Új hozzászólás Aktív témák

• #2 qpakcovboy őstag

  Új Válasz 2005-11-02 17:09:56 #2

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  qpakcovboy

  őstag

  Ennyit sikerült megtudnom:
  
  
  A kártya a kiváltásától számított két évig érvényes, figyelembe véve a 25 év ? felsőfokú végzettség esetén 30 év ? korhatárt. A kedvezmény csak azokra vonatkozik, akik ennél fiatalabbak ? a törvénymódosítás szerint ők számítanak pályakezdőknek.
  A foglalkoztatónak nem kell kifizetnie a fiatal után az egészségügyi hozzájárulást, a 29 százalékos társadalombiztosítási, a háromszázalékos munkaadói járulékot. Ehelyett az első évben a bruttó munkabér 15 százalékos, a második évben 25 százalékos mértékét fizeti járulékként. A kedvezményt a minimálbér másfélszereséig, felsőfokú végzettségűeknél annak kétszereséig érvényesítheti a foglalkoztató. A startkártya két évre szóló érvényessége idején a fiatal több munkaadónál is dolgozhat, azaz több munkaadó is érvényesítheti a járulékkedvezményt.
  Az új forma a pályakezdőknél a január 1-jétől hatályos kedvezményeket váltja fel. Az év elejétől van lehetőség arra, hogy a foglalkoztatás társadalombiztosítási járulék-költségeit a felére csökkentsék, ha a munkáltató pályakezdőt, gyes, gyed gyet vagy ápolási díj után munkát vállalót, illetve ösztöndíjast alkalmaz. Ötven év feletti munkanélküliek felvétele esetén akár a teljes járulékköltség megtakarítható.
  A jelenleg hatályos előírások szerint azok a fiatalok számítanak pályakezdőnek, akik 25 év alattiak.
  A munkaadónak az 50 százalékos tb-járulék kedvezményért legalább egyéves foglalkoztatást kell vállalnia, ebből háromnegyed évig jár a kedvezmény. A lehetőség jelenleg a legfeljebb 90 ezer forintos bruttó keresetre számított járulék 50 százalékáig vehető figyelembe.
  A törvénymódosítás külön rendelkezik arról, miként érvényesíthetők az új szabályok azok számára, akik a jelenleg hatályos kedvezményeket veszik igénybe.
  

Új hozzászólás Aktív témák