Hirdetés

Új hozzászólás Aktív témák

  • section9

    őstag

    válasz opr #16139 üzenetére

    Inkrementálisan egyre mélyebb kérdések, amikkel addig mész el, amíg szükséges az adott munkakörhöz vagy amíg az interjúzó értelmesen tud válaszolni a kérdésekre. Ha elérted a tudás határát akkor váltasz másik területre, hogy ne ragadjatok le vagy megpróbálhatod a korábbi válaszai alapján együttgondolkodva rávezetni a válaszra, de itt tudni kell, hogy mikor kell véglegesen elengedni, mert különben csak frusztráció lesz a vége mindkét oldalról. Ha tényleg az interjúzó tudásának határáig mész el, akkor szerintem kényelmes nehézségü lesz az interjú, mivel mindig csak belenyalsz olyan témákba, amikhez a jelölt nem ért, de nem ragadsz le olyan területen ami rohadt nehéz az interjúzónak. Szerintem a tudás határait kevésbé threatening módon is fel lehet mérni nyílt végü kérdésekkel korábbi projekttapasztalatokról, nehézségekröl és kihívásokról.

    Persze el tudok képzelni olyan gondolkodós interjút, amit élvez az interjúzó és az interjúztató, de eddigi tapasztalataim alapján nagyon kevés embernek van meg hozzá a soft skillje a techben, hogy ezt megfelelö módon kezelje, ráadásul itt mindkét félnek hasonló módon kell hozzáállnia. Amelyik jelölt nyitott erre, hajlandó gondolkozni és érdekli a helyes válasz a kérdésekre, azokat általában pozitív feedbackel küldöm tovább még akkor is, ha az elvárt senioritási szintnek nem felel meg.

Új hozzászólás Aktív témák