Hirdetés
Új hozzászólás Aktív témák
-
Az építészet pont nem a legjobb példa, nem véletlen, hogy az alaphír sem erről a területről indult.
Ettől függetlenül építészeti területen is vannak olyan know-how információk, amikre a jogok tulajdonosa vigyázna, és igenis komoly anyagi veszteséget okoz neki, ha ezek közkinccsé válnak.
Ezért sem egészen mindegy, hogy mi is kerül a portfólióba. A látványtervek vagy a kincset érő műszaki megoldások.
Történetesen éppen van egy ilyen ügyem (nem építőipari), amiben hónapok óta megy a késhegyig menő vita arról, hogy egy kifejezetten portfólióépítő munka tapasztalatai lehetnek-e hétpecsétes üzleti titkok. (A jelen ügyben az álláspontom egyébként pont a munkavállalót támogatja.)MaCS
-
Ez azért elég nagy hülyeség ám...
Írtam is, hogy a tapasztalatokat nyilván viszi magával a munkavállaló -- ez nyilvánvalóan része a rendszernek.
Viszont:
- egyrészt hatalmas különbség van valakinek a fejében meglevő tudás és pontos műszaki leírások, adatok, ezernyi dokumentumból, mások által hozzátett paraméterekből összerakható információtömeg között,
- másrészt bizony a fejben elhozott információ jelentős része is védelem alatt áll. Ezt hívják titoktartási kötelezettségnek -- és bár messze nem olyan szinten ellenőrzött, mint a konkrét leírásokban foglaltak, és nagyságrendileg több a vele kapcsolatos visszaélés, bizony ez sem egy mellékes tényező. Annyira nem, hogy széles körben szokás is tiszteletben tartani. Persze ennek is megvan a maga "kultúrája" (pozitív és negatív értelemben is), és nem zár hermetikusan a rendszer, de azért működik, bizonyos körökben ráadásul nem is rosszul. Még ha nehéz is innen elképzelni.MaCS
-
Sajnos teljesen igazad van a helyzetelemzésben -- és igazság szerint nem is tudom elítélni azokat, akik megfelelő önmérséklettel élnek is a lehetőségeikkel.
A nagyon nagy baj az, hogy az egy teljesen működésképtelen és fenntarthatatlan rendszer, hogy a felek kölcsönösen kicsesznek egymással. Az egyik fő baj ezzel az, hogy nincs fölötte kontroll. Ki meddig mehet el?
Munkáltató: tudom, hogy úgyis elviszed a munkáidat, mivel úgyis meglopsz, nem is fizetlek meg
Munkavállaló: mivel szarul fizetnek és magasról tesznek a munkavállalói jogaimra, kiviszem a munkáimat -- meg a többiekét is, meg amit találok, és ebből szépen kiegészítem a keresetemet.Az a biztos út a bukás, a morális leépülés felé -- illetve biztos akadálya a fellendülésnek, a morális felemelkedésnek.
Valahgogy úgy vagyok vele, mint mondjuk a torrenttel: elfogadom, hogy megy -- de legalább büszkék ne legyünk rá!
MaCS
-
Azért van itt csúsztatás szépen...
A szellemi alkotások joga alapvetően a létrehozott eredeti szellemi alkotások védelméről szól. Ha az adott lapos tetőben van eredeti megoldás, az akkor bizony védett. Ha nincs benne, akkor eleve közkincs...
Ez persze elég nagyvonalú egyszerűsítés, de szemléltetésre pont jó.A szerzői jog alapvetően a művet védi (a szabadalmi jog sokkal részletesebb és kimunkáltabb feltételekhez kötött, itt nem is erről van szó, csak megemlítem).
A terveket nálunk alapvetően a szerzői jog védi, az USA sokkal szabadalomközpontúbb.
Ha létrehozok egy lapos tetőt, amiben van egy csomó eredeti megoldás, amit én a cég eszközeivel, a cég által fizetve terveztem meg, akkor mégis milyen alapon hasznosítanám a terveket? A tapasztalat az enyém (aztán hogy mire használom fel, megint érdekes kérdés), a létrejött szellemi tulajdon a cégé.
Aztán tovább bonyolítja a helyzetet, ha a tervezésben mások is részt vettek. Az ő munkájuk eredményéhez aztán végképp semmi közöm.Azt, hogy a jogvédett munkát hazaviszem, és megtartom a munkaviszony után is, ha erre nincs külön engedélyem, attól függetlenül, hogy mindenki így csinálja, rohadtul nem jogszerű.
MaCS
-
Alapvető tévedésben vagy!
Hacsak nincs külön engedélyed vagy ilyet irányú megállapodásod a munkáltatóddal, a munkaviszony keretében létrehozott szellemi alkotás TÖRVÉNY EREJÉNÉL fogva a munkáltatód szellemi tulajdona:
Szerzői jogi törvény 30. § (1) Eltérő megállapodás hiányában a mű átadásával a vagyoni jogokat a szerző jogutódjaként a munkáltató szerzi meg, ha a mű elkészítése a szerző munkaviszonyból folyó kötelessége.
Ha Magaddal viszed, pláne, ha fel is használod, nem csak polgári jogi felelősséggel tartozol, hanem konkrétan simán bűncselekményt is elkövethetsz.
MaCS
-
Azt viheted magaddal, ami a fejedben van. (Aztán hogy mit használsz fel belőle, szintén érdekes kérdés.)
Sem jogilag, sem morálisan nem menthető az, hogy konkrét produktumokat is magával vigyen a dolgozó, jelen esetben a fájlokat, amik a cég pénzén, a cég többi dolgozója által is összehozott munka eredményét jelentik.
Jelen esetben a fickó ráadásul kifejezetten hackeléssel szerezte meg az anyagokat, tehát de facto lopott.
MaCS
-
#7
MaCS_70
félisten
noPublicFG
#3
válasz
noPublicFG
#3
üzenetére
Ezzel azért vigyázzunk ám! Attól, hogy valami dokumentumnak minősül, a bizonyító ereje még erősen bizonytalan, kb. egy aláíratlan nyomtatott szövegnek felel meg.
Egyébként láttam már ennél banálisabb lebukást is.
MaCS
Új hozzászólás Aktív témák
- GARANCIÁLIS BONTATLAN MINDEN MACBOOK AIR M4
- Tyű-ha Lenovo Thinkpad X1 Carbon G8 Profi Érintős Laptop 14" -50% i7-10610U 4Mag 16GB/512GB FHD IPS
- AKCIÓ BONTATLAN GARIS IPHONE 16 PRO ÉS PRO MAX MINDEN SZÍNBEN ÉS TÁRHELLYEL 1 ÉV GARANCIÁVAL
- iPhone 17 Air - összes tárhely és szín bontatlan, viszonteladótól független 1év Apple garanciális
- iPhone 13 128GB midnight-black, független + extra tokok
- BESZÁMÍTÁS! Asus H370 i7 9700K 16GB DDR4 512GB SSD RX 6600 XT 8GB SHARKOON RGB Slider ADATA 600W
- GYÖNYÖRŰ iPhone 11 128GB Yellow -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3125, 100% Akkumulátor
- Samsung Galaxy S23+ 512GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Lenovo T14 Thinkpad Gen3 WUXGA IPS i5-1245U vPro 10mag 16GB 512GB Intel Iris XE Win11 Pro Garancia
- ASUS TUF FX505DU - 15,6"FHD IPS 120Hz - Ryzen 7-3750H - 8GB - 512GB - Win11 - GTX 1660 Ti - MAGYAR
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft.
Város: Budapest