- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- NVIDIA GeForce RTX 5080 / 5090 (GB203 / 202)
- Vezeték nélküli fülhallgatók
- Házimozi belépő szinten
- Házimozi haladó szinten
- Bambu Lab 3D nyomtatók
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- iPad topik
- OLED monitor topik
- Elég kompakt lett az MSI legfrissebb, Blackwell architektúrás VGA-ja
Új hozzászólás Aktív témák
-
#40
ergoGnomik
tag
jimbimx
#37
ergoGnomik
tag
Csak a teljesség kedvéért, nem azért hogy ellentmondjak. Az "5-10 év társadalmi viszonylatban mint holnap" értelmezéssel egyetértek. Az ellenmondás a "sok hely" és a "sehol" között feszül.
A kitételt teljesen komolyan írtam, mert az emberi ostobaság és primitívség szerintem erre hajt minket. Kár, hogy ilyesmikben kell egyetértünk.
-
#39
pelgrim_v1
tag
bunfi
#6
pelgrim_v1
tag
Paraszt leszek de ez így ebben a formában faszság.
nagyon gyakran hullanak menedzsment fejek a porba. Az igazgató tanács alatti réteg kb folyamat rotálódik közép és felsővezető szinten az ilyen multiknál.
az hogy ezt nem hallod abból fakad hogy ők nem a publikum elé kirakott nevek. Nincsenek bemutatva ezért ha ki rúgják őket sem kell bejelenteni és mivel a menedzsment a teljes állomány nagyon kis része , még csak be se kell jelenteni hogy egy ágazat mondjuk 5 középvezetőjét menesztetted és mást ültettél oda.
a topon lévő emberek kint vannak a publikum előtt, arcot is adnak a dolgokhoz (publikus jelentések, sajtó megjelenések, interjúk, stb stb stb) így ha lecseréled őket akkor is meg kell nevezned őket, így tudják hogy ki megy és ki nem. Igen, ők kevesebbet forognak, de ez annak az oka hogy azért ezekben a pozíciókban nem egyik napról a másikra dolgokat csinálnak általában. Idő kell mire kiderül hogy az adott irány amit képvisel az illető jó vagy rossz leszaz igazgatói tanács szintén meg a tulajdonosok vagy azok képviselői ülnek, ezek még mindig Cégek, nem valami közüzem. Hülyeség a tulajdonos(októl) azt várni hogy lemondjanak mert rosszul megy. Ha az összes tulaj megegyezik abban hogy felgyújtja az egészet a fenébe azt is megteheti.
-
#37
jimbimx
csendes tag
ergoGnomik
#36
válasz
ergoGnomik
#36
üzenetére
Gazdasági/társadalmi viszonylatban talán lehet 5-10 év a holnap, itt túl kritikusnak érzem a kritikádat ellentmondásilag
. Egyébként ha komolyan írtad a "Sz.r lesz, de harcos!" kitételt, ezzel sajnos egyet kell értsek. -
#36
ergoGnomik
tag
jimbimx
#35
ergoGnomik
tag
A sok helyen lesz holnap "jobb, nyugodtabb" környezet és az 5-10 év múlva "kánaán" (érzésem szerint sehol) között érzek feszülni némi ellentmondást. Nekem inkább úgy tűnik, hogy a mostani úton haladva a jobb, nyugodtabb környezet megszűnik és itt, Európának az egyelőre civilizáltabb felén is pont olyan rossz világ lesz, mint mindenhol máshol. Viszont a konfliktusok felvállalását általában ösztönzik a rosszabbá váló körülmények. Sz.r lesz, de harcos!
-
#35
jimbimx
csendes tag
ergoGnomik
#32
válasz
ergoGnomik
#32
üzenetére
Nem vagyok jós, nem tudom megmondani hol lesz aktuálisan 5-10 év múlva "kánaán" (érzésem szerint sehol). De ami nekem egyértelműnek tűnik, hogy a mai világ legfontosabbnak ítélt dolgaiban mint: energia, nyersanyag, innováció, társadalmi korfa, informatika (processzorok), fegyvergyárak, oktatás - egyre rosszabbul állunk, folyamatosan lemaradunk. Jelentős változások csak felvállalt konfliktusok által érhetőek el, ebben pedig nem érzem elszántnak a jelenlegi EU rendszert, a múltból táplálkozónak, megalapozatlanuk optimistának gondolom. Ezek miatt vélem azt, hogy nem az EU lesz az.
