- Jövőre veti be az FSR 4-et a Sony a PlayStation 5 Pro konzolon
- Angol futball: 30 szezon statisztikáiból gyűjt érdekességeket a Microsoft AI
- Kifarolhat az üvegszubsztrátumok piacáról az Intel
- Magas AI-költségek, csökkenő létszám: dolgozók ezreit rúgja ki a Microsoft
- Tovább csúsztatja az 1,4 nm-es node-ját a Samsung
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- hcl: MS Office365 Linuxon
- ubyegon2: Airfryer XL XXL forrólevegős sütő gyakorlati tanácsok, ötletek, receptek
- droidic: YouTube videók és playlistek letöltése GUI-alkalmazással
Új hozzászólás Aktív témák
-
#237
fordfairlane
veterán
Ghoosty
#231
fordfairlane
veterán
Én elfogadom azt, hogy ezek a speciális képességbeli különbségek valójában csak 10-15%-os átlagos eltérést mutatnak, csakhogy az ilyen különbségek a munkaerőpiacon hatványozottan jelentkeznek, egész egyszerűen a komparatív előnyök hatása miatt. Ez nem szimpla sovinizmus, hanem a gazdaság, és a munkamegosztás alapvető jellegzetessége. Ezt lehet ugyan mérsékelni különféle redisztribúciós modellekkel, de ez egyrészt jóléti kiadásokkal járnak, amiket nem minden ország képes finanszírozni, másrészt megszüntetni így sem lehet.
-
#223
fordfairlane
veterán
attila9988
#221
fordfairlane
veterán
válasz
attila9988
#221
üzenetére
Nem értem miért kéne erőszakkal piszkálni a százalékokat...
A fő indok, hogy egyenjogúság van, de a társadalmi nyomás miatt a nők ezt - azt nem vállalhatnak, hiába szeretnék, hiába van meg bennük ugyanúgy a képesség. A politikában a női kvóta is pontosan erről szól.
Ezek az elméletek - ideológiák letagadják, hogy létezik olyan, hogy nemi jelleg, akár a gondolkodási minták szintjén, minden felelősséget a társadalom nyakába varrnak. Az egyenjogúság után (mivel azt többé-kevésbé a nyugati kultúrkörben már kiharcolták) a nemek egyformaságát szeretnék elérni. Aki megkérdőjelezi ezt, arra ráakasztják a hímsoviniszta cetlit, és ezzel le is van érvelve az egész.
-
#211
fordfairlane
veterán
Huma
#202
fordfairlane
veterán
Nem hinném, hogy egy ilyen kezdeményezés képes lenne bármilyen értelemben is visszafele elsülni, elvégre nem kisgyerekekbe akar "informatikaszeretetet" verni, hanem tinédzserek körében akarnak kampányolni. A legnagyobb probléma, amivel találkozhatnak, hogy hatástalan az egész, kidobott pénz.
-
#67
fordfairlane
veterán
cucka
#60
fordfairlane
veterán
A hozzászólók 90%-a szerint a nők többsége alkalmatlan az IT munkára.
A maradék 10% szerint meg hímsovinizmus az oka. Kényelmes magyarázat. Ugyan nem túl meggyőző, mindenesetre egyből felsőbbrendű pozíció, ez is látszik. Modern is, meg jogvédő is, haladó, és rendkívül korszerű.
-
#45
fordfairlane
veterán
Huma
#44
fordfairlane
veterán
-
#31
fordfairlane
veterán
QuippeR
#25
fordfairlane
veterán
Nem létezik ilyen társadalmi konvenció. A nők többségét nem érdekli sem az elektronika, sem az informatika (meg a foci sem). Őket inkább a humán dolgok, vagy reál ágon a gazdasági- pénzügyi-, orvosi- területek érdeklik. Az egyetemen a vegyészmérnöki karon is sokkal több csaj volt, mint a villamosmérnök karon, és nem azért, mert a villamosmérnökök kiutálnák a nőket.
-
#26
fordfairlane
veterán
Huma
#20
fordfairlane
veterán
Nem tudom, hogy ennek mennyi köze van a logikus gondolkodáshoz. Azt látom, hogy a csajok menekülnek a műszaki problémáktól, még az olyanok is, akik kereskedelmi igazgatói pozícióban vannak, és a gazdasági dolgokat kenik-vágják, és naponta kell dönteniük, megoldaniuk ezerféle problémát. Mégis ha nem megy az email az okostelefonon, egyből szaladnak hozzám, mert jajdeédi vagyok, ugyemegjavítom-e.
-
#23
fordfairlane
veterán
Ghoosty
#16
fordfairlane
veterán
Na persze, alátámasztottad egy "nem túl minőségi indexes" cikkel, amiből az egyik úgy kezdődik, hogy 'előfordulhat', meg hogy a frusztrált matematikatanárok okozzák ezt az egészet. Ennek totálisan ellentmond a valóság, mint hogy például nagyon sok nő van a könyveléseken, a pénzügyi elszámolásokkal kapcsolatos szakmákban. Egyszerűen nem érdeklik őket a műszaki-technikai dolgok, ez van.
-
#8
fordfairlane
veterán
fordfairlane
veterán
Reshma Saujani elmondása szerint 2018-ra csak az Egyesült Államokban közel 1,4 millió új, számítástechnikával kapcsolatos állás válik elérhetővé, ám a statisztikák szerint az egyetemek jelenleg csak annyi szakembert képesek kitermelni, hogy ezeknek a helyeknek mindössze 29 százalékát tudják majd betölteni.
A szívnek meg kell szakadni az Egyesült Államok munkaerőpiaci problémáinak láttán.
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Autós topik
- Goddess of Victory: Nikke
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Kerékpársportok
- Autós kamerák
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- Vezetékes FEJhallgatók
- Több évig húzódó per várhat az Apple-re az iPhone-ok uralma miatt
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- Xbox Series X|S
- További aktív témák...
- X1 Carbon 12th 14" FHD+ IPS Ultra 5 135U 16GB 512GB NVMe magyar vbill ujjlolv IR kam gar
- T14s Gen4 14" FHD+ IPS érintő Ryzen 5 PRO 7540U 16GB 256GB NVMe ujjlolv IR kam gar
- X1 Carbon 11th 14" FHD+ IPS i5-1345U 16GB 512GB NVMe ujjlolv IR kam gar
- Dell Latitude 5290, 12,5" HD, I5-8350U CPU, 8GB DDR4, 256GB SSD, WIN 11
- LOQ 15AHP9 15.6" FHD IPS Ryzen 5 8645HS RTX 4050 16GB 1TB NVMe magyar vbill gar
- BESZÁMÍTÁS! Apple MacBook Pro 16 M4 Pro 24GB RAM 512GB SSD - garanciával hibátlan működéssel
- Xiaomi Redmi 9A 32GB Kártyafüggetlen 1Év Garanciával
- AKCIÓ! Lenovo Legion Slim 5 16AHP9 notebook - R7 8845HS 16GB RAM 512GB SSD RTX 4060 8GB Win11
- Lenovo ThinkPad X1 Carbon G8, i7-10510U, 16GB, 1TB SSD, 4K kijelző + WWAN (ELKELT)
- Honor Magic 7 Lite 256GB Kártyafüggetlen 1Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: PC Trade Systems Kft.
Város: Szeged