Tipikus példa erre talán a devops trendek, de a magam részéről a wifi-only rendszermérnökök is félkarú óriások: a klasszikus wifis tudásból bármilyen, mai enterprise hálózati projektból nagyon hamar kiesel. Egy jó routing-switching vagy AAA+riporting tudással ezt megfejelve viszont már jó lehetsz.
  
  Ha minden nálad köt ki az lehet indikátora, hogy kevesen vagytok, vagy annak is, hogy alapvetően nincs annyi feladat, ahol megéri specializálni, több embert foglalkoztani. sajnos itthon én is ezt látom: több szerep, egy gázsiért. A minap kaptam olyan network engineer pozi ajánlatot, ahol aztán mindenhez IS kellett volna értenem a desktoptól kezdve a szervereken át a storage-ig, kivéve a networkhöz.

• #15543 Ripper17 tag szallasi007 #15542

  Új Válasz 2020-08-17 23:27:13 #15543

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ripper17

  tag

  válasz szallasi007 #15542 üzenetére

  30. BSc alatt gyakornokként kezdtem. Gyakornoksággal együttvéve 4. munkahelyem, különben a mai napig junior lennék (ez is egy érdekes téma, mi volt előbb: a meglévő, jó szakembert nem megbecsülő HR és vállalatvezetési politika, vagy a "jobhopping"). Országos távközlési szolgáltató cégek. Nagyvállalat/multi szinten kevés bullshit van, amit ne láttam volna

Új hozzászólás Aktív témák