(Ez nem tény, ez magánvélemény, nem kell mindenáron meggyőzni az ellenkezőjéről , bár ésszerű és nyugodt hangvételű ellenvéleményt szívesen fogadok) -
joysefke
veterán
Mindeközben a TSMC-nél huszonnégy darab fab/üzem építése van folyamatban.
https://www.computerbase.de/news/wirtschaft/skalierung-im-riesigen-stil-tsmc-baut-aktuell-weltweit-an-24-fabriken.92340/ -
Aranyaiban (masokhoz kepest) nem biztos, hogy annyira rossz a vezetes egyebkent. Ceges kornyezetben is abszolut jellemzo, hogy az emberek X cegnel dolgozva azt latjak es gondoljak, hogy itt minden szar, idiota folyamatok, minden csak egy takolmany, a rendszerek epphogy eletben maradnak, stb. (Baratom is mondta, hogy o azota kicsit ideges autovezetes kozben, miota kormanyszervokon dolgozott, mert akkora rumli van a 'legnevesebb' cegeknel is.) Aztan elmennek mashova .. es ugyanaz van.
Szoval a (szocialis) media miatt is erez mindenki sullyedest, az emberek hetkoznapi elete nem hullamzik ugy, mint ahogy erzik magukat.
-
Valóban. lehet, hogy most a "legnyugodtabb" élet az EU-ban van jelenleg, ám milyen áron, és meddig marad ez így a jelenlegi vezetési metódus mellett? Erről szól általában minden vita itt a kommentek között is. Ám attól hogy amennyiben ma jó, holnap már nem biztos, hogy ugyanígy lesz. Ebben a kérdésben én is attól tartok, hogy komoly változások szükségesek sok területen, még ha az vitákat, konfliktusokat is generál, mert érzésem szerint "süllyedünk" (itt Európában), ha nem lépünk sok helyen lesz holnap "jobb, nyugodtabb" környezet.
Költözni meg nem szeretek, maradnék még itt, míg megadatik
-
drkbli
tag
az EU meg most inkabb safe haven az USA-hoz kepest
Aha, azért mennek az európai cégek Amerikába, kezdtünk el újra Kínával barátkozni a saját gyártóink kérése ellenére hozott elektromosautó-vámok után, kezdtük el szorgalmazni a békét a jelenlegi vonalak mentén Ukrajnában, kezdünk újra orosz gázt venni az amerikai függőség ellensúlyozására, mert mi lettünk a megtestesült stabilitás ...
-
> nem mintha Trump full 100as lenne de még mindig jobb mint a másik...
konkretan egy rakas majom is sokkal jobb lenne, merthogy a 'semmit nem csinalunk' sokkal jobb eredmenyeket adna, mint a 'baromsagokat csinalunk'
a tobbit hagyjuk is, Biden alatt tok jol ment a gazdasag, az EU meg most inkabb safe haven az USA-hoz kepest
-
sfefe
addikt
válasz
zotyesz66
#11
üzenetére
És mégis jobb mint a demens Bidé...
Másik oldal mostanában nem tudott felmutatni senki normálisat.. nem mintha Trump full 100as lenne de még mindig jobb mint a másik...
Ez látszik is a választásokon a nép inkább ezt akarja mint az ideológiáktól bűzlő gazdaságot tönkre vágó másikat...
Az meg, hogy épp a dettó EU -ban ki mint rinyál az amcsikat pont nem érdekli... Jogosan, EU is szépen esik vissza mindenben is...
Gazdaság meg milyen lesz Trump végén az meg majd kiderül..
Off vége... -
ricsip
addikt
https://www.reddit.com/r/microsoft/comments/1ienult/how_are_microsofts_january_2025_layoffs_different/
sok "szimpatikus" húzásról írnak sokan a kommentek között, és több tucat hasonló thread van évekre visszamenőleg mikroszoftéknál. Egy trágya ganéj sz@r cég, akiben van bármi önbecsülés, nem lenne szabad ott dolgoznia. Sajnos nagyon sokan elvek hiányában, és a pénz reményében elmennek ilyen aljas mumkahelyekre, fenntartva ezt a cégkultúrát még sok-sok évekig évtizedekig.
-
-
ricsip
addikt
Persze, mert már annyira elterjedt az interneten a GE után a másik top toxic munkahely a Microsoft, h. 2012-ben a HR-nek publikusan le kellett tagadnia a világ előtt. Közben meg mai napig is megy tovább, csak már máshogy hívják, és becsomagolják mindig valami hazugságba. Miközben a háttérben kavarják a szart, az alkalmazott meg kap egy kamu indoklást, miért lett kirúgva.
-
De nem olyan mint Musk beszállok a politikába trollkodás céljából tipusú menedzselési hiba. Nyilván az Intelnél is félremenedzselés történt de én inkább az #1-ben írt párhuzamra reagáltam. Szerintem semmi köze a kettőnek egymáshoz.
#7 persze, nyilván csak azért. Nem erőltetted meg magad, hogy gondolkodj a dolgokon.
-
#18
GreatL
őstag
Feketelaszlo
#16
GreatL
őstag
válasz
Feketelaszlo
#16
üzenetére
Pont erre gondoltam én is. Vannak azért kirúgások és változtatások a managementben is.
