Új hozzászólás Aktív témák

• #25 pengwin addikt Kékes525 #11

  Új Válasz 2017-11-23 10:42:29 #25

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  pengwin

  addikt

  válasz Kékes525 #11 üzenetére

  A multik vezetésében sokszor 50-60+-os emberek ücsörögnek, akik sokszor igencsak nehezen alkalmazkodnak a változó időkhöz, követelményekhez. Még tech cégeknél is simán előfordulhat, hogy ezeket az embereket megvezetik.
  A fiatalabbak meg mindenáron újítani akarnak, mert azért jár a prémium a menedzsmentnek.

  (#19) Kékes525
  Persze, igazad van, de azt se felejtsd el, hogy manapság a mantra az, hogy: "projektben dolgozunk, dinamikusak vagyunk és fejlődni akarunk"! Ezt tökéletesen tudja demonstrálni a közép és felsővezetés is egy olyan nagyvolumenű fejlesztési projekt levezénylésével, amilyen a cloud-ba költözés. Szóval szerintem elég komoly nyomás van a döntéshozókon, hogy váltsanak, mert ha nem, akkor azért felelniük kell mondjuk a legfelsőbb vezetésnek vagy a befektetőknek.

• #15 anulu félisten Kékes525 #11

  Új Válasz 2017-11-23 08:11:57 #15

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  anulu

  félisten

  válasz Kékes525 #11 üzenetére

  félreértettél. nem buták. csak az IT-hoz nem értenek, illetve hajlamosak 1-1 középvezető fals infoinak (akiknek érdekükben áll (leginkább anyagilag...) a cloud bevezetés) bedőlni. világ életemben csak multiknál dolgoztam, egy fél másodpercig nem nézem le a vezetőket, nem is tartom butának őket. viszont ahhoz, hogy ilyen mértékű IT döntést hozzanak, na ahhoz kevés a tudásuk az adott területről.

• #12 bambano titán Kékes525 #11

  Új Válasz 2017-11-23 07:31:25 #12

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bambano

  titán

  válasz Kékes525 #11 üzenetére

  egy multinál elég nehéz probléma, ha egy középvezető saját zsebre játszik, pláne, ha a főnökei nem szakértenek az ő feladataihoz.

  ha odaáll egy it vezető a főnök elé, hogy költözzenek a felhőbe, mert azért neki jár egy nokiás doboz, és a nagyfőnökök nem értenek az it-hez, akkor simán benyelik a hájpot, ami a felhő körül van, és beköltöznek. majd amikor a problémák elkezdenek sokasodni, az it vezető lelécel. utána jön a következő, aki meg visszaköltözik, és ezért kap egy rakat zsetont a beszállítóktól. az it vezetők meg keringenek a nagy cégek között, és mindenhol eljátsszák ugyanazt.

Új hozzászólás Aktív témák