Hirdetés

Új hozzászólás Aktív témák

  • BiP

    nagyúr

    válasz defyhb #35581 üzenetére

    Én is utólag írtam bele, hogy elvileg, mert sejtettem, hogy nem nagyon forszírozták, ha nem írtad bele.
    Nem vagyok jogász, de ha ők mondtak fel, és nem fegyelmivel, akkor jár a végkielégítés. Van egy nagyon szép hivatalos táblázat, hogy x év után y hónap.
    Valóban ajánlott egy ügyvéddel egyeztetni, és jelezni a cég felé az igényedet.
    Aztán döntsd el, hogy a macera megér-e neked fél éves bért. (vagy esetleg meg tudsz velük egyezni, hogy pl. eltekintesz a fél évtől, ha mondjuk 3 hónapot még szó nélkül hozzácsapnak a 90naphoz)
    Bár nem tűnik egy rugalmas, barátságos bandának.

    #35582 defyhb : Az ilyeneket viszont sose fogom megérteni.
    Multiknál is gyakori módszer, hogy a régóta ott dolgozó, a rendszert már jól ismerő, rutinos, lojális dolgozó bérét nem emelik, aztán idővel hagyják elmenni versenyképes fizetésért, de az utcáról lazán behoznak egy ismeretlen, tapasztalatlan ficsúrt magasabb pénzért. Neki megadják azt a pénzt. wtf?
    Aztán lehet, hogy csak jobb a melle :)

    #35584 coco2 : És ilyenkor az az ésszerű döntés, hogy elküldjük a 10+ éve ott dolgozót, ahelyett, hogy a frissen felvett drágább, tapasztalatlanabb munkaerőnek még a próbaidő alatt következmények nélkül megköszönjük a lehetőséget ?
    (tuti az eggyel több X kromoszóma a ludas :) ;] )

Új hozzászólás Aktív témák