-
ricsip
addikt
Az h. az intel évek óta lejtmenetben van, a processzoraik mint a kazán, megsülnek a 13.-14. gen cuccaik, és a többi fuckup, az szerintem nagyon kis százalékban lehet a mérnökeik számlájára írni. Valószínűleg a föld legokosabb mérnökei egy nagy része dolgozik ott. Vagyis dolgozOTT ott régebben, mielőtt a 2-vel előző barom elkezdte kirugdosni őket. A maradék szerencsétlen meg játssza a túlélési játékot, ami a fentebb nevezett stack ranking-es gyűlölt undorító értékelési rendszer-ben való életben maradáshoz szükséges. Ahol meg az alkalmazottak azzal vannak elfoglalva, hogy a dilettáns elmebeteg vezetőség által hozogatott szabályainak megfeleljenek, ott alig marad energia és lehetőség magával a ténylegesen értékes munkával is foglalkozni.
-
#15
ricsip
addikt
Alogonomus
#8
ricsip
addikt
válasz
Alogonomus
#8
üzenetére
Ezt pontosan nagyon jól látod! A mikroszoft dokumentàltan az iskolapéldája, hogy az elbaszott "stack ranking"-nek nevezett gyűlöletes kapitalista értékelési rendszer bevezetése hogyan csinál képmutató szociopata patkányokat előtte egészséges lelkű jóemberekből is. Mert hogy ez a fajta viselkedés pont az egyik legsikeresebb túlélési stratégia elkerülni h. low performernek címkézzenek és kirúgjanak. A sok barom mégis tülekszik oda bekerülni tízezrével jelentkeznek minden egyes állásajánlatra. Pedig kevés undorítóbb patkány munkáltató létezik az IT iparban az egész bolygón a mikroszoftnál.
---If you and your teammates are put on a ranking [system] which is required to have a high/middle/low distribution:
- You should stop helping your teammates.
- Your manager should always have a new bad performer who exists specifically to be fired to protect the better employees.
- You never want to go work in a team with great people you could learn a lot from because you'll just be the one at the bottom.
- You should never take responsibility for failure.And so on and so on. You should be your worst lone wolf self, because anything else is punished by the system. It's basically sociopath training.
Vagy ez:
I saw a guy on blind who talked about this. "Stack Ranking Survival Guide" I think. I think the guy mentioned that he was considering intentionally giving people bad advice in code review so he could profit from their failure. The people in the comments said he was a bad person.
Honestly, I don't see how someone could do well in stack ranking without going full corporate battle royale or having protection from a friend in high places.
---Amelyik munkahelyen a szociopata vezetőség ilyen módszerekkel gyötri napról-napra az alkalmazottait, csak hogy ezzel terelje el a figyelmet a saját inkompetenciájukról és hibás vállalatirányítási stratégiájukról, ott ne csodálkozzon senki h. hibásan működő vagy megsülő processzor, elbaszott update és ezért kékhalálozó operációs rendszer stb. lesz a mérnökeik eredménye.
-
Egy alkalmatlan vezér helyére került egy másik alkalmatlan. Szándékosan leépítik az egészet.
-
#8
Alogonomus
őstag
Alogonomus
őstag
Kevés dolog tudja jobban rombolni egy vállalaton belüli munkatársak/részlegek közötti együttműködést, mint az, ha folyamatosan a leépítés réme fenyeget, amennyiben nem vagy a vállalaton belüli hatékonysági lista biztonságos felsőházában.
Amikor másnak segítesz, az az ő eredményességi mutatóját javítja, ami rád nézve hátrányos, tehát inkább csak a kikerülhetetlen mértékig segítesz a problémája megoldásában, hogy minél tovább szenvedjen a felmerült problémával, miközben te jól haladhatsz a saját feladatoddal, és így hozzá képest kedvezőbb pozícióból várthatod az időszakos értékeléseket.
Új hozzászólás Aktív témák
- Bosch GMS 120
- https://www.mac-audio.de/en/car-audio/subwoofer//mac-mobil-street-sub-108a
- BOMBA ÁRON ELADÓ! Üzleti HP Elitebook 640 G9 Laptop! / i5-1235U 16GB 256GB 14"col garancia/
- Akciós áron eladó HP Elitebook 850 G7 / I7 10610U/16 GB/512 SSD/15"/FHD/IPS/MX 250
- Szuper áron eladó új ACER SWIFT EDGE 16 /R7-7735U/16GB/512SSD/ 4K OLED
- Microsoft Windows, Office & Vírusirtók: Akciók, Azonnali Szállítás, Garantált Minőség, Garancia!
- Jogtiszta Microsoft Windows / Office / Stb.
- Telefon felvásárlás!! iPhone 11/iPhone 11 Pro/iPhone 11 Pro Max
- iKing.Hu - Apple Macbook 14 M1 Pro - 2021 - Használt, újszerű
- AKCIÓ! ASROCK H310CM i5 8600K 16GB DDR4 960 GB SSD RTX 3060Ti 8GB Rampage SHIVA Zalman 600W
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest