Új hozzászólás Aktív témák

• #7323 kovsol titán hukhl #7319

  Új Válasz 2016-11-04 13:29:35 #7323

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kovsol

  titán

  válasz hukhl #7319 üzenetére

  Egyébként a pótlék csak akkor 30% ha legalább 1/3 arányt meghaladja az egyik vagy másik időszak adott hónapban. Ha az arány nincs meg csak 15% a pótlék. Pl aki fixen éjjeles mindig annak csak 15% jár.
  Előző munkahelyemen ott a 15% -t fizették az office-ban dolgozók túlórája után is. És mintha úgy rémlene a 15% viszont már csak 22-06 között adható.

• #7320 chabeee aktív tag hukhl #7319

  Új Válasz 2016-11-04 10:01:53 #7320

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  chabeee

  aktív tag

  válasz hukhl #7319 üzenetére

  Szerintem csak az 50% jár. Alapból, ha a munkaszerződésed több műszakra szól, akkor kaphatsz túlórabért az adott műszakra.Tehát műszakpótlék, ami a munkaszerződésedben meg van határozva + a túlóra (+50%).
  De mivel nálad nincs több műszak, így +50%.

Új hozzászólás Aktív